東京都の年間休日120日以上の求人（554ページ目）

4か月前

マーケオープン（ポテンシャル採用）

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験1年以上

戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務を担当します。広告運用、CRM、SEOなど、面接過程での適性や本人の希望を踏まえてポジションを調整します。レバテック、レバウェルなどのサービスや新規事業に関わります。

4か月前

データアナリスト／データアーキテクト

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

データアナリストまたはデータアーキテクトとして、事業課題に即したデータ分析や、データ分析環境の構築・改善を担当します。必要なデータの整備、データ活用環境の構築・活用推進のほか、事業責任者への施策提案やデータ戦略の立案・実行を担います。

4か月前

プロダクトマネージャー（事業責任者候補）

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

立ち上げ・グロースフェーズのプロダクトについて、中長期戦略の立案やMVP設計、要件定義、開発ディレクションを担当します。市場・競合調査、方針や予算の策定、プロジェクト計画、プロジェクトマネジメントなどを行います。担当サービスは人材事業、海外事業、オンライン診療事業などです。

4か月前

プロモーション責任者（広告運用）

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験3年以上

Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担います。予算設定から企画提案、実行、運用までを担当し、広告施策やプロモーション全体の戦略立案、広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、予算・実績管理などを行います。担当サービスはレバテック、レバウェル看護・介護、ハタラクティブ、career ticket、その他新規事業です。

4か月前

デジタルマーケティング（広告運用・戦略立案）

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

自社サービスのWeb広告運用担当者として、予算策定から企画提案、実行、運用までを担います。リスティング広告などの集客施策やプロモーション戦略の立案、広告クリエイティブの企画・制作ディレクション、実績管理、KPIモニタリングおよび施策立案を行います。

4か月前

CRM担当

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験3年以上

CRM担当として、顧客データの収集・分析からコミュニケーション戦略や施策の立案・実行、効果検証・改善まで一貫して担当します。複数チャネルを活用したユーザー接点の最適化や、データ基盤・MAツールの設計、共通ID化やサービス間連携のプロジェクトにも携わります。担当サービスは、IT・医療介護・若年層向け人材サービス、オンライン診療または新規事業のいずれかです。

4か月前

エンタープライズセールス

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験2年以上

エンタープライズ向けの営業職として、以下いずれかの部署に配属されます。大手企業の課題に応じたソリューション提案や、顧客とのリレーション構築、アカウントプランの策定、提案設計を行います。配属予定のポジションは選考段階で確定します。

4か月前

マネージャー候補／M&Aアドバイザリー事業部

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験3年以上

M&Aアドバイザリー事業部のマネージャーとして、事業部全体の売上・利益を最大化する経営戦略の立案と実行を担います。大規模案件や難易度の高い案件を直接担当し、事業開発・市場開拓にも取り組みます。13名のコンサルタントの案件管理やチームの品質向上、キャリア支援を行います。

4か月前

インサイドセールスtoC（IT領域）

東京都渋谷区正社員年間休日121日経験1年以上

レバテックキャリアやハタラクティブの新規登録者・過去利用者に対するインサイドセールスを担当します。リスト分析・設計や営業オペレーション、SMSやLINEを活用したコミュニケーション設計にも携わります。レバテックルーキー登録後の就活生に対する電話・メール・SMSでの利用促進も行います。ゆくゆくは企画業務や契約社員のマネジメント、1on1なども担当する想定です。

4か月前

エグゼクティブチーム（CA兼RA）

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験1年以上

エグゼクティブ層やコンサル・大手SIer・事業会社の最高責任者クラスを中心に、採用支援を行う新設チームのポジションです。企業の経営陣への深耕営業や求人要件の定義、年収1000万円以上の候補者へのキャリアカウンセリング、非公開求人の提案、選考フォローを担当します。

4か月前

営業オープンポジション／若手総合型支援領域

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験1年以上

資格教員免許(必須)

20代のキャリア支援領域で、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、または両面営業を担当します。若年層・新卒・若手ハイエンド・ITエンジニア新卒の就職支援サービスのいずれかに配属され、求職者へのキャリアカウンセリングや企業への採用支援などを行います。配属予定のポジション・職種は、選考過程で希望や経験を鑑みて確定します。

4か月前

キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験1年以上

資格高等学校教諭免許状(必須)

2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業を担当します。法人・個人の両面営業スタイルで、入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。企業への障がい者雇用に関する提案や、障がいをお持ちの求職者へのキャリアカウンセリングなどを行います。

4か月前

フォロワー／レバテック

東京都渋谷区正社員年間休日121日経験1年以上

レバテックのユーザーの顧客ロイヤルティを高め、既存顧客との関係維持につなげる業務です。ToCでは参画先での活動フォローやエンジニアのキャリアカウンセリング、イベントの企画・運営などを行います。ToBでは企業のフリーランス導入支援やオンボーディングフォロー、契約更新対応を行います。

4か月前

キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／新卒就職支援

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験1年以上

新卒就職支援事業「career ticket」で、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当します。RAは既存顧客の採用課題解決に向けたコンサルティング営業を行い、CAは学生へのキャリアカウンセリングや企業紹介、入社前条件の確認などを行います。適性に応じてCRMセールスで実務経験を積む場合もあります。

4か月前

キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／ノンデスク

東京都渋谷区正社員年間休日123日経験1年以上

ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足解消を目指す新規事業で、CA・RA業務を兼任します。ドライバーの人材紹介から始まり、施工管理職等の領域にも拡大している事業の立ち上げ・成長に携わります。

4か月前

法人営業

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

Shiftmation事業の法人営業として、商談から受注、全社展開までの営業活動を担います。担当アカウントのMRR最大化に向け、導入id数の拡大やアップセル提案を進め、一定規模以上の顧客への展開ではカスタマーサクセスと連携して導入の意思決定を主導します。顧客商談、パイプライン管理、受注後のプロジェクト進行管理、開発部門へのプロダクト要件のフィードバックを行います。

4か月前

オープンポジション（ビジネス職）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日

本ポジションはビジネスサイドの全てのポジションを包括するオープンポジションです。面談の中で、志向性や得意領域に合わせてポジション提案を行います。職種はセールス、マーケティング、コーポレートを含みます。

4か月前

技術系オープンポジション

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

ソフトウェア開発やIT関連業務の経験があり、応募するポジションに迷っている方を対象とした技術系オープンポジションです。これまでの経験やスキルを伺い、最適なポジションを検討します。勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の機能強化やシステムのスケーラビリティ向上などに取り組んでいます。

4か月前

人事採用担当（マネージャー候補）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動について、全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当します。事業計画に沿った採用計画の策定、採用フローの最適化、採用予算・KPI管理、候補者や社内外ステークホルダーのマネジメントなどを行います。代表と密に連携しながら、採用体制の強化に取り組むポジションです。

4か月前

ソフトウェアエンジニア

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

勤務シフト自動作成サービスShiftmation及びHR Tech領域で計画中の新規サービスにおいて、仕様策定から機能実装・運用までを一貫して担当します。スキルに応じてWebバックエンド、Webフロントエンド、コアエンジン、インフラ運用・改善、アルゴリズムR&Dの領域を担当します。

4か月前

事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日

パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。パートナー選定からビジネスモデルの構築・実行まで、事業開発（BizDev）として一気通貫で担います。パートナーとの提携モデルの設計、案件創出・クロージング支援、共同マーケティングや営業連携フローの設計・実行を行います。

4か月前

パートナーアカウントエグゼクティブ

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

パートナーセールス本部のマネージャー候補として、販売代理店・アライアンス先と共に「カオナビ」の販売拡大を推進します。パートナーの事業を動かすBizDevとして、事業共創の戦略立案・実行や案件創出・クロージング支援を担当します。メンバーの目標設定・育成支援や、チームの仕組みづくり、部門戦略の立案・実行も担います。

4か月前

【カオナビ/労務管理】プロダクトマネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

カオナビ労務の成長を担うプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の策定・実行や市場調査・競合分析による要件定義、エンジニアやデザイナーとの連携による開発推進に取り組みます。ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく改善提案、KPIの設定と進捗管理、ローンチ計画と実行管理なども担当します。

4か月前

プロダクトエンジニア

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のサーバーサイドエンジニアとして、新機能開発や機能拡張、パフォーマンス向上のための改善などを担当します。機能開発または技術横断的な保守・改善を行い、インフラグループと連携して開発を進めます。

4か月前

シニアプロダクトマネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日

プロダクトマネジメントチームの責任者として、経営陣や各現場責任者と協働し、プロダクト戦略・組織戦略の策定と実行を担います。新規プロダクトの企画や既存プロダクトの改善、リサーチ、開発プロジェクト管理に加え、組織戦略や人員計画、メンバーマネジメントを担当します。

4か月前

AWSエンジニア

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験5年以上

自社プロダクトのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤を担当します。機能拡充・機能改修に伴う基盤環境の設計構築および実装を行い、製品品質向上につながるSRE活動全般を実践します。

4か月前

フロントエンドエンジニア

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張、性能向上のための開発などをフロントエンドエンジニアとして担当します。顧客によりよい UI/UX を届けるため、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発します。

4か月前

QAエンジニア

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

資格JSTQB Foundation Level(必須)・JSTQB認定テスト技術者資格(歓迎)

開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当します。テスト計画・設計・実施・報告や、品質リスクへの対策、チーム全体の品質向上活動に携わります。

4か月前

シニアバックエンドエンジニア_Go

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のバックエンドエンジニアとして、Goを用いた新機能開発や機能拡張、システム改善を担当します。Goで実装されたコードのレビュー・品質維持も行い、インフラグループと連携して開発を進めます。

4か月前

シニアバックエンドエンジニア_PHP

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のサーバーサイドエンジニアとして、新機能開発や機能拡張、パフォーマンス向上のための改善などを担当します。インフラグループと連携し、品質を維持しながら開発を行います。機能開発のほか、モジュールの再設計やライブラリ・使用言語のバージョンアップなど、技術横断的な保守・改善を担当する場合もあります。