業界特化型営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
白内障眼内レンズの営業活動を行います。病院およびクリニックのドクターを定期訪問し、医療現場のニーズ把握や製品情報の提供を行います。製品説明会や操作研修会を本社サポート部門と連携して企画・実施します。
応募資格
必須
- 3年以上の法人営業経験（業界経験は不問）
- ドクターおよび取引先と信頼関係を構築できる優れたコミュニケーションスキル
- 自分自身で目標を設定し、必要な関係者と連携し業務を遂行する能力
- ワード、エクセル、パワーポイントの使用経験
- 普通自動車免許
- 四年制大卒以上または同等教育修了者
歓迎
- 医療業界における営業経験者歓迎
- 視能訓練士など眼科医療経験者で営業職へのキャリアチェンジを目指す方
- 薬事法やISO 13485 の知識あれば尚可
- 後輩の育成経験、コーチング経験あれば尚可
応募について
- 業界経験は不問
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 業界特化型営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 ※賞与（年2回）含む ※上記賞与のほか、販売予算達成率により販売業績手当が支給されます
- 手当
- 販売業績手当
- 勤務地
- 東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス６Ｆ
- 転勤
- 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、ご本人の意向を考慮した上で決定します
- 働き方
- ※基本的には直行直帰型の営業となり、営業所には週に数日程度出社となります
- 勤務時間
- 標準就業時間9:00 – 17:45 (休憩45分) ※事業場外みなし労働時間制
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜 日曜 祝日夏期1日年間休日125日有給休暇（入社3か月後10日付与～最大20日）傷病休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金持株会職場つみたてNISA他
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:43（4日前）
仕事内容
事業内容
HOYA株式会社メディカル事業部では、白内障用眼内レンズ（IOL）の研究開発‧製造‧販売をおこなっています。30年以上にわたる眼内レンズ事業における知見に基づき、数百万人に及ぶ白内障患者の視力とQuality of Lifeの改善に貢献しています。
HOYAの強みである光学技術と眼内レンズ用インジェクター開発の知見を組み合わせたプリロード式眼内レンズ（※）はグローバル市場で高い評価を得ており、同製品カテゴリーにおいてグローバル市場でトップシェアを有しています。
市場シェアは順調に拡大しており、現状はグローバルで3位となっています。当社は主力製品であるVivinex™（2015年に上市）の製品競争力により、市場を上回るペースで成長を続けています。Vivinex™は透見性の高いレンズ素材と独自技術を兼ね備えたインジェクターmultiSert™を組み合わせた製品で、安全で確実な白内障手術を可能にするソリューションを提供しています。
HOYAでは、極小切開創（1.8mm）から挿入できるフォルダブルソフトレンズとともに、手術を簡便に行うインジェクターを製造・販売しています。挿入器具内にあらかじめ眼内レンズがセットされたプリロードシステム「iSert」は従来品に比べ各段に操作性が向上し、安全で確実な白内障手術を可能にするソリューションとして、医療に貢献しています。
職務概要
当ポジションでは、この白内障眼内レンズの営業活動を行います。具体的には、病院およびクリニックのドクターを定期訪問し、医療現場でのニーズを正しく理解するとともに、当社製品の情報を適切に提供し、当社製品をより正しく継続的に使っていただく活動を行います。また眼科医のドクターの方々に弊社製品の特性をより詳細に理解頂くための説明会や、弊社製品（プリロード式インジェクター）の操作を実際に試して頂く研修会なども本社サポート部門と連携して企画・実施します。
職務内容
コンプライアンスを順守しながら、売上や利益、回転率など設定された数値目標を達成する売上予算、利益予算などを念頭に利益率が下がらないよう単価の交渉や、在庫の管理を行う
既存顧客との関係の強化、及び新規取引先の開拓を行う
ドクターからのフィードバック等を適時適切に社内で共有する
ドクターや取引先に対してウェットラボを使用した手技のトレーニングや、有用な学術知識の習得を目的とした勉強会の開催を提案・企画し、ドクターとの関係の強化及び他社との差別化を図る
自発的に上司、先輩社員、同僚にアドバイスを求め、また社内外の勉強会に参加するなど、自社製品および競合製品のより深い知識を習得し、拡宣スキルの向上を図る
MDIRやその他の資格について、資格取得の要件となる社内外の教育訓練等に参加する
その他、指示内容の遂行や問題解決のために必要な業務を行う
この求人はHOYA株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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