284件の求人181〜210件を表示
2か月前
ステアリングホイール関連デバイス制御用ECUの開発・設計を担当するリーダー～マネージャークラスの正社員求人。日本の完成車メーカー向けに、ECUの先行開発から量産設計、プロジェクト管理、サプライヤ管理までを一貫して行う。自動車メーカーまたは部品メーカーでのECU開発と量産経験5年以上が必須で、英語力やISO26262等の知識は尚可。勤務地は新横浜本社、つくば、名古屋のいずれか。想定年収は700～1,100万円。
2か月前
アイフル株式会社の横浜拠点で、グループ各社のシステム品質向上に向けたPMO業務と管理職として組織の中核を担う課長職の募集です。新組織立ち上げの中核人材として、プロジェクトルール策定やメンバー育成、品質計画の推進などを担当します。必須要件はPM/PMOでの複数案件マネジメント経験またはシステム開発経験で、組織立ち上げ経験は歓迎されます。
2か月前
パナソニックコネクトの現場ソリューションカンパニーにて、鉄道・道路向けシステム開発のプロジェクトリーダーを募集。顧客との要件定義やベンダー管理、進捗・品質・収支管理を担当し、数十名規模のプロジェクトを推進する。必須要件はプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験、顧客との要件定義・仕様調整経験、ベンダーコントロール経験。勤務地は神奈川県横浜市都筑区で、フレックス制・リモートワーク可（出社週3回）。
2か月前
SOXAIは日本初のスマートリング「SOXAI RING」を開発・販売するスタートアップで、新規事業PMとして新しいスマートリング及び関連商材の開発を主導するプロダクトマネージャーを募集しています。プロダクト企画から量産、認証までEnd-to-Endで責任を持ち、CEOやR&Dチームと連携して製品開発を推進します。ハードウェア開発の経験と英語でのコミュニケーションが必須です。
2か月前
CCCグループの事業を戦略法務的な立ち位置で支える法務部長候補の募集。新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当し、多種多様な法務経験を積める環境。マネジメント経験5名以上が必須で、原則出社。年収1,000万円〜。
2か月前
AI・組込み・センサー・クラウドを横断し、現場発の課題をテクノロジーで解決する共同開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集。PoCから実装・現場検証まで一気通貫で推進し、AIロボティクス共同開発事業を牽引する。ソフトウェア開発3年以上の実務経験と要件定義・技術選定・PoC開発の経験が必須。年収700万円〜1000万円。
2か月前
当社の創薬CROビジネス拡大における事業開発の実務担当として、パートナーとの交渉・契約締結のリード、新規案件開拓、アライアンスマネジメントを推進する。国内外の製薬企業やバイオベンチャーとの協業を通じ、創薬戦略に基づく協業スキームの提案が求められる。管理職候補～管理職として事業成長の中核を担うキャリア形成が可能。
2か月前
SOLIZE Holdings株式会社にて、経理業務全般と全社的な課題解決を推進するリーダー候補を募集する求人です。月次・四半期・期末決算などの経理実務に加え、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも期待されています。必須要件は独力で1社の決算処理を完結できる経理経験5年相当で、歓迎要件として会計コンサル経験や上場企業での経理経験などが挙げられています。
2か月前
ウエスタンデジタルのTalent, Development and Inclusionチームで、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当する人材開発マネージャーを募集します。グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。APACのTalent Development and Inclusion Directorにレポートし、グローバルチームと連携しながら日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードします。
2か月前
三菱重工業株式会社の相模原製作所にて、防衛省向け無人車両の自律走行システム、遠隔操縦システム、AI、シミュレーターなどの開発、試験、客先調整を行う求人です。防衛予算の増加に伴い受注が急増しており、新規設計開発や技術調整を担う人材を募集しています。想定年収は710万円から1,040万円で、完全週休2日制、年間休日126日です。
2か月前
戦闘車両や掃海艇向けディーゼルエンジンの設計業務を担当する求人。新規開発から維持設計まで幅広く携わり、関係部門や客先との技術調整も行う。防衛関連事業の拡大に伴う人員補強で、中核人材を募集している。
2か月前
三菱重工業株式会社の相模原製作所にて、防衛省向け特殊車両のバトルマネジメントシステム（指揮統制ソフトウェア）の開発業務を担当する。顧客ニーズのヒアリングから仕様検討、発注、試験、運用確認まで上流から下流まで関わる。防衛予算増加に伴い受注が急増しており、中核人材の採用を予定している。
2か月前
三菱重工業株式会社の相模原製作所にて、防衛省向け特殊車両の電装システム開発職を募集しています。まずは装置単体の設計・検証から担当し、その後車両電装システム全体の設計・検証を担います。防衛関連事業の受注増加に伴う人員補強で、経験者を求めています。
2か月前
三菱重工業株式会社の防衛宇宙部門で、特殊車両の生産管理システム開発・維持運営を担当する。データベース設計やSQLによるデータ分析、バッチ処理の自動化などを行う。正社員として相模原事業所に勤務する。
2か月前
三菱重工業株式会社の防衛宇宙部門で、特殊車両の生産管理および生産技術業務を担当する正社員募集です。車両・エンジンの組立に関する現場運営、スケジュール管理、生産準備業務を行います。想定年収710万円～1,040万円で、神奈川県相模原市が勤務地です。
2か月前
三菱重工業株式会社の防衛宇宙部門で、陸上自衛隊向け特殊車両の品質保証業務を担当する求人です。検査要領の構築や不具合対策、未然防止活動を行います。品質保証業務の経験が必須で、製造業での品質管理や生産技術の経験が歓迎されます。
2か月前
三菱電機グループの横断事業推進プロジェクトグループで、アジャイルなサービスビジネスを支えるQMS(品質管理システム)の構築を担当します。プロセス・規則の制定や関係者への教育を通じて、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。テレワーク可、月平均残業20時間の環境です。
2か月前
三菱電機グループの横断事業推進プロジェクトグループで、開発チームを支援するテスト自動化エンジニアを募集しています。テスト戦略の策定や品質改善、開発プロセスの改善を担当します。テレワーク可で、平均残業時間は月20時間です。
2か月前
ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムのプロジェクト推進・とりまとめを担当するポジションです。要件定義から運用保守までの一連の業務をリードし、10名〜25名規模のプロジェクトを推進します。システム開発の上流工程経験と顧客折衝経験が必須で、リーダーシップを発揮できる方を求めています。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事部で、給与・賞与の計算業務を担当する中途採用の正社員求人です。給与計算、勤務管理、福利厚生業務、従業員からの問い合わせ対応などを行います。給与賞与計算業務の経験5年以上が必須で、Excel関数や社会保険・所得税の知識が求められます。
2か月前
エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当し、TLES、CJCと同行して本部商談や展示会対応、営業戦略の策定、販促PR計画の策定、商品企画立案に従事します。法人営業経験10年以上が必須で、B2Bルートや空調事業の経験が歓迎されます。勤務地は神奈川県川崎市で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
東芝グループの総務職として、リスクマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント等の業務に従事するチームリーダー・マネジャー候補の募集です。総務実務経験3年以上が必須で、年収900万円〜1,100万円、正社員雇用です。
2か月前
東芝グループの人事職として、本社・分社会社・グループ会社で人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、チームリーダー・マネジャー候補としてキャリアアップを目指す。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点で、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用できる。
2か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで担う部門で、顧客へのソリューション提案・設計、社外パートナーとのエコシステム構築、PJ初期フェーズの基本計画策定や設計コンサル、受注後の進捗管理などを担当する。データセンター設計や建設PJのマネジメント経験が望ましく、英語スキルがあれば尚良い。年収700万円〜1,200万円、フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで対応する部門で、空調熱源設備のシステム設計や顧客提案、社外パートナーとのエコシステム構築、受注後の進捗管理、技術戦略策定を担当する。データセンター業界の課題解決に取り組み、全社横断で成長を牽引するポジション。年収700万円〜1,200万円、正社員、川崎本社勤務。フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事総務部にて、ビジネス人事担当（HRBP）として特定事業部門の人事運用（組織/配置/評価/労務労政）を担当する中途採用求人です。人事処遇制度改革の推進にも携わり、入社後は制度改革を副業務としてサポートします。
2か月前
BMW Premium Selection横浜港北および新百合ヶ丘を含む中古車販売部門の責任者として、収益管理や顧客満足度向上を担いながら営業チームをリードするゼネラルマネージャーを募集しています。在庫管理、販売戦略の立案・実行、チームマネジメント、財務管理、マーケティング施策の推進など、部門全体のパフォーマンス向上に向けた幅広い業務を担当します。
2か月前
グローバル企画本部経理部にて経理職（想定役職：主査［管理職］）として、海外グループ子会社の予算・月次管理・税務・資金支援、経理スタッフの育成・マネジメントを担当する。必須要件は8年程度以上の経理実務経験。年収1,147万円〜1,300万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
グローバル企画本部経理部にて、海外グループ子会社の予算・月次管理・税務・資金支援、経理スタッフの育成・マネジメントを担当する経理職のリーダークラス募集。8年以上の経理実務経験が必須で、将来の幹部候補育成を目的とした中途採用。年収700万〜910万円、横浜本社勤務。フレックスタイム制（コアタイムなし）で月平均残業20時間。年間休日125日。選考は書類選考、オンライン1次面接、対面最終面接。
2か月前
管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、人材施策の企画・設計・推進を主担当するポジションです。経営方針や現場課題を踏まえ、人材戦略・組織開発施策を具体化する役割を担います。必須要件として人材開発・マネジメント制度の企画経験とリーダーまたは管理職経験が求められます。
284件中 181〜210件を表示
「神奈川県の年収700万以上」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。