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6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（サブリーダークラス）
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）を推進します。標準化戦略の立案・実行、標準特許の先行出願や標準化提案、標準仕様への適合、海外研究所を含む標準化チーム内の連携を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下2項目以上の経験必須
- 3GPP RAN標準化会合での寄書提案
- 3GPP RAN標準化関連特許出願
- 3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化
- ビジネス会話レベル
歓迎
以下の経験があること
- 3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
- 学会/論文発表経験
- ビジネス会話レベル以上を希望
求める人物像
- グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 知財・特許
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 給与
- 780万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 385,000～年収 7,800,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 神奈川県
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- ・テレワーク
- 勤務時間
- 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用 有
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:23（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（サブリーダークラス）
募集背景と応募者へのメッセージ
- グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。
募集範囲と具体的業務内容
- 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進
- モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
- 標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）
- 標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
- 海外研究所含む標準化チーム内の連携
個人に期待する役割やミッション
- モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。
仕事の魅力・やりがい
- 5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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