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神奈川県の求人7,290件

コンサルタント_Technology Transformation(Tech X Enterprise)

1360万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の戦略コンサルタントの求人の中央値(700万円)より660万円高い

勤務地
神奈川県
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

経営戦略を実行可能なオペレーションへ落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードするポジションです。大規模な変革プログラムを構想策定から実行・定着まで統括し、複数のプロジェクトマネージャーやチームを率います。事業開発やコンサルティングサービスの企画・事業化、ナレッジマネジメント、次世代リーダー育成も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1360万円/年〜

募集元で応募する富士通株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下のテーマにおけるコンサルティングスキル(すべては不要)

    • ①オペレーション理解(SCM・生産・調達・会計・人事)、QCD思考、現場改善(カイゼン/標準化)視点、データ活用(OT×IT)
    • ②消費者・需要視点、数量・利益のトレードオフ思考、データ分析(需要予測・価格・在庫)スピード感ある意思決定支援
    • ③技術トレンド理解(データ&AI)、新規事業・サービス設計/パートナー・エコシステム型思考、中長期視点(10〜20年)
    • ④制度・政策理解、合意形成・文脈説明スキル、実行可能性を担保する現実感
    • ⑤規制・ガイドライン理解、サイエンス×ビジネスの橋渡し、高い品質・リスク意識/データとエビデンスに基づく説明
  • 日常会話レベル
  • ネイティブレベルを希望

歓迎

  • 最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方
  • 変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
  • 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
  • グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方

募集要項最終確認 10/24

職種
戦略コンサルタント
雇用形態
期間の定めなし
役職
Senior Managerシニアマネージャー相当
給与
1360万円/年〜
給与の詳細
月給 760,000~年収 13,600,000~※職責に応じさらに高い処遇を設定
勤務地
Fujitsu Uvance Kawasaki TowerFujitsu Marunouchi Office(東京都千代田区丸の内)大阪府
働き方
・リモートワーク併用可能・プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり
勤務時間
・フレックス勤務制度あり
福利厚生
赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
業務の変更の範囲
当社の定める業務の範囲内
就業場所の変更の範囲
当社の事業所の範囲内
掲載日
2026/10/16 10:26(8日前)
最終確認
2026/10/24 02:54(今日)

仕事内容

募集背景と応募者へのメッセージ

  • 2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため

募集範囲と具体的業務内容

  • 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。

プロジェクトデリバリー

  • 大規模かつ複雑な変革プログラムの責任者として、構想策定から実行・定着までを統括し、経営アジェンダの実現をリードする。
  • 複数のプロジェクトマネージャーやチームを統括し、組織全体のデリバリー品質および収益性を向上させる。
  • エグゼクティブレベルのステークホルダーとの関係を構築し、プロジェクトのリスク管理、品質管理、および意思決定を主導する。

事業開発

  • 担当業界・アカウントの成長戦略を策定し、新規顧客の獲得および既存顧客との関係強化を通じて売上と利益の拡大を牽引する。
  • 市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たなコンサルティングサービスやオファリングの企画・事業化を推進する。
  • 富士通グループ内外の経営層との関係構築を通じて、大型案件の創出やクロスセル・アップセルを推進する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ

  • 業界や専門領域におけるThought Leadershipを確立し、Uvance Wayfindersのブランド価値向上を牽引する。
  • コンサルティング方法論やアセットの方向性を定義し、組織全体への定着を推進する。
  • 社内外のセミナーや講演会への登壇、寄稿などを通じて専門性を発信する。

リーダーシップ

  • Uvance Wayfindersのビジョン、戦略、および価値観を体現し、新しい組織・仕組み・風土の形成を主導する。
  • 次世代リーダーの育成および組織能力向上を推進する。
  • 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンス向上に貢献する。

仕事の魅力・やりがい

  • Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。
  • 新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
  • 富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる
  • テクノロジー(AI・アーキテクチャ)、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能
  • 構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる
  • AI時代の企業変革をリードできる
  • 業務改革・事業変革に深く踏み込める
  • グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働

この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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