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3GPP RAN4標準化担当者
960万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
5Gおよび将来の6Gを見据えた無線アクセスネットワーク（RAN）の標準化活動を担当します。主な活動領域は3GPP RAN4で、6Gに向けた標準化戦略の立案・実行、会合での寄書作成・提案、自社技術の標準仕様への反映などを行います。通信事業者や社内開発部門と連携し、標準化提案の支援や技術議論を通じて、自社および顧客のビジネス価値最大化に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3GPP RAN WG 会合への参加経験、および寄書作成・技術議論の実務経験（目安：2年以上）
- 5G NR / LTE の RF 送受信アーキテクチャおよび物理レイヤ仕様に関する専門的な知識
- ビジネス会話レベル
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 960万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 475,000～年収 9,600,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 神奈川県
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/16 10:22（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 3GPP RAN4標準化担当者
本部名
- モバイルシステム事業本部
募集背景と応募者へのメッセージ
- 私たちは、次世代通信の技術的プレゼンス強化のため、3GPP RAN4で無線網の性能要件とRF特性議論をリードする仲間を募集します。本ポジションでは、顧客ニーズに基づき標準化戦略へ技術を反映し、社会へのインパクトを実感できます。培った経験を活かして大きな裁量で世界の技術標準を動かし、自身のキャリアと国際的なネットワークを成長させたい方からのご応募をお待ちしています。
募集範囲と具体的業務内容
- 5Gおよび将来の6Gを見据えた無線アクセスネットワーク（RAN）の標準化活動を担当いただきます。主な活動領域は 3GPP RAN4 で、具体的には以下の業務を想定しています。
- モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
- 3GPP RAN4 会合における寄書作成・提案活動、および自社技術の標準仕様への反映
- 顧客（通信事業者）の RAN4 標準化提案に対する共同提案や技術議論のサポートを通じたエンゲージメント向上
- RAN1/2 メンバーや社内開発部門と連携した技術検討および標準化活動の推進
個人に期待する役割やミッション
- 単なる技術検討にとどまらず、国内外のステークホルダーとの協議・交渉を通じて、自社および顧客のビジネス価値最大化に貢献していただきます。
- 通信事業者の戦略を理解し、標準化提案の企画・支援を通じてパートナーシップを深化させる
- RF・物理レイヤに関する深い知識を活かし、RAN1/2 メンバーと連携しながら、無線システム全体として整合性の取れた技術提案および高品質な知財創出をリード／サポートする
仕事の魅力・やりがい
- 当社の無線ユニット製品は国内外で採用が拡大しており、事業の成長を間近で感じながら標準化活動に取り組むことができます。
- 世界中の優秀なエンジニアと高度な技術議論を行うことで、無線通信分野のエキスパートとして知見をさらに深めるとともに、国際的な人脈を構築できます。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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