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2か月前
建築工事における施工図の作成および製作図の確認、進捗管理、品質管理、発注手配、建築主や設計者との折衝などを担当するポジションです。施工図・BIM関連業務を幅広く担当します。
2か月前
設備施工管理のポジションで、空調・衛生・電気設備工事の品質・安全・原価・工程管理、協力会社や発注者との調整、施工図やBIM作成などの業務を担当します。必須要件は高卒以上、施工管理経験3年以上、特定の資格保有です。年収660万円〜1,300万円で、九州支店管轄内の事業所が勤務地です。
2か月前
株式会社竹中工務店にて、建築施工管理を担当する求人です。品質・安全・原価・工程の管理や施工計画の立案、協力会社との調整、施工図・BIM作成などの施工管理業務全般を行います。必須要件は高等学校卒業以上、施工管理経験3年以上、一級建築士または1級建築施工管理技士の資格保有です。
2か月前
建築工事における施工図の作成・製作図の確認、進捗・品質管理、発注手配、建築主や設計者との折衝などを担当するポジションです。施工図関連業務の経験5年以上と一級建築士または1級建築施工管理技士の資格が必須です。全国の事業所が勤務地で、在宅勤務も月8回まで可能です。
2か月前
建築施工管理として、品質・安全・原価・工程の管理、協力会社との調整、施工図やBIMの作成など施工管理業務全般を担当します。必須要件は高卒以上、施工管理経験3年以上、一級建築士または1級建築施工管理技士の資格保有です。年収800万円〜1,400万円で、全国の事業所が勤務地です。
2か月前
設備施工管理として、空調・衛生・電気設備工事の品質・安全・原価・工程管理や施工計画の立案、協力会社・発注者との調整、施工図やBIM作成などの業務を担当します。必須要件は高等学校卒業以上、施工管理経験3年以上、特定の資格保有です。年収800万円〜1,400万円で、全国の事業所が勤務地です。
2か月前
生命保険代理店への営業推進・サポートを担うポジション。金融機関での営業経験と普通自動車運転免許が必須で、初任地は九州各県。転勤ありの基幹職採用。年収470万～1000万円程度。
2か月前
大王製紙株式会社のホーム＆パーソナルケア国内事業部における営業職の募集です。量販店向けまたは病院・施設向けの営業として、エリエール製品の提案活動を行います。法人営業経験2年以上が必須で、将来的には全国転勤や海外勤務の可能性があります。
2か月前
営業社員のリクルート活動、教育・育成、営業課全体のマネジメントを担当する課長職の求人です。大学卒業以上が応募資格で、東京・首都圏・名古屋・大阪・福岡の各コンサルティング支社が勤務地です。
2か月前
一級建築士事務所における新増築・大規模改修・解体工事のコスト設計業務、仮設工法計画業務、工事発注支援業務を担当し、プロジェクトに一気通貫で関与してコストマネジメントを行います。必須資格として一級建築士・1級建築施工管理技士・建築積算士・建築コスト管理士のいずれかを求めます。想定年収は500～1000万円程度で、完全週休2日制、フレックスタイム制度、リモートワークを導入しています。
2か月前
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務・コンサル業務（統括管理や設備管理業務）を担当する正社員求人。必須資格は建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）。想定年収400～800万円程度で、全国転勤の可能性がある。
2か月前
富士電機株式会社における電機・計測システム設備の改造・改修・工事の計画と手配、現地管理を担当するエンジニア求人。プラント設備の保守・メンテナンス経験が必須で、電気工事施工管理技士や電気主任技術者の資格は歓迎。年収500万円〜800万円、正社員雇用。勤務地は福岡県福岡市博多区。
2か月前
富士電機株式会社のオープンポジションで、電気・システムプラント設備の保守点検業務を担当します。電気設備の保守・メンテナンス経験が必須で、電気系資格保有者は歓迎されます。年収600万円〜1,000万円、年間休日126日、完全週休2日制です。
2か月前
富士電機株式会社の九州拠点における現場代理人（受変電設備、発電設備）の求人です。プラント設備の現地施工管理業務を担当し、1級電気施工管理技士と普通自動車免許が必須です。年収650万円〜970万円で、年間休日126日、完全週休2日制などの好条件です。
2か月前
当社のウェルスビジネス推進室では、中小企業経営者の相続・事業承継の課題解決を支援するFPコンサルタントを募集しています。生命保険提案のサポートから、銀行やM&A仲介会社との協働によるソリューション提案まで、専門知識を活かした業務に従事します。
2か月前
大同生命保険の総合職（地域型・九州地区）募集。代理店営業担当として税理士代理店等への経営・販売支援・育成・教育業務、または法人営業担当として営業職員のマネジメント業務を担当する。全国転勤なしで九州地区内の勤務地で働く。業界未経験可で、固定給制（歩合制ではない）。
2か月前
日本光電工業の障がい者採用枠で、販売拠点の営業事務・管理事務を担当する正社員求人。SAPを用いた受発注や経理補助などの事務業務を、能力に応じて段階的に任せる。必須要件は障害者手帳・短大卒以上・事務経験2年程度で、完全週休2日制・年間休日126日。勤務地は全国の拠点営業所で転居を伴う転勤なし。
2か月前
障がい者採用のオープンポジションで、応募者の経験・能力に応じてバックオフィス、技術、営業などの職務を任せます。正社員雇用で、想定年収450万～800万円、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
製造部門の次期課長候補として、製造・生産技術・設計・保全・安全・品質・環境等の管理業務全般を担当する正社員求人です。年収520万円〜780万円、年間休日125日、残業平均5時間程度。大学卒業以上で、ITリテラシーと図面が読めることが必須です。
2か月前
クボタグループの浄化槽・事業所排水処理装置のプラント設計を担当する正社員求人。水処理・機械・電気・計装制御・土木等の総合的な知識・経験を活かし、排水処理計算、装置仕様選定、図面作成、工事支援などを行う。福岡勤務で、年間休日125日、土日祝休みのワークライフバランスが取れる環境。年収450万円〜。
2か月前
福岡地所グループの建築部で、建築企画のリーダーポジションを募集しています。開発コンセプトを形にするため、設計・施工フェーズ全体をディレクションし、プロジェクトマネジメントを担当します。不動産開発の経験者を求めています。
2か月前
福岡地所グループの賃貸事業部で、既存物件のアクイジションとプロパティマネジメントを担当するポジションです。新規物件の取得からオフィス以外のビルディングタイプの管理まで一気通貫で学べます。不動産の仕入れ・仲介・PM経験が必須です。
2か月前
福岡地所グループの財務経理部で、管理会計・財務会計・税務会計の3つの役割を担う経理ポジション。定常業務はグループ会社にアウトソーシングし、各部門や関連会社からの情報を吸い上げて予実管理や経営提言を行う。経営層に近い立場で、事業・経営を支える意思決定の基盤を作る役割が特徴。
2か月前
福岡地所グループの法務部にて、社内弁護士として企業法務の実務全般を担当します。各種法律相談や契約書管理、内部監査など幅広い業務に携わります。弁護士資格が必須で、事業会社での法務経験やパラリーガル経験は歓迎されます。
2か月前
福岡地所グループのDX推進部で、グループ全体の業務・事業変革を推進するIT企画・DX推進ポジションです。AI活用やデータドリブン推進、基幹システムリプレイスなどに携わります。SIerや社内システム関連部署での実務経験4年以上が必須です。
2か月前
AIエンジニアとして、顧客向けAI実装案件にコミットし、LLM組み込み・RAG構築・業務自動化などをクライアント企業の実務に落とし込む仕事。AIスキルの習得段階に応じて報酬に反映される独自の研修制度や、学習費用全額会社負担などの支援が整備されている。正社員雇用で、年収450万円〜800万円。勤務地は東京・大阪・名古屋・福岡の各オフィスおよびプロジェクト先。
2か月前
AIdea Holdings株式会社（旧Cloud Link Group）にて、クライアント先のプロジェクトに参画し、オンプレ・クラウド環境の設計・構築を中心にインフラ基盤の整備や運用設計を担当するインフラエンジニアを募集。AI活用プログラムやスキル連動の昇給制度を整備し、AI基盤エンジニアへのキャリアチェンジも可能。正社員雇用で、年収450万〜800万円、年間休日125日、完全週休2日制。勤務地は東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点。
2か月前
クライアント先のプロジェクトに参画し、Webアプリケーション・業務システム・APIの設計・開発を担当するWebエンジニアを募集。AIスキルを上乗せできる環境で、学習費用は全額会社負担。年収450万〜800万円、年間休日125日、リモート案件比率85%。
2か月前
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、PMとして提案・企画からデリバリーまでを一貫してリードするポジションです。AI活用案件も増加しており、PM視点でAIプロジェクトをリードする機会があります。年収700万円〜1,200万円、完全週休2日制で年間休日125日です。
2か月前
AIdea Holdings株式会社（旧Cloud Link Group）のグループ会社で、クライアントのシステム開発プロジェクトにおいてPL/リーダーとして設計工程からチームマネジメントまでを担うポジションです。上流工程から一気通貫で関われ、技術的な判断も任され、PLからPM・コンサル・テックリードへの複数キャリアパスがあります。AI活用に積極的で、学習費用全額負担や評価・昇給への反映など人への投資に力を入れています。
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