21,236件の求人10591〜10620件を表示
2か月前
日野グループのコンプライアンス担当として、法令順守の基盤づくりをリード・支援する。具体的には意識改革や行動規範の浸透、各部署のコンプライアンス活動支援、相談窓口への対応などを行う。配属はコンプライアンス推進部。正社員で、勤務地は東京都日野市。想定年収650万円〜870万円。
2か月前
日野自動車株式会社にて、コーポレート法務全般を主導する法務担当者を募集します。規程類管理、文書管理、社印管理、株主総会・取締役会・経営会議の法的支援などを担当いただきます。法務部コーポレート・リーガルグループへの配属で、将来的にARCHION株式会社への出向の可能性があります。
2か月前
日野自動車株式会社にて、全社プロジェクトや訴訟・紛争対応を主導する法務担当者を募集します。法務部ビジネス・リーガルグループに配属され、海外・国内の法務相談や契約検討、製造物責任対応などを担当します。管理職層または中間層のサポートができる人材を求めています。
2か月前
日野自動車にて、法務オープンポジションとして法務部に配属され、ご経験・適性に応じて海外・国内の法務業務を主導します。必須要件は法学部出身かつ法務実務経験3年以上、英語力（TOEIC600以上）です。想定年収は600万円〜1,100万円で、勤務地は日野本社またはARCHION株式会社です。
2か月前
2か月前
NTTグループ・一般市場向けにクラウド型勤務管理システムのサービスマネジメント業務を担当する。運用管理とシステム改善企画・提案を行い、DX人材としての経験を積む。必須要件はクラウド開発・上流工程・PM/PL経験3年以上。年収613万〜892万円。
2か月前
JFEスチール株式会社の本社IT部門におけるサイバーセキュリティ業務全般を担当するポジションです。セキュリティ施策の企画・推進、インシデント対応、ITインフラ整備などを手掛け、将来的にはシステム部門の中核となることが期待されています。
2か月前
2か月前
JFEスチール株式会社の本社経理部での経理ポジション。決算・税務・原価計算・財務・IR業務を担当し、経理部門での実務経験5年程度が必須。想定年収600〜1100万円、フレックスタイム制で年間休日121日。
2か月前
鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務を担当する。本社地区の資材部への配属となり、取引先に対する窓口として契約にかかわる業務を行う。産業メーカーでの購買・調達経験5年以上と実務可能な英語力が必須。想定年収500〜1100万円。
2か月前
JFEスチール西日本製鉄所の人事部門で、人事・労務管理業務を担当する正社員求人。人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営などを手がける。将来は本社人事部門での幅広いキャリアパスも見込める。
2か月前
データ連携基盤（都市OS・ビルOS）のアプリケーションエンジニアとして、要件調整・基本設計とベンダ開発を主導するポジション。NTTドコモビジネスと連携し、データ活用アプリケーションの開発を通じて顧客に価値を提供する。必須要件は業務アプリケーションまたはWebアプリケーション開発における要件定義・基本設計経験5年以上。勤務地は東京都港区およびリモート。年収613万〜892万円。
2か月前
日野自動車株式会社の経理・財務部門で、決算・税務・資金管理などの経理業務を担当する正社員求人です。実務経験者向けで、将来のリーダー候補として活躍が期待されます。勤務地は東京都日野市で、想定年収は580万円から850万円です。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発案件で、アジャイル開発の上流工程（要求仕様策定、要件定義、基本設計）を担当する上流支援メンバーを募集。クラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を活用し、ドコモとOneTeamでシステム開発を行う。必須要件は上流工程経験3年以上、アジャイルPO経験1年以上、ITサービス企画経験1年以上のいずれか。正社員、年収613万〜892万。
2か月前
日野自動車株式会社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当を募集しています。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則の管理、勤怠管理、労働組合との折衝などを担当します。労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに貢献できるポジションです。
2か月前
日野自動車の人事部門で、人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担当するポジション。経営統合に伴う人事体制の再構築や改革に携わり、全社の人材育成や成長風土の醸成に貢献する。人事部門での経験3年以上が必須で、製造業での人事経験は歓迎。正社員、試用期間3ヶ月、勤務地は東京都日野市。想定年収600万円〜830万円。
2か月前
日野自動車にて、コーポレートガバナンス強化の一環として、コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導するポジションです。上場企業での関連実務経験と英語力が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の人事オープンポジションです。人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮して担当します。将来のリーダー候補として、幅広いキャリアパスが用意されています。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発を、アジャイル（スクラム）手法で進めるサーバサイドエンジニアリードのポジションです。AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用し、ドコモとOneTeamで開発を推進します。上流工程からコーディングまで幅広く担当し、技術的成長意欲の高い環境です。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発に、フロントエンジニアリードとして参画するポジション。アジャイル開発で、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用し、コーディングも行う。応募には上流工程経験やアジャイル開発経験などが必須。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を、アジャイル（スクラム）開発手法で行うモバイルアプリエンジニアリードのポジション。主にスクラムマスター業務を担当し、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用する。2021年立ち上げの若い組織で、技術的成長意欲が高いメンバーが多い。
2か月前
大手鉄鋼メーカーの西日本製鉄所で、製造技術エンジニアとして品質・コスト改善のための技術開発や設備・製品の品質管理を担当する求人です。配属先は製造部門で、倉敷地区と福山地区のいずれかになります。
2か月前
大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールの西日本製鉄所（倉敷・福山地区）で生産管理業務を担当する正社員求人。生産計画の策定や受注・進捗管理を行い、将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待される。メーカーまたは商社での勤務経験が必須で、生産管理経験は歓迎条件。想定年収500〜1100万円。
2か月前
2か月前
JFEスチール西日本製鉄所の資材購買部門で、製鉄所に必要な資機材品の購買業務および材料管理業務を担当する正社員求人。購買経験は必須ではないが、産業メーカーでの購買・調達または営業経験が必要。将来は本社や他地区製鉄所への異動やマネジメントへのステップアップが想定されている。
2か月前
大手鉄鋼メーカーの西日本製鉄所で、製鉄所内の各種設備の建設・保全・機能改善を担当するプラントエンジニアを募集。機械・電気・計装系設備の仕様検討から施工管理まで一貫して携わる。プラントエンジニアまたは保全経験者を求める中途採用。
2か月前
NTTドコモグループの新規サービス開発部署にて、スクラムマスターとして参画する求人。アジャイル開発手法を用い、ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発を主に実施する。部門は2021年設立で平均年齢30代前半、2026年度末には120名規模に拡大予定。オンボーディングプランが整備されている。
2か月前
NTTドコモソリューションズにて、ドコモデータ分析基盤開発の効率化を目的としたAI駆動開発の検討・適用推進を担当するAIエンジニアを募集します。現状把握から適用領域の見極め、開発プロセス整備、効果拡大まで一貫して推進し、中長期的には開発変革を牽引する中核人材となることが期待されます。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで幅広い業務を担うオープンポジション。総務室または管財室の各グループに配属され、職場環境や仕組みづくりをリードする。第二新卒歓迎で総務経験は不問。リモートワーク可能で、残業は月20〜30時間程度。
2か月前
日野自動車にて、新卒・キャリア採用の担当を募集。採用計画の立案から応募者対応、データ分析まで幅広く担当する。必須要件は新卒またはキャリア採用の経験3年以上。想定年収600万〜1000万円。
21,236件中 10591〜10620件を表示
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