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1か月前
急成長するGPUクラウド企業で、IPO準備に向けた財務戦略を経営の中心で担うCFOポジションです。資金調達・決算体制の高度化・IR体制構築など、経営レベルの意思決定をリードします。事業会社でのCFOまたは財務責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
「くみき」導入顧客に伴走し、ドローン活用の定着と事業成果創出を支援するカスタマーサクセス募集。顧客の業務や現場を深く理解し、操作方法の説明だけでなく業務プロセスそのものを変えることがミッション。経験や志向に応じてメンバー、マネージャー、ディレクター候補として役割を任せる。
1か月前
KANNAのQAエンジニアとして、Web・モバイルアプリのテスト設計・実行・バグ報告、テスト自動化の運用・改善、スクラムチームへの参加、生成AIを活用したテスト効率化、多言語対応の品質確認を担当する。スクラム体制・生成AI活用・多言語対応という実戦的な環境で、品質プロセスの改善提案・実行も行う。
1か月前
株式会社ログラスは経営管理クラウドLoglassを提供し、新たにIR特化型AIプロダクト「Loglass AI IR」を立ち上げています。本ポジションは、プロダクトセキュリティチームの立ち上げを担う1人目のプロダクトセキュリティエンジニアとして、セキュリティ基盤の構築やカルチャーづくりに従事します。初期はクラウド基盤チームに所属し、将来的にはセキュリティ専門チームのEM機会もあります。
1か月前
人事部（愛知県名古屋市：本社）にて、人事労務担当（総合職）として勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務を担当し、業務改善やシステム更新の企画も行います。応募資格は大学/大学院卒で、企業での総務・人事・労務経験（給与・税・社会保険関連のいずれか）が必須です。年収500万円〜800万円程度で、年間休日121日です。
1か月前
RELATIONS株式会社は「会社に生命力を」というパーパスを掲げ、非管理型の自律分散型組織を実践しながら、クライアントの「収益性」と「組織」の両極から課題解決に伴走するコンサルティング会社です。コンサルタントとして、顧客の営業利益改善に向けた購買・業務プロセスの構築支援や、プロジェクト推進のためのチームビルディング、顧客の自律的な取り組みへの伴走支援を行います。完全成功報酬型で顧客の内部に入り込み、経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することが求められます。
1か月前
西友の人事部C&Bダイレクターとして、報酬・福利厚生制度の企画・運用・改善をリードし、C&Bチームのマネジメントと育成を担う。トライアルグループとの連携のもと、競争力ある制度設計を推進する。人事領域10年以上、C&B管理職5年以上の経験が必須。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・異動・採用・評価の意思決定支援、要員計画の設計・実行などを担います。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・評価・採用の意思決定、要員計画の設計などを担います。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて適材適所と人材成長を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジション。育成企画から評価・配置・登用支援まで一貫して担当し、人材開発会議の運営や経営との合意形成も行う。大卒以上で人材開発・評価・配置関連の実務経験が必須。
1か月前
I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントを統括する人事戦略課の課長として、人材・組織戦略の企画推進、人事制度設計、経営支援、タレントマネジメント、グローバルHRを牽引するポジションです。部下マネジメント経験や人事領域での意思決定経験が必須で、経営層や海外拠点との折衝も求められます。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジションです。人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導きます。具体的には人材開発企画、タレント評価・アセスメント、配置・異動・登用支援、人材開発会議の運営・合意形成を担当します。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。応募資格は大卒以上で、人事制度運用の実務経験、Excel等を用いたデータ処理スキル、教育・人材開発業務への関与経験が必須です。
1か月前
株式会社アラヤの事業開発室で、既存のAI受託開発と新規プロダクト（ClanExe / ArKairos / NAMマイク）の事業化を横断して推進するポジション。複数プロジェクトの実働を担い、折衝から要件定義、プロトタイピング、デリバリーまで一気通貫で手がける。代表や執行役員、研究者・エンジニア、社外パートナーを巻き込みながら、進め方の型そのものを一緒に作っていく。法人向け事業開発・営業・企画の実務経験3年以上が必須。
1か月前
当社はAI・脳科学・ニューロテクノロジー領域の研究開発に取り組むテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー分野に特化したインキュベーションプログラムにおいて、起業経験を活かしコホート参加者への指導・メンタリングを担います。新設ポジションとして、プログラム運営や専門家ネットワーク構築にも携わります。
1か月前
生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用し、企業の経営課題・業務課題の解決を支援するAIコンサルタントを募集。経営層や現場部門へのヒアリングから、テーマ特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計まで一気通貫で担う。情報セキュリティSaaSを提供するLRM株式会社のコンサルティング部でのポジション。
1か月前
新規立ち上げとなる家事支援（家事代行）サービスチームのスターティングメンバーとして、サービス品質の定義、業務マニュアル作成、オペレーション設計、キャストのマネジメントや初期の顧客対応など、0→1の立ち上げフェーズにおける実務全般をリードする管理職候補の募集。同じ会社内の介護ケア事業とナニー事業で提供していた家事支援サービスを一つにまとめ、新しい家事支援サービスを立ち上げる。東証スタンダード市場上場のポピンズグループで、事業の土台を共に創り上げる専任メンバーを募集している。
1か月前
大手企業向けに、自社のコア技術を活用した3次元情報ソリューションの提案・提供を行う事業開発（DXコンサルタント）営業ポジション。法人営業経験者を必須とし、コンサルティングファームでのマネージャー経験や英語対応などを歓迎する。年俸制で、フレックスタイム制（コアなし）・完全週休二日制・年間休日120日以上。東京（田町）勤務。
1か月前
物流・製造領域の既存クライアントに対し、タイミーを活用した人手不足・人材課題の解決と事業成長の伴走を行うコンサルティングセールス/リーダー候補の募集です。法人営業経験2年以上が必須で、無形商材の営業経験やコンサルティング業界経験は歓迎されます。年収500万円〜900万円、フレックスタイム制、完全週休2日制で年間休日120日です。
1か月前
Aiamブランドのマーケティング戦略立案から実行までをリードするマネージャー職。EC・広告・CRM・SNS・新商品プロモーションを横断し、ブランド成長を牽引する。必須条件としてマーケティング経験5年以上、EC売上改善経験、CRM施策経験、Web広告戦略立案経験、Google Analytics分析経験、3名以上のマネジメント経験を求める。
1か月前
社長直下で経理・財務領域をリードする経理財務マネージャー候補の募集。月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成など経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支える。将来的には経理財務組織を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されている。
1か月前
東証プライム上場企業である鎌倉新書にて、総務マネージャー候補として機関運営・ガバナンス業務、ファシリティマネジメント、総務実務全般とチームマネジメントを担当します。株主総会や取締役会の運営、オフィス環境の最適化、BCP策定など幅広い業務を牽引し、将来的には部門リーダーシップを担うことが期待されます。
1か月前
ソリューションエンジニアリング本部のソフトウェア品質保証を担うQAエンジニアを募集。オフィスビルの空調・照明制御システム等のシステムテストを中心に、テスト計画・設計・実行・進捗管理・バグ管理を推進し、テストプロジェクトのリーダーとしての役割を期待。テスト自動化や生成AI活用にも取り組む。必須要件はJSTQB Foundation Levelまたはソフトウェアテスト経験。歓迎要件としてSIerでのテスト業務経験3年以上など。勤務地は大阪府門真市。リモートワーク可（出社頻度40〜80%）。
1か月前
商業施設、オフィス、ホテルなどの建築・内装環境における照明設計と技術提案営業を担当するポジションです。意匠建築設計者や内装設計者を直訪し、早期の件名情報収集から照明デザイン提案、設計折り込みまでを能動的に行い、営業と連携して高価値な照明設備の受注を目指します。照明業界トップシェアのパナソニックグループで、大型プロジェクトに参画しながらスキルを成長させることができます。
1か月前
アイフル株式会社のAWSエンジニアポジション。東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、金融会社からIT・デジタル企業への変革を掲げ、システム基盤の内製化を推進している。AWSクラウド基盤の設計・構築・運用を担当し、IaCやCI/CD環境の整備を通じて事業成長を支える。基本は週1日出社、その他は在宅勤務のハイブリッド勤務。年収500万円〜750万円。正社員、中途採用。
1か月前
中国地域の金融機関向け基幹システム開発を担うチームで、システム開発エンジニアを募集。基幹システム開発・保守に加え、SnowflakeやTableauを活用したデータ活用基盤の構築や可視化支援にも携わる。地域金融機関のDX推進を支え、社会インフラに貢献するポジション。
1か月前
当社のソフトウェア第三者検証事業部門において、社内QAエンジニア向けにテスト自動化ツールの活用推進と教育推進を担うポジションです。技術推進室にて、プログラミングやシステム開発の基礎知識を含む教育プログラムの企画・推進（講師含む）を行い、QA組織全体のスキル向上を目指します。
1か月前
モバイルゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長ポジション。在籍400名以上の人員を動かし、売上・人員計画、ピープルマネジメント、プロジェクト管理、ステークホルダー折衝を担当する。BPO業界での売上拡大経験またはプロジェクトPL管理経験が必須。
22,663件中 331〜360件を表示
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