コンサルタント_Industries(組立)_Manager

必須

• コンサルティング経験
• IT経験と知識
• 製造業における、何か一つの尖った経験（専門性）

歓迎

• プロジェクトマネージメント経験
• PMO経験
• リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）
• ネイティブレベルを希望

求める人物像

• 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち

使用ツール

募集背景と応募者へのメッセージ

• 2025年4月の事業部設立に伴い、事業を急拡大中のため

担当業界・業種

• メーカー(電気・電子・機械系)

募集範囲と具体的業務内容

• 組立製造業の顧客に対し、IT/AIを活用した経営・事業戦略の立案、業務改革、IT戦略の策定から実行まで、幅広いコンサルティング業務を担当いただきます。富士通が持つ先進技術やソリューションと、自らの専門性・構想力を組み合わせ、顧客の事業変革や競争力強化を推進していただきます。また、コンサルティングサービスの企画・開発、商談創出・提案活動、組織運営など、コンサルティング事業の成長にも参画いただきます。

事業開発

• 富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。
• 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
• コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。

プロジェクトデリバリー

• 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
• プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
• プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ

• プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
• コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
• 社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。

リーダーシップ

• 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
• 若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
• 富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

仕事の魅力・やりがい

• Uvance Wayfindersは、2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、単なるコンサルティングビジネスへの参入ではなく、富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指していますので、本ポジションでは、以下のようなやりがいを感じていただけます。
• 新規事業の立ち上げフェーズに参画できる
• 富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現できる テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能
• 構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる
• AI時代の企業変革をリードできる
• 業務改革・事業変革に深く踏み込める
• グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働