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2か月前
GO株式会社のソフトウェアエンジニア（オープンポジション）募集。タクシーアプリ『GO』を中心に、モビリティプラットフォームや新規事業のプロダクト開発を行う。フルリモート・フルフレックス勤務で、経験や志向に合わせて配属先が決まる。
2か月前
GOのデータ基盤を支えるデータエンジニアを募集。3,500万ダウンロードのタクシーアプリ『GO』のデータなど、1日に10億レコード規模のデータを収集・活用し、データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当する。フルリモートワークOKで、スーパーフレックスタイム制を採用。年収800万円〜1,200万円。
2か月前
GO株式会社のタクシーアプリ『GO』のデータベース信頼性を担うDBREポジションです。マイクロサービス環境で多数のデータベースを安定的かつ効率的に運用するための仕組みを設計・構築・改善します。フルリモートワークが可能で、技術戦略部SREグループに所属し、全社的なデータベース運用の標準化を推進します。
2か月前
GO株式会社のIT戦略本部セキュリティグループに所属し、全社のセキュリティ戦略の高度化、ゼロトラストアーキテクチャの設計・運用、インシデント指揮、自動化ツールの開発などを主導するシニアセキュリティエンジニアを募集しています。コーポレートセキュリティ、セキュリティガバナンス、他部門連携のいずれかの領域を軸に、横断的なプロジェクトをリードします。年収800万円〜1,000万円、スーパーフレックスタイム制、リモートワーク可の環境です。
2か月前
タクシー配車サービス『GO』の車載向けAndroidアプリ（タクシー業務アプリと後部座席タブレット向けアプリ）の開発と改善を行うポジション。KotlinやAndroid Jetpack等を用い、Bluetoothやシリアル通信などIoT技術を活用する。フルリモート・スーパーフレックスタイム制で、年収700万〜1200万円。
2か月前
GO株式会社のタクシーアプリ『GO』の開発をリードするシニアエンジニアのオープンポジションです。技術領域・想定チーム・役割を限定せず、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて配属を決定します。スペシャリストまたはプレイングマネージャーとして、上流工程の改善や開発プロセスの効率化、アーキテクチャ再構築などに携わります。フルリモートワークOKで、スーパーフレックスタイム制を採用しています。
2か月前
GO株式会社のタクシーアプリ『GO』の法人向けサービス『GO BUSINESS』の開発を担うWebプロダクトエンジニアを募集しています。フルスタック開発で、フロントエンド・バックエンドに加え、タクシーアプリ本体のAPI開発やユーザーアプリチームとの連携も行います。フルリモート・スーパーフレックス制で、年収800万円〜1,200万円です。
2か月前
タクシーアプリ『GO』の決済・支払請求基盤のバックエンドエンジニアを募集する求人。決済トランザクションや大規模集計処理、管理画面などの基盤開発を担当し、新機能・新サービスの企画・設計・開発がメイン。フルリモート・スーパーフレックス制で、年収700万〜900万円。必須要件はサーバーサイド開発経験3年以上、マイクロサービスやDDDの経験、高トラフィック環境での保守運用・チューニング経験。歓迎要件としてGo言語や経理・決済系システムの経験など。所属は決済基盤チーム・支払請求基盤チーム。正社員雇用で期間の定めなし。
2か月前
ITコンサルタントとして、AI・DX推進のコンサル領域からWebサービス事業の立ち上げ支援、AI・ロボット・IoTを活用したソリューション開発・運用の支援まで、企画提案から運用改善まで一通りの工程を担当する。クライアントの業界・業種は多岐に渡り、希望やキャリアを考慮して担当案件を決める。成長期の組織で、顧客との信頼関係構築と中長期的視点を持った行動が求められる。
2か月前
WEBエンジニア（Java）として、要件定義から運用まで幅広い案件に携わり、チームでの開発や案件拡大、チーム立ち上げを担当する。キャリア面談で希望に合わせて案件にアサインされ、フォロー面談で継続的にサポートを受ける。残業削減やスキルアップ支援など働きやすい環境が整っている。
2か月前
クラウド基盤エンジニアとして、各プロジェクトの要件定義からリリースまでを担当します。大手企業との直取引が多く、IoT・AI・ビッグデータなどの最新領域の案件に携われます。平均残業時間17時間以下で、リモートワークも推奨されています。
2か月前
ITコンサル営業として、既存クライアントの課題をヒアリングし、最適なエンジニアをアサインする橋渡し役を担当します。飛び込み営業やノルマはなく、リモートワーク中心で働けます。
2か月前
エンジニアオープンポジション。各プロジェクトの要件定義からリリースまで、経験や希望に応じて担当。大手企業との直取引が多く、IoT・AI・BtoCなど最新領域の開発に携われる。未経験者歓迎で、適性ポジションを一緒に探す。リモートワーク推奨、転勤なし。
2か月前
サーバーインフラSEとして、お客様要件のヒアリングから構成設計、機器選定、基本設計、詳細設計、各種試験、納品までのSI業務を一通り担当し、各工程のドキュメント作成も行う。年収500万円〜800万円、正社員、フレックスタイム制度とテレワーク推奨の環境。応募にはSE経験5年以上が必要。
2か月前
当社はITパートナーとして安定成長を続ける企業で、ファシリティエンジニアとしてBMS関連の電気・計装工事の施工管理・プロジェクト管理を担当します。建設中データセンターでの現場監督や関係者調整、工事管理業務が中心です。
2か月前
当社はITパートナーとして安定成長を続ける企業で、アプリケーション/プロダクト開発エンジニアを募集しています。開発プロジェクトの提案から受注後のマネージャ・リーダとして顧客対応を行い、パブリッククラウドやAIプロダクトの開発に携わります。年収600万円〜1,000万円で、フレックスタイム制度やテレワークを導入しています。
2か月前
ネットワークインフラSEとして、顧客要件のヒアリングから設計、構築、試験、納品までを一気通貫で担当する正社員求人。年収600万円〜1,000万円で、フレックスタイム制度とテレワークを活用できる。応募資格はネットワーク構築の実務理解が必須で、プロジェクトリーダー経験などが歓迎される。
2か月前
自社プロダクトのインフラ全般を最適化するSRE候補を募集。インフラ運用の自動化、パブリッククラウド構築・運用、モニタリング、コスト最適化などを担当。基本的にリモートワークで、フルフレックス制度を導入。年収600万円〜1000万円。
2か月前
自社プロダクトの品質向上を担うQAエンジニアを募集。テスト評価などの上流工程をメインに、品質基準の策定や脆弱性診断の計画策定などに携わる。基本的にリモートワークで、フルフレックス制度を導入。QAチームのマネジメント経験2年以上などが必須要件。
2か月前
SaaS型テレフォニーシステム『Media Series』のプロダクトマネジャーを募集する求人。プロダクトのビジョン・戦略・ロードマップ策定から、マーケット分析、DevOps実現、ステークホルダーとの調整までを担当する。基本的にリモートワークで、経験やスキルに応じてフルリモートも可能。
2か月前
メディアリンク株式会社のリファラル専用オープンポジション。ビジネス職とエンジニア職を募集し、職種や配属は選考や希望に応じて決定。基本的にリモートワークでフレックス制度を導入している。
2か月前
音声テック事業のSaaS型テレフォニーシステム【Mediaシリーズ】の開発チームに、エンジニアリングマネジャー候補として参加する求人。プロジェクトマネジメントやアーキテクチャ設計、メンバー支援などを担当し、基本的にリモートワークで働ける。業務システムの設計・開発経験とマネジメント経験が必須。年収600万円〜900万円。
2か月前
ポールトゥウィン株式会社の先端技術研究室にて、テスト自動化プロジェクトを推進するマネージャー候補（PM）を募集する求人です。テスト自動化の設計・実装・運用に加え、プロジェクトマネジメント、商談対応、ピープルマネジメントまで幅広く担当します。フルリモート可で、平均残業時間10時間程度の働きやすい環境です。
2か月前
太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを担うコンサルティングファーム。戦略コンサルティング領域とDX・IT業務改善領域で、クライアントの事業発展に貢献するコンサルタントを募集。少数精鋭で裁量が大きく、年2回の昇給・昇格機会がある。
2か月前
新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進し、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担う。開発プロジェクトの技術選定・レビュー・実装をリードし、全社横断の技術課題解決を行うリードエンジニアを募集。フルリモート・裁量労働制で、最新技術の導入にも積極的。
2か月前
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集する。マネジメント未経験者を対象とし、現EMやCTOのフォローを受けながらピープルマネジメントのスキルを段階的に身につける。まずはコーディング中心でスタートし、徐々にマネジメント比率を上げていく。全案件でAIエージェントを活用した開発スタイルを組織標準としている。
2か月前
生成AIとモダンなFull-Stack TypeScript技術を前提に、開発生産性の向上をリードするエンジニアリングロール。社内ではAIを前提とした開発のやり方を標準化・定着させ、社外では有償の研修・ワークショップとして提供する。開発プロセス改善・定着支援、クライアント向け研修・ワークショップ提供、プロジェクト伴走・技術支援を担う。
2か月前
2か月前
CTO直下で権限委譲を受け、開発組織を強くするプレイング型エンジニアリングマネージャーを募集。コーディング6〜7割・マネジメント3〜4割で、3〜5名規模のメンバー育成・評価や採用・制度運用まで裁量を持って担う。全案件でAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としている。
2か月前
2,566件中 601〜630件を表示
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