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Web広告運用マーケター
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
観光業界を中心とするクライアントに対し、運用型広告を活用した集客最大化を担うポジションです。広告戦略の立案・実行・効果測定に加え、広告データの分析・運用やクリエイティブの制作ディレクション、Webマーケティング施策の立案・実行を行います。
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応募資格
求める人物像
- 旅行が好きな方や、地元・好きな地域を元気にしたい方
- 能動的に働いていきたい方
- 将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
- マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方
- 目標達成に対する意欲が高く、粘り強い方
応募について
- U・I・Jターン歓迎。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 契約社員雇用期間の定めあり（原則1年ごとの更新）会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換することがあります。※試用期間3ヶ月（同条件）更新の上限なし
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 幹部社員候補
- 給与
- 325〜520万円/年
- 給与の詳細
- 月給25万円～40万円※固定残業手当は月20～45時間、38,000円～108,500円を支給※スキル・経験・実績を考慮のうえ決定します※試用期間3ヶ月（同条件）※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定（昇給）を行う場合があります◇想定年収325万円～520万円原則なし昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。
- 手当
- 通勤手当上限月2万円役職手当旅行宿泊費補助
- 勤務地
- 在宅
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 在宅在宅でWeb広告運用マーケターとして活躍されたい方を募集しています。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）※時差出勤・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00）※時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇有給休暇旅休（入社2年目以降に付与）リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）慶弔休暇産前・産後休暇
- 福利厚生
- ノー残業デー（毎週水曜日）旅行宿泊費補助資格制度各種表彰制度慶弔制度定期健康診断私服通勤可部活動副業 可（事前申請制／競業は不可）時差出勤・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00）時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- STEP1 :応募STEP2 :面接STEP3 :最終面接STEP4 :内定
- 掲載日
- 2026/10/11 17:50（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:07（1日前）
仕事内容
業務内容
- 観光業界（ホテル・旅館・観光施設）を中心としたクライアントに対し、運用型広告を活用した集客最大化を担うポジションです。
- 地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています！
- リスティング・SNS・DSP広告等を活用した広告戦略の立案・実行・効果測定を行い、お客様と直接コミュニケーションを取り改善を行っていただきます。
具体的な業務内容
- ✓Google,Facebook,Yahoo!,X等のWEBメディアの広告出稿データの分析・運用・管理
- 1人あたり5～15程度のクライアントを担当いただきます。
- ✓広告効果の分析、運用・広告効果測定ツールの設定（GTMやGoogleアナリティクス等）
- 各WEBメディアは独自のAIのアルゴリズムで動いていますので、このアルゴリズムを解析しながら、最も成果が高くなる（予算内での注文件数が最大化になる）配信方法を考えていただきます。
- ✓バナー等クリエイティブの制作ディレクション
- ✓ターゲットの選定・Webマーケ全般施策の立案、実行
募集ポジションの特徴
- 各Webメディアのアルゴリズム理解を元に成果最大化を追求
- 観光業界のDX（デジタル集客強化）の中心を担える
- インバウンド領域・海外市場への挑戦機会あり
- 国内外の拠点から、日本向けのマーケティング業務に携われる環境
- ※ 希望に応じて台湾・韓国オフィスでの勤務も可能
組織構成
- Webマーケティング事業部の人数は約15名で、平均年齢は34歳です。顧客折衝・提案が得意な方、分析・運用を追求するのが得意な方、色んな経験やスキルをもつ社員が集まっています。
この求人は、株式会社アビリブの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社アビリブの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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