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2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジションです。5～10名程度の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行やピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジション。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを担う。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補のポジションです。複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながらAI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントを担当するポジションです。担当ドメインにおける複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用に携わるプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用も含めたSaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当する。テレワーク前提の働き方で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当する。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用を含む機能強化や新規サービスの企画開発にも携わる。テレワークが前提の環境で、5〜10名程度のチームで1ヶ月単位の開発サイクルを回す。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当するプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細な職務内容は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズに携わる。テレワーク制とフレックスタイム制を導入し、自由度の高い働き方が可能。予定年収600〜800万円。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当する経理BPOリーダー。マネージャー候補として創業期の裁量ある環境で、クライアントの経理体制構築を上流から支援する。
2か月前
経理BPOリーダーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当します。月次決算の経験があり、試算表を一人で締められる方が対象です。マネージャー候補として迎えられ、創業期の裁量ある環境で働けます。
2か月前
経理BPOリーダーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、メンバーの教育・指導、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入を担当します。創業期の会社でマネージャー候補として裁量を持って業務に取り組めます。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも挑戦できるポジションです。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須で、年収400万円〜600万円、完全週休二日制の環境です。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも挑戦できるポジションです。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須です。年収400万円〜600万円で、完全週休二日制・年間休日125日など福利厚生が充実しています。
2か月前
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計を担当し、バックオフィス業務改善のコンサルティングやシステム導入にも携わる。事業会社での経理経験または会計事務所・税理士事務所での経験が必須。年収400万円〜600万円、完全週休二日制で年間休日125日。リモート勤務可（条件あり）。
2か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、社内チーム組成、メンバーマネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として創業期の会社を牽引する役割が期待されている。
2か月前
経理BPOマネージャーとして、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。経験やスキルに応じて財務デューデリジェンスやPMIにも携わる。マネージャー候補として、創業期の会社を大きくしていく裁量を持って業務できる環境。年収600万円〜1000万円（月45時間のみなし残業手当を含む）。
2か月前
経理BPO事業のマネージャー候補として、経理アウトソーシングや振込代行業務の管理・設計、バックオフィス業務改善のコンサルティング、システム導入、チーム組成・マネジメントを担当する。設立2年で売上高430%成長の成長企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に携われる。3名以上のマネジメント経験と月次決算の経験が必須。年収600万〜1000万円。
2か月前
労務リーダーとして、社会保険労務士業務や各種保険手続き、給与計算、労務相談、コンサルティング、就業規則作成などを担当する。社会保険労務士事務所または会計事務所等での実務経験3年以上が必須で、社会保険労務士資格保持者やマネジメント経験者は歓迎される。
2か月前
労務マネージャーとして、社会保険労務士業務や給与計算、労務相談、各種コンサルティング、チームマネジメントを担当します。社会保険労務士事務所やBPO、事業会社での労務経験が必須です。
2か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務を担当し、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティングも行う。チーム制でクライアントを担当し、未経験領域にも挑戦できる環境。年収500万〜800万、完全週休二日制、年間休日125日。
2か月前
労務BPOリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などの労務業務に加え、クラウドシステム導入や業務効率化のコンサルティング、労務業務のフロー構築を担当する。チーム制でクライアントを担当し、希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることができる。設立2年で売上高430%成長のベンチャー企業で、創業期メンバーとして裁量を持って業務に取り組める環境。給与計算業務5年以上の経験が必須。年収500万〜800万（月45時間のみなし残業手当を含む）。
2か月前
2か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応などのバックオフィス業務を担当します。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援します。設立2年で売上高430%成長の安定した事業環境で、裁量を持って働けます。
2か月前
労務BPOメンバーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応を担当する。チーム制でクライアントを担当し、上流設計から下流作業まで一貫して支援する。給与計算業務3年以上の経験が必須。年収400万〜600万、完全週休二日制、フレックスタイム制あり。
2か月前
福岡事務所立ち上げフェーズの会計メンバー募集。記帳代行、決算業務、会計データ入力、各種申告書作成業務を担当し、1クライアントを2-3名体制でサポートする。税理士事務所や会計事務所での経験2年以上が必須。年収350万円〜500万円、正社員、完全週休二日制。リモート勤務可（条件あり）。
2か月前
会計リーダーとして、記帳代行・決算業務・各種申告書作成などの会計業務全般を担当し、将来的には10名規模の課を任されるポジションです。成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を中心に、コンサルティングやファイナンス支援にも関与できます。税理士事務所や会計事務所での経験3年以上、または経理経験3年以上かつ決算業務の経験が必須です。
2か月前
会計リーダーとして、記帳代行・決算業務・各種申告書作成などの会計業務を担当し、将来的には10名規模の課を任されるポジションです。成長中のベンチャー企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも関与できます。税理士事務所や会計事務所での経験3年以上、または経理経験3年以上かつ決算業務の経験が必須です。
2か月前
会計事務所での記帳代行・決算・申告書作成などの会計業務を担当し、将来的には10名規模の課を任されるリーダー職。成長中のスタートアップ企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも関与できる。税理士事務所や会計事務所での経験5年以上が必須。年収500万〜700万円で、フレックス勤務とリモート勤務が可能。
2か月前
会計事務所・税理士事務所での経験を活かし、記帳代行や決算業務、各種申告書作成を担当する会計メンバーを募集。1クライアントを2-3名体制でサポートし、グループの多様なサービスを通じてクライアントのバックオフィスを支援する。年収350万〜500万円、正社員、東京都渋谷区勤務。
2,883件中 1771〜1800件を表示
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