Webエンジニア

業務内容詳細

1. 1BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築
2. 2大規模システム開発時のプロジェクト・マネジメント
3. 3Java、.NETを駆使したWebシステム構築
4. 4DBを駆使したWebシステムの構築・製造
5. 5顧客常駐型のシステムエンジニアリング
6. 6既存基幹システムのシステム強化・機能追加
7. 7業務基幹システムの設計～試験・導入

スキルスタック例

1. 1言語:Java, PHP, Go, TypeScript
2. 2フレームワーク・ライブラリ他:Spring Boot, Laravel, React, Node.js
3. 3サーバレス&クラウドサービス:AWS Lambda, AWS Step Functions, Salesforce
4. 4データ処理サービス:AWS Glue
5. 5データベース:AWS RDS(MySQL, PostgreSQL), Amazon Redshift
6. 6API・ドキュメンテーションツール:OpenAPI(Swagger)
7. 7コンテナ化技術:Docker

京都で請けているプロジェクト一例

1. 1鉄道会社向け会議室予約システム保守（フルリモート）:会員数20万人程度のコンシューマ向けシステムで、初期開発から携わり現在は保守フェイズ
2. 2グローバル人材サービス企業向けシステム開発（フルリモート）:要求分析、要件定義から関わる機会が多く、難易度は高いが上流工程に挑戦できる

プロジェクトのアサイン方法

1. 1ご経験や希望を考慮して担当企業やポジションを提案
2. 2京都拠点のみ、他拠点と協働、他開発会社とプロジェクトを遂行するパターンが想定される
3. 3面談結果次第では入社後すぐにPLポジションをお任せすることも可能

キャリアパス

1. 1業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能
2. 2希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がある

働き方・給与の特徴

1. 1出社とリモートのハイブリット案件が多いが、比率は出社の方が高い
2. 2Uターン・Iターン歓迎で、将来的に関西に住みたい方はそれまで東京勤務OKなど柔軟に対応
3. 317期の昇給率4.8％で事業成長が社員に還元される
4. 4開発手法はチケット駆動開発を採用することが多く、Web会議やSlack、Backlogといったツールを用いる
5. 5平均残業は10H程度かつ、残業代は分単位で支払われる
6. 6給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い

募集背景

1. 1関西エリアにおける事業拡大と地場案件の強化に向けた体制整備を進めている
2. 2少人数ながら人とのつながりを大切にし、エンジニア一人ひとりの成長を促進できる環境づくりに注力
3. 3単なる人材補充ではなく、共に拠点づくりを担ってくれる仲間との出会いを期待している

配属について

1. 1第1システム開発事業部もしくは第2システム開発事業部
2. 2京都支社は部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、PMO1名、サポートメンバー1名
3. 3最近では自分達のリーダーをメンバーが選ぶ「UL選挙」で26歳のユニットリーダーが誕生した

この仕事で得られるもの

1. 110人以下の少数精鋭で意見が反映されやすく、成長が京都拠点の成長に直結する
2. 2フロントからバックエンドまでフルスタックに案件に関われる
3. 3プライム案件が8割以上で大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる
4. 4クラウドベースかつモダンな案件に携われる
5. 5縦横のキャリアパスが豊富で自社事業への異動や職種転換も叶えられる
6. 6社員発の制度や福利厚生が充実している

応募資格（必須）

• システム開発において基本設計の経験1年以上→
• システム開発経験1年以上（2/27 変更）

歓迎する経験

• クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）
• モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。
• 新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
• プロジェクトリーダー経験
• Salesforce、OutSystems経験

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• キャリアカウンセリング制度
• 休日勤務手当
• 奨学金返還助成制度
• 残業・深夜手当あり
• 社会保険完備
• 社員投票による特別表彰制度
• 社員研修制度

求めるスキル・経験