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仕事内容インフラエンジニア
通信キャリア向けシステムの運用保守リーダー候補を募集。定常運用・障害対応・運用改善・自動化などを担当し、将来的にはリーダーとして体制構築やマネージャーを目指せるポジション。客先常駐(二子玉川)で、残業は月10時間程度。
業務内容詳細
- 定常運用・データメンテナンス:顧客データや契約情報などのデータメンテナンス(手動でのデータ修正・投入)、会計システムとの連携など、部署間をまたぐ調整業務
- 運用改善・自動化:運用フローの見直し、改善提案、手動で行っている定型業務の自動化の推進(例: スクリプト化)
- 障害対応・保守:定期実行されるバッチ処理が異常終了した際の、原因調査と復旧対応、サーバー保守業務(例: データベースのデータカットオフなど)、SQLのパフォーマンスチューニングによる処理速度の改善
- 問合せ対応:エンドユーザーである業務部門からのシステムに関する問い合わせ調査、回答
プロジェクト事例
- 大手グループ会社の通信事業のBSS運用:3名。通信事業者における顧客のサービス申し込みから料金請求、問い合わせ対応までの保守・運用業務を実施
- 大手エンタメ企業売上管理システム運用 体制:4名。エンタメ系企業における契約管理および印税の計算・支払管理を行い、会計システムとの連携を行うので各部署との調整や機能改修の検討業務も実施
将来お任せする業務
- 複数システムの運用を取りまとめるリーダーとして、体制構築~安定運用をお任せします
- 希望によっては採用や育成など社内業務を行い、マネージャーを目指してもらうことも可能です
入社後の流れ
- セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます
- その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます
働き方・給与の特徴
- 書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備しており、社員の声から生まれた取り組みです
- 平均残業時間は月10時間程度。残業代は分単位で支給されます
- 前年度比で給与が30%アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります
- 評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- システム開発においてリーダーあるいは保守運用の経験
- 客先常駐になるため関東近郊の出社可能な方
歓迎する経験
- プロジェクトリーダー経験
- 通信事業のシステム開発経験
- 新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- 休日勤務手当
- 奨学金返還助成制度
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 社員投票による特別表彰制度
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アクセル・モードの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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