社内SE（インフラエンジニア）

仕事内容

1. 1クラウド・モバイル基盤のライフサイクル管理：現在利用中のクラウドサービスやモバイルデバイスの利用状況を分析し、改善・高度化を推進する。
2. 2次世代ソリューションの選定・導入・定着：新たなクラウドサービス（SaaS/PaaS）の選定から導入、社内への展開・運用設計までを一貫して担当する。
3. 3モバイル活用による現場DXの実行：モバイル端末を核とした新しい働き方や業務フローの提案・実装を行う。
4. 4ベンダーマネジメントとコスト最適化：ベンダーとの折衝を通じて技術トレンドを把握し、グループ全体でのコストパフォーマンスの最大化を図る。
5. 5グローバルITガバナンスの構築と支援：海外拠点のIT基盤構築やIT監査、高度な問い合わせへの技術支援を通じて、グローバル全社のIT品質を底上げする。

求める人材

1. 1「現場の課題」を技術で解決することに喜びを感じる方：関連部門のニーズを汲み取り、ITの専門家として最適な解決策を提案・リードできる高いコミュニケーション能力を重視する。
2. 2「実装（実務）」へのこだわりと責任感を持てる方：自ら設計・設定・検証を行い、泥臭い運用改善にも主体的に取り組める「現場主義」の方を歓迎する。
3. 3変化を楽しみ、技術のアップデートを止めない方：クラウドやセキュリティの新しいトレンドを自らキャッチアップし、フジテックの環境にどう適用できるかを試行錯誤できる方を求める。
4. 4グローバルな視点と柔軟性を持てる方：国内外の多様な関係者と関わる中で、文化や環境の違いを尊重しつつ、共通のゴール（グループ全体のDX）に向かって粘り強く行動できる方。

配属部門

1. 1デジタルイノベーション本部 システム管理部に配属される。
2. 2東京：部長1名、部員3名、大阪：管理職3名、部員16名、滋賀：管理職2名、部員7名、兵庫：部員2名。
3. 3内インフラチームは約10名。
4. 4本採用後は裁量労働制となる。
5. 5テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能）。
6. 6資格取得補助（奨励金）、手当制度あり。
7. 7コミュニティ参加を業務として認定。
8. 8新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織。

デジタルイノベーション本部

1. 1全社横断のIT統括組織であり、2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組された。
2. 2R&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成される。
3. 3合言葉は「現場・現物・現実」で、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をする。
4. 4現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指す。

フジテックのDX推進

1. 1DXの目的はお客さまの“安全・安心”に貢献することであり、2023年3月には「DX認定事業者」に認定された。
2. 2基幹システムを内製しており、社内エンジニアのスキルをさらに高めていく。
3. 3ノンコア領域の業務には社外クラウドサービスを積極的に利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用している。
4. 4目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現で、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決める。
5. 5「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は「質的意思決定」に時間を使えるようにしたい。

応募資格（必須）

• パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の実務経験
• 仮想基盤やIaasを用いたIT基盤の設計・構築、または安定稼働に向けた運用管理の経験がある方。
• SaaSを活用した業務プロセス改善の実績 単なる導入だけでなく、現場の課題に対してSaaS（GoogleWorkspace, Box, Slack等）を組み合わせたソリューションの提案・実行経験がある方。

歓迎する経験

• ゼロトラストネットワークや最新のセキュリティソリューションの知見
• EDR、CASB、ID管理、MDMなどの導入・運用経験。
• グローバル環境でのITプロジェクト経験
• 海外拠点との調整や、英語を用いた実務への抵抗がない方（語学力は不問ですが、意欲を重視します）。
• リーダーシップ、ベンダー管理経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• リゾート施設
• 各種給付金・融資制度
• 奨学金返還助成制度
• 家族手当
• 役職手当
• 復職制度あり 結婚・出産などでの退職後も復職OK
• 社会保険完備
• 社内語学教室
• 社員互助会
• 社員研修制度
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通信教育

求めるスキル・経験