408件の求人61〜90件を表示
1か月前
当社はスキマバイトアプリ「タイミー」を展開する上場企業で、社員数1,600名超の組織です。新設される銀行代理業体制において、内部監査責任者の直下で監査室の立ち上げ実務や日々の監査業務を主導する担当者を募集します。金融機関としての法令遵守・内部管理態勢の構築を担い、監査計画の立案から監査報告まで一気通貫でリードするポジションです。
1か月前
タイミーのプラットフォームにおける審査・監視・調査などの運用をリードしつつ、抜本的な業務改善を推進するトラスト＆セーフティグループのスペシャリスト募集です。オペレーションの標準化・最適化、AI活用推進、エスカレーション対応、チームの品質管理を担当します。フルリモート勤務可能で、年収650万円〜950万円。グループマネージャー候補/メンバーの採用で、選考を通じてポジションを決定します。
1か月前
経営直下の全社横断プロジェクトマネージャー（PMO）として、全社重要プロジェクトの推進、経営計画との整合性マネジメント、プロジェクトマネジメントプロセスの標準化を担う。EPMO組織の立ち上げメンバーとして、経営層や多様なステークホルダーと連携し、戦略目標の達成をリードする。必須経験として事業会社またはコンサルティングファームでの実務経験3年以上、数十名規模のプロジェクト推進経験を求める。
1か月前
1か月前
1か月前
GVA TECH株式会社の法務担当として、IPO後のコーポレート法務体制強化を目的に、契約書作成・審査、商事法務、ガバナンス強化など会社運営におけるすべての法務関連業務を担当します。法務専任1人目の募集で、将来的には戦略法務や紛争管理、社内体制整備なども期待されています。
1か月前
医療DX×AIの最前線で、事業成長を加速させる「攻め」の法務をリードする人材を募集。IPO準備を含むコーポレート法務から新規事業の立ち上げに伴う最先端の事業法務、グローバル展開会社のリスクマネジメント、政府との関係構築を通じた政策提言活動まで幅広い領域を横断的にリードする。将来的には法務チームの責任者として組織を牽引することが期待される。
1か月前
デジタルマーケティング本部にて、グローバルプラットフォーマーとの連携を推進し、広告効果測定サービスの企画・プロダクトマーケティングを担当するポジション。英語を武器に事業開発を牽引する次世代リーダー候補として、新サービスの創出に貢献する。
1か月前
1か月前
上場企業のガバナンス強化とグループ監査体制拡充のため、内部監査室の増員として内部監査リーダーを募集します。年間監査計画に基づく業務監査やJ-SOX評価、子会社を含むグループ監査を担当し、将来の室長候補としてキャリアを築けます。事業会社または監査法人での経理・財務・法務等の経験5年以上が必須です。
1か月前
株式会社チームスピリットの法務部で、契約書レビューやコンプライアンス体制整備、AIプロダクト関連の法務など幅広い領域を担当する法務スタッフを募集しています。経営や現場と密接に連携し、企画段階から関与できる環境で、社外専門家との連携や自己研鑽支援も整っています。
1か月前
りそなグループの事務受託会社であるりそなビジネスサービスで、リスク管理・コンプライアンス推進に関する企画立案・制度運営を担当する正社員求人。経営幹部候補として幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指す。未経験者向けの研修制度が充実しており、金融業界未経験でも応募可能。
1か月前
急成長中のD2C事業会社で、管理部門をほぼゼロから立ち上げるポジション。労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へ設計・構築する。出来上がった仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る仕事。管理部門の立上げの中核を担う。
1か月前
株式会社マトリックスの管理部にて、バックオフィスメンバーを募集する中途採用求人です。総務・法務・労務など管理部門の業務全般を担当し、入社後は経験や適性に応じて業務を決定します。ゲーム業界を裏側から支える仕事に興味がある方を求めています。
2か月前
採用戦略の設計・実行から労務管理・労務リスクマネジメントまでを一気通貫で担う採用×労務のスペシャリストを募集する。採用領域では採用戦略設計・求人運用・スカウト・面接調整・エージェントコントロール等を、労務領域では勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・労務リスクマネジメント等を担当する。正社員で、想定年収446万〜742万円。東京都渋谷区勤務、転勤なし。
2か月前
バイセルグループ全社を対象としたJ-SOX監査／業務監査をリードし、内部統制・監査機能の強化に貢献する。急成長を続ける上場企業の内部監査室において、次世代のマネジメント候補として組織を牽引する。内部監査室は室長を含む4名体制で、室長の右腕として実務を牽引し、将来の内部監査部門を担うリーダー人材を募集している。
2か月前
バイセルグループの内部監査室で、J-SOX監査や業務監査を担当するポジション。グループ全体を俯瞰した監査体制の強化を担い、将来的にはリーダーやマネージャーへの成長が期待される。上場企業での内部監査経験やJ-SOX監査経験が必須。原則出社で、状況に応じてリモートを併用する。
2か月前
ポーラ・オルビスグループの海外事業を法務面から支えるポジション。取引法務、臨床法務、ガバナンス、戦略法務を担当し、ビジネスレベルの英語力と企業での法務経験2年以上が必須。年収650万円〜965万円、フレックスタイム制とリモートワークを導入。
2か月前
弥生株式会社の管理本部法務・知財チームにて、個人情報保護法対応を主軸とした法務担当を募集するポジション。法令調査・助言、PIAに基づく適法性設計、利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビューに加え、契約書レビューやM&A・PMIなど企業法務全般を担当する。ハイブリッドワークで原則週4日出社。法務経験5年以上かつ個人情報保護法の実務経験が必須。
2か月前
三菱マテリアル株式会社のIR室担当スタッフ募集。決算説明会の企画運営や投資家対応、統合報告書作成などIR業務全般を担当し、将来的には中核人材として活躍が期待される。必須要件としてIR・サステナビリティ開示、コーポレート部門、資本市場関連のいずれかの経験が必要。英語力（TOEIC850点以上）が必須。フルフレックスタイム制で在宅勤務も可能だが、入社後当面は原則出社。年収550万円〜700万円。
2か月前
医療情報プラットフォーマーであるケアネットが、医師の行動データや医薬情報の価値最大化のため、データ基盤の最新化を推進するデータエンジニアを募集。データパイプラインの構築・運用、リバースETL、BIダッシュボード設計、NLQ実用化などに携わり、新設予定のデータ組織のスターティングメンバーとして活躍できる。年収800万〜1200万円、フレックスタイム制、テレワーク可。
2か月前
インキュベイトファンドにて、VCファンド運営におけるコンプライアンス体制の運用・定着を担うコンプライアンスマネージャーを募集します。JVCA基準に基づく社内管理体制の運用や、新規事業のコンプライアンス実務、機関投資家への説明責任を遂行します。将来的には法務・コンプライアンスディレクターへのキャリアパスも想定されています。
2か月前
上場企業の総務経験者を募集する総務課長候補ポジション。株主総会運営や株式関連業務、部署マネジメントを担当する。東京都新宿区勤務で、リモート勤務も可能。
2か月前
いちよし証券の企画部で、経営企画に関する業務を幅広く担当する正社員を募集しています。具体的には全社の予実管理・管理会計、各種情報の収集・分析、経営会議の事務局、決算開示資料の作成、株主総会関連業務などを担当します。コーポレート関連業務の経験を3〜5年程度お持ちの方が対象で、金融業界や証券業界の経験は歓迎されます。
2か月前
プラットフォーム事業の契約請求グループにて、販売・請求管理業務とその管理を担うマネージャー候補の募集です。確実なオペレーション統括やアルバイトメンバー管理、業務改革の推進が期待されます。急成長する事業を支え、新たな仕組みを作るやりがいのあるポジションです。
2か月前
Insight Edgeは住友商事グループのDX・AI事業を担う会社で、100名規模への成長フェーズにある。経営管理部のチームリーダー（課長候補）として、経理・労務・総務のマネジメントと、AI活用を含む社内の部門横断プロジェクトを推進する。経営管理部長と連携し、会社の成長をコーポレートからリードする役割。
2か月前
セブンリッチグループのBPO事業を担う株式会社BPIOにて、M&A実行後の企業のバックオフィス領域（経理・財務・労務・法務・総務など）のPMIをハンズオンで牽引するポジション。管理部門の全体統括と実務推進を担い、統合ロードマップ策定、会計・労務体制の統合支援、ステークホルダー折衝などを行う。管理部門全般の経験に加え、FP&Aや上場企業でのコーポレート経験などが必須。年収700万円〜1,500万円。
2か月前
JALグループ商社として航空機や航空機エンジンに関わる営業・仕入・販売・コンサルティング業務を担当する。海外企業の代理店業務や新規開拓も含む。航空業界での実務経験3年以上と英語力（TOEIC860点以上）が必須。
2か月前
ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、法務業務全般から知財、許認可管理、組織運営、コンプライアンスまでを担う法務ポジションです。事業成長を法務観点からサポートし、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアも目指せます。
2か月前
株式会社SalesNowで、経理・労務・法務・総務・内部統制を横断して担う管理部長候補/CAO候補を募集するポジションです。上場を目指すデータAIカンパニーで、コーポレート1名体制からチーム体制への移行をリードし、会社OSをつくる役割です。CEO直下で、事業成長の速度を上げるための管理基盤づくりを担当します。
408件中 61〜90件を表示
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