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販売管理・契約請求オペレーション設計 マネージャー候補
給与
450〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容一般事務・営業事務
プラットフォーム事業の契約請求グループにて、販売・請求管理業務とその管理を担うマネージャー候補の募集です。確実なオペレーション統括やアルバイトメンバー管理、業務改革の推進が期待されます。急成長する事業を支え、新たな仕組みを作るやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
- プラットフォーム事業のいずれかの事業の契約請求グループにて、販売・請求管理業務とその管理をお任せします。
- 契約関連業務: 新規契約、契約変更、解約に付随する手続きやアカウント発行などの各種オペレーション
- 請求関連業務: 請求データの作成、口座振替手配、未入金への督促に関わる各種オペレーション
本ポジションに期待する役割
- 確実なオペレーションの統括
- アルバイトメンバーの管理、案件の差配
- イレギュラーの判断・指示
- 業務改革の推進
- 既存の業務プロセス・システムの改善
- 新規商品やキャンペーンリリースに伴う業務設計
- 業務拡大に伴う業務の標準化、業務記述
本ポジションの魅力
- 急成長する事業を足元から支え、新しい仕組みを作る面白さ
- 当社のプラットフォーム事業は、売上高で22年3月期32億円→24年3月期45億円→25年3月期55億円と成長を遂げています。
- 決まったマニュアルをなぞるだけでなく、複雑なイレギュラーを正しく判断し、安定的にオペレーションを回す基盤を担うポジションです。その上で、新商材のリリースや組織の拡大に合わせ、管理と事業のハブとして「新たな仕組み」を作っていく手触り感があります。
- 社会的意義を感じやすい事業
- 障害福祉サービス利用者数・施設数は年々増加し、社会的なニーズは高まっています。
- 我々の事業は、それらの施設を支えるプラットフォームとして社会に価値を提供しています。
- 働き方や雰囲気の自由度
- リモートをベースに、フレックスタイムでの勤務を想定しています。
- 男女ともに子育て中のメンバーも多く活躍しています。他方で、事業部としては新卒メンバーの受け入れも行っており、新卒5年程度での部長就任事例もあります。様々なバックグラウンドの人間が尊重し合いながら「障害のない社会」に向けて協力して取り組んでいます。
We are looking for
- 以下のような方に、特にご活躍いただきやすい環境です。
- 販売管理もしくはその周辺領域でマネジメントを目指していきたい、もしくはマネジメント経験がある方
- 成長企業でチャレンジをし続けたい方
- LITALICOのビジョンに強く共感いただける方
- 私たちが求めているのは、「確かな実務知識に基づいた判断力」と「変化を恐れない変革マインド」をあわせ持ったリーダーです。
- 契約請求の現場では、定型業務だけでなく、新しいビジネスモデルや特殊な顧客要件による「イレギュラー」が日常的に発生します。これを単にマニュアル通りに処理するのではなく、関係者の意図を汲み取って正しくリスク判断できることが、このポジションの前提・基盤となります。
- 加えて、我々の事業は成長を続けており、新商品や新たなプロジェクトが日々立ち上がっています。これらに対応しながら、これまでの業務プロセス自体を組み換えていく変革者として役割も求められます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 販売管理、営業事務、法務、経理、またはそれに類する領域いずれかでの実務経験（単なるデータ入力や定型処理だけでなく、イレギュラー対応や他部署との調整業務の経験がある方）
- ①に近い領域での業務管理・業務設計の経験
歓迎する経験
- 上記領域での業務改革・業務設計の経験
- 複数名のチーム、またはプロジェクトをリードし、業務改善を主導した経験（役職名は不問）
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- ロングバケーション制度
- 休暇制度
- 副業・兼業OK
- 定年無し
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LITALICOの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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