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海外法務メンバー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 所定休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
海外事業に関わる法務業務を担当します。英文契約書の作成・審査や交渉時の助言、海外でのトラブル案件・係争対応、海外グループ会社のとりまとめやコンプライアンス対応などを行います。法務相談を受け、弁護士とのやりとりも担当します。
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応募資格
歓迎
- 海外法務経験
- アメリカの弁護士資格
求める人物像
- 積極的に他者と対話し、前向きに意見調整を行うことができるコミュニケーション力のある方
- 主体的に行動し、業務を完遂させることができる責任感をお持ちの方
- 計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
- 問題の解決・改善に向けて自ら何をすべきか考え、提案し、粘り強く物事に取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月（条件に変更なし）
- 給与
- 650〜965万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜965万円 ・賞与年３回（7月 / 12月 / 3月） ・経験・スキルを考慮し、当社規定の上決定いたします。
- 手当
- 通勤手当時間外手当
- 勤務地
- 1040061 東京都中央区銀座1-7-7 ポーラ銀座ビル
- 働き方
- リモートワーク可※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています※フルリモートではありません。業務上必要な際はご出社いただきます
- 勤務時間
- 1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13:00-14:00）勤務時間例：9:00～17:40 実労働時間7時間55分残業は月10～15時間程度
- 休日・休暇
- 所定休日125日有給休暇（初年度10日、最高20日付与）リフレッシュ休暇制度（連続5日以上を基本）夏季休暇年末年始休暇時間休の取得も可
- 福利厚生
- リモートワーク制度昼食補助退職金制度社員割引制度カフェテリアプラン型福利厚生制度従業員持株会制度企業型確定拠出年金制度（DC）屋内全面禁煙
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙全館禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査＋２次面接 ※面接回数は２～３回
- 掲載日
- 2026/07/19 14:05（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:04（1日前）
仕事内容
募集の背景
- 当社グループは、中国・アジアを中心とした海外市場でのブランド展開と事業成長を中期戦略の柱の一つとして位置付けています。これに伴い、各国の法規制対応、契約実務、ガバナンス強化、知的財産・コンプライアンス対応など、求められる法務の専門性がより一層重要になっています。増加する海外案件に迅速かつ的確に対応できる体制強化のため、海外事業を法務面から支える人材を募集します。
業務内容
- 海外事業に関わる法務業務
- 取引法務（6割）
- 英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等
- 臨床法務（2割）
- 海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと
- ガバナンス（2割）
- 海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス
- 戦略法務
- 法務相談を受けて弁護士とのやりとり
ポジションの魅力
- 海外展開拡大フェーズにおいて、法務の立場から事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます。
- 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、契約法務からコンプライアンス、海外案件対応まで幅広い経験を積むことができます。
- 穏やかで協力的な社風のもと、事業部門と密接に連携しながらグローバルビジネスを支援できます。
- 上場企業としての安定基盤と、これから海外事業を伸ばしていく成長環境の双方を兼ね備えています。
チーム構成
- 正社員2名（男性1名、女性1名）
- 別に国内法務チームが存在しており、チームは分かれているものの連携しながら業務を行っています。
- 国内法務チーム：正社員5名（女性5名）/派遣社員1名（女性）
この求人は、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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