リーダーシップの求人を95件掲載しています（2026年9月3日更新）。リーダーシップの募集求人で提示されている年収の平均値は641万円、中央値は600万円、最高年収は2500万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
95件の求人1〜30件を表示
1か月前
ビッグローブの基幹システム（課金・請求管理など）の設計・開発・保守を担当するプロジェクトマネージャーを募集。基幹システムの開発管理経験5年以上が必須で、AWSやSaaSの経験を歓迎。フレックスタイム制度や在宅勤務制度を備え、年間休日127日。想定年収は500万円〜900万円。
1か月前
建設業界のDXを牽引するSPIDER＋の技術戦略策定から実装までを主導するプリンシパルエンジニアを募集。技術的負債の解消、新技術の導入、エンジニア組織の成長支援を担う。年収900万〜1800万円、完全週休2日制。東京都港区勤務。
1か月前
PR TIMESの東海支社立ち上げに伴い、法人営業・マーケティング担当を募集する。東海圏の利用企業拡大と利活用促進を牽引し、営業とマーケティングを通じて事業価値拡大を担う。転勤のない地域限定正社員として、支社開設までは本社（東京・赤坂）で勤務する。
1か月前
DMM TVのSNSプロモーションにおける戦略立案・実行管理・数値分析をリードするポジション。SNS運用経験3年以上とマネジメント経験1年以上が必須で、チームリーダー候補として組織構築も担う。想定年収500万円〜750万円。
1か月前
ソフトバンク株式会社の法人事業統括 法人ｶｽﾀﾏｰｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ本部 ｸﾗｳﾄﾞ&ｾｷｭﾘﾃｨｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ統括部に所属し、Microsoft関連ソリューションを利用するお客さま環境の運用支援・代行作業および運用管理を行うポジションです。お客さまの課題を把握し、カスタマーサクセスの観点でソリューションを提案しながら伴走します。デバイス管理業務やトラブルシューティング支援、月次定例会の開催などを担当します。
1か月前
自動運転モビリティサービス事業において、自治体やパートナーと連携し、自動運転の社会実装を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。顧客ニーズの把握から計画立案、ステークホルダー調整までを総合的にリードし、地域に自動運転を実装するミッションです。BOLDLY株式会社への出向となります。
1か月前
デジタルキーシステムの車両制御ソフトウェア開発を担当するポジション。BLE/UWB等の無線通信技術とiOS/Android連携を扱い、顧客への技術提案やグローバル法規制への対応も行う。将来的にはPMへのキャリアパスも可能。
1か月前
海上自衛隊や海洋ビジネス事業者を対象に、水中センシング技術やAI、量子技術などを活用した水中探査・海中状況把握システムの事業企画から開発、実証、事業化までを推進するポジション。プロフェッショナル（課長相当）と主任の2レベルで募集しており、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験が必須。勤務地は東京都府中市で、リモートワークは原則不可。
1か月前
人工衛星やロケット搭載用のハードウェア設計開発、サブシステム設計、組込みソフトウェア、プロジェクトマネジメントを担当するエンジニアを募集しています。光通信、RF、高速デジタル、制御技術など様々な専門領域の経験者を広く求めており、経験・未経験問わず宇宙業界で活躍したい方を歓迎します。主任から課長レベルを想定し、年収680万円から1200万円程度を提示しています。
1か月前
航空・防衛領域の構造設計リーダーを募集。筐体・架台・機構部品の設計からベンダー調整までを担当し、官公庁向け製品の開発に携わる。マネージャー（課長相当）または主任レベルで、構造設計経験3年以上が必須。
1か月前
防衛宇宙事業を担当する部門で、自衛隊向け光波センシング装置やJAXA向け衛星搭載レーザ応用装置の開発・製造を行う。事業提案から設計・製造までを一貫して担当し、顧客要求分析や基本設計、ベンダコントロールなどを遂行する。ハードウェア開発経験と特定の技術領域の経験が必須で、防衛事業への意欲が求められる。
1か月前
大手生命保険会社向けに生保業務アプリケーションの要件定義から開発・テストまでを担当するアプリエンジニアの募集です。生保業務の主要機能に関する業務知識と開発経験を活かし、アプリケーションアーキテクトや管理職としてのキャリアを目指せます。
1か月前
国家安全保障領域の顧客向けに、インテリジェンスシステムの提案・設計・構築・運用を一貫して担当するプロジェクトマネージャを募集しています。プロフェッショナル（課長相当）から主任レベルを想定し、プロジェクトマネジメント経験とSI経験が必須です。リモートワークは個別相談となります。
1か月前
日立グループの人財戦略実現のため、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションの設計・推進を担当する主任クラスのポジションです。グローバル人財戦略や各種施策、経営メッセージの発信を企画・実行し、役員やCHROと直接対話する機会があります。在宅勤務が可能で、海外メンバーとも連携しながら柔軟に働ける環境です。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
1か月前
金融・社会系のお客様に最適なOA基盤を提供するプロジェクトマネージャを募集する求人です。パートナー会社を統率し、プロジェクトを牽引する役割で、要件定義から設計、構築、運用までを担当します。必須条件はプロジェクトリード経験、ネットワークまたはITインフラ基盤構築経験、リーダーシップです。
1か月前
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティ強化のためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトを担当する。セキュリティ上の問題点の洗い出しから強化策の提案、プロジェクトメンバー統括まで一気通貫で対応する。在宅勤務可能で週2、3日程度の出社がある。
1か月前
1か月前
ビズリーチ事業部のビジネスマーケティングユニットにて、事業企画・営業企画として複数部門の運営と領域横断の戦略テーマを策定・主導するポジション。事業課題の特定から解決策の起案・推進、予実管理を通じて事業成長の最大化を担う。事業戦略立案、P&L管理、データ分析に基づくKPI設定などの経験が求められる。
1か月前
タイミーの事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までをリードするマーケティングマネージャーを募集しています。経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとし、toCおよびtoB双方のマーケティングを担当します。必須要件としてマーケティング戦略立案・実行の経験5年以上が必要です。
2か月前
2か月前
全社横断で間接材購買の購買戦略・コスト最適化に関与するポジション。サプライヤー交渉から契約締結まで一貫して担い、購買プロフェッショナルとして専門性を高められる。5年以上の購買実務経験とサプライヤーマネジメント経験が必須。
2か月前
日本生命グループの保険会社で、ITガバナンス強化を担うポジション。IT関連社則の整備、各種監査対応、外部委託先管理などの業務を通じて、企業の安全な事業運営を支える。業界未経験可で、内部統制関連の経験1年以上が必須。残業月20時間程度、週2回程度の在宅勤務が可能なワークライフバランス良好な環境。
2か月前
自社プロダクト「BOTCHAN」を導入する企業様向けにカスタマーサクセスを担当するポジションです。提案・設計・管理/支援の3業務を中心に、入社後はプレーヤー業務から徐々に社内向け管理業務にも携わります。BtoB営業やSaaS営業の経験者を求めており、リーダー候補として組織構築にも関わることが期待されます。
2か月前
NECネッツエスアイの営業統括本部関東甲信越支社にて、エンタープライズ市場向けのソリューション提案営業を担当するポジションです。既存顧客へのICT・施設系ソリューション提案に加え、NECグループのチャネルを活用した新規商談発掘も行います。IT業界での法人営業経験と運転免許が必須で、OJTを通じて段階的に業務を任されます。
2か月前
東証プライム企業向けに官民連携での社会課題解決を提案する戦略コンサルタントを募集。既存顧客へのコンサル提案、自治体との交渉、社内連携による提案体制構築を担当する。必須としてコンサル提案経験3年以上とプロジェクトマネジメント経験を求める。
2か月前
ユームテクノロジージャパン株式会社が提供するAI学習プラットフォームUMUのソリューションコンサルタント募集。大手企業の組織変革を、課題特定から要件定義まで一貫して主導し、AIを活用した人材開発コンサルティングを担当する。年収800万〜1500万円、正社員、フレックスタイム制。東京・大阪勤務。
2か月前
ソリューション部門のトップとして、コンサルティング専門家集団の組織構築を主導し、超大手顧客のCxO層への提案からAIを活用した成果ベースの新サービスモデル構築までを牽引するポジション。大手研修事業会社や総合コンサルティングファームでの人材開発・組織変革経験と、シニアマネージャー相当以上のピープルマネジメント実績が必須。年収1,500万円〜2,500万円。フレックスタイム制、年間休日120日。
2か月前
FLARETECH株式会社で組織・人材開発マネージャーを募集。階層別育成プログラムの設計・運用、エンゲージメント調査と改善、マネージャー・リーダー育成など、人材育成・組織開発を設計するポジション。CHRO・経営直結で、220名から1,000名への成長フェーズで組織の土台をゼロから作る経験が得られる。
2か月前
建設・不動産業界向け受託開発案件のプロジェクトマネージャー。顧客のDX戦略を支えるシステムの構想設計から実装・運用まで一気通貫で推進し、5〜15名のエンジニアチームを率いる。プロジェクトマネジメント実務経験5年以上が必須。
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