3か月前
漫画部の編集スタッフ
- 給与
- 32万円/月〜
- 勤務地
- 東京都中野区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 編集者
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
4コマ漫画を中心に制作する漫画部で、オリジナルマンガの制作や同人イベントへの出展に関わる編集スタッフを募集しています。4コマ漫画の編集、スケジュール・予算管理、制作チームとの連携、アニメ等への展開企画、SNS運用、イベント運営を担当します。
166件の求人91〜120件を表示
3か月前
4コマ漫画を中心に制作する漫画部で、オリジナルマンガの制作や同人イベントへの出展に関わる編集スタッフを募集しています。4コマ漫画の編集、スケジュール・予算管理、制作チームとの連携、アニメ等への展開企画、SNS運用、イベント運営を担当します。
3か月前
DMM GAMESのプラットフォームへタイトルを誘致する業務をサポートする部署で、データアナリストとして業務に携わります。GoogleスプレッドシートやGASを用いたアウトプット作成のほか、契約補助、市場分析、予算の試算・与実管理、営業事務全般をサポートします。
3か月前
DMM GAMESのビジネス全般を担うアライアンス部門で、ゲームパブリッシャーとの提携創出や企業間交渉を行います。国内でリリースされるスマートフォンアプリのゲームタイトルをPC版としてDMM GAMESに展開するための交渉のほか、M&Aや出資案件に開拓からディール成立まで関わることもあります。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
バックオフィス業務を中心に、総務や営業事務まで幅広くサポートする管理部スタッフの募集です。採用候補者対応や入退社書類、勤怠・契約書・請求書対応、経理書類の入力・チェック、登録クリエイターの情報管理などを担当します。
3か月前
PIVOTのタイアップコンテンツ制作において、プロジェクトマネジメントを担うポジションです。クライアントと社内外のディレクターと協働し、スケジュール・コスト・クオリティをコントロールします。制作進行管理、コスト・クオリティ管理、クライアント対応、リスク管理、社内外との連携を行います。
3か月前
PIVOTの広告タイアップ番組制作において、企画から映像制作を担うディレクションポジションです。社内のプロデューサーと協働し、企画・番組演出・編集ディレクションを行います。企画・構成・台本制作、スタジオやロケのディレクション、編集スタッフや制作会社へのフィードバック、クライアントとの折衝を担当します。
3か月前
クライアントの事業成長を支えるマーケティング施策において、マーケター・広告運用担当の業務を横断的に支えるマーケティングアシスタントです。広告運用、データ分析、レポーティング等の業務サポートを行います。
3か月前
クライアントマーケティング部門のサポートとして、リサーチやデータ集計、資料作成、各種運用サポートなどを担当します。希望やスキルに応じて、Web広告やWebメディア、SNSに関する業務や改善施策の企画・効果検証サポートにも携わります。
3か月前
FANME Bizの募集です。FANMEに興味を持ったクリエイターへのファンマーケティングのコンサルティング支援を行います。また、芸能事務所やVtuber事務所、MCNなどでの活用を推進するアライアンスの戦略立案から実行までを担当します。
3か月前
ビジネス系職種またはエンジニア職種の中途採用全般を担当します。採用計画・人材要件策定、母集団形成、採用広報、選考フローの企画・運用、応募者対応、採用関連数値の分析・改善などを行います。
3か月前
アカウントサポートチームを率い、顧客のIT・セキュリティ担当とも技術的に渡り合いながら、サポート・運用基盤を設計・構築するポジションです。全ユーザーの問い合わせ・システム対応を統括し、チームのマネジメントや運用の仕組み化を担います。
3か月前
MNTSQ導入が決まったエンタープライズの既存顧客を担当し、導入プロジェクトの推進、利活用促進、他部門展開とBPR推進を行います。担当企業ごとに導入拡大・変革シナリオを描き、契約業務オペレーションの設計や全社展開の提案を進めます。顧客要望を取りまとめてプロダクト・業界標準に落とし込みます。
3か月前
アカウントプランナーとして、最適なクリエイティブや広告プロモーションを企画・提案するソリューション型営業を担当します。TV・WEBCMから採用プロモーションまで幅広い案件を担当し、企画立案から制作進行まで一貫して関わります。企画提案、クライアントの課題ヒアリング、動画企画、制作ディレクション、納品までの進行管理・品質管理などを行います。
3か月前
アソシエイトクリエイティブプランナーとして、クライアントの課題をアイデアと企画で解決し、新しい事例を提案・実現します。営業やPM、クリエイター、クライアントと連携し、企画から提案、制作進行、納品まで関わります。
3か月前
Sales部門で卸・小売店向けのアカウントマネジャーを担っていただきます。小売店や卸店等のビジネスパートナーと協働し、商品の持つ価値をチャネルや顧客層に合わせて戦略的に提案・展開していく役割を担います。
3か月前
コンサルティング事業部の庶務・サポート業務を担うアルバイトポジションです。行政案件の応札準備や契約関連業務、農業領域のリサーチに加え、代表取締役のスケジュール調整や資料作成などを行います。
3か月前
資格管工事施工管理技士(歓迎)・建築士(歓迎)・建築施工管理技士(歓迎)
WeWork JapanのProduct部門で、新拠点開設、メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト、既存拠点の改善・アップグレードプロジェクトを運営するプロジェクトマネージャーを募集しています。社内外のチームを管理・連携し、複数のプロジェクトを予定どおり予算内で遂行します。デューデリジェンスから計画、設計、調達、工事、開業準備、請求管理など、プロジェクトの各段階を上司と連携しながら担当します。
3か月前
独自開発ブランドのオフィス・住居・複合施設を対象に、テナント誘致を中核とした不動産営業を担当します。入居後のフォローやコミュニティづくり、施設運営、ブランドごとのリレーション設計にも一貫して関わります。
3か月前
法務リスク管理部のスタッフとして、社内のリスク事案対応、内部監査、社内ルールの運用、契約書レビュー補助、再発防止策の実行、社内研修の運用などを担います。現場で起きている事実を把握し、関係者への聞き取りや改善依頼を通じて、同じ問題が繰り返されない状態をつくる仕事です。
3か月前
ナニー向け研修の講師および企画・運営全般を担当します。現場のニーズに合わせた研修プログラムの立案や教材作成、講義・実技指導のほか、シッターの採用・面談サポート、研修受講者の管理や問い合わせ対応などを行います。
3か月前
社内の採用ピッチ資料担当がお客様にヒアリングした要件を元に、採用ピッチ資料のデザインを作成し、データで納品する業務です。要件のデザインへの落とし込み、情報を伝えるためのライティング、写真や画像の加工を行います。
3か月前
生成AIを組み込んだ自社SaaS製品と、生成AIやスマートフォン、Web制作、基幹システム開発などの受託開発を提案営業します。ターゲット顧客の検討や営業資料の作成、新規・既存顧客との商談、制作部と連携した見積・契約、納品サポートを担当します。
3か月前
採用管理システムやスカウト型データベースを使い、採用候補者への情報発信から採用成功までのプロセスを伴走・支援するバックオフィス業務です。ターゲティングやスカウト内容の設計、効果進捗の確認・改善、顧客ミーティングへの参加、レポート作成などを行います。新規取引先への売り込みを行う営業職ではありません。
3か月前
ゲームやアプリなどの2Dアイテム(アバター)のデザイン、企画、制作を行うアイテムディレクターの募集です。イラストレーターやデザイナーへの指示、クオリティ管理のほか、アイテムのプランニング・制作進行、販売スケジュール管理、分析、運用サポートなどを担当します。
3か月前
クライアントからの依頼に基づき、バックオフィスを中心とした幅広い業務を担当します。スケジュール管理や資料作成、ECサイト運営、経理、人事採用、クライアント窓口業務などがあり、経験や希望に応じて業務を選択できます。
3か月前
クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案までを担うフロント業務です。クライアントとの課題ヒアリングやソリューション提案、社内チームへのディレクション、アクセス解析やレポーティングを行います。広告運用実務は専門チームと連携し、クライアントとの関係構築と戦略立案に集中するポジションです。
3か月前
クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とする戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案までを担当します。クライアントと関係を築き、戦略設計やプロジェクト推進を行います。
3か月前
クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案までを担います。クライアントとの関係構築と戦略立案を行い、社内の広告運用コンサルタントやクリエイティブチームと連携してプロジェクトを推進します。
3か月前
全社の各部門で、経験や障がいの内容・程度に応じた業務を担当します。バックオフィスや営業、マーケティング、中途事業などの事務業務として、申請対応、問い合わせ対応、データ加工、資料作成、採用支援、業務改善などがあります。
3か月前
人事部のオープンポジションとして、経験・適性・希望に応じて採用、育成・組織開発、組織戦略・人事制度、人事オペレーションのいずれかを担当します。人事部の各チームと連携し、人事領域の企画・運用や業務改善を通じて、組織の成長を牽引します。
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