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仕事内容広報
技術広報担当として、エンジニア組織のプレゼンス向上と社内文化醸成をミッションに、社内外イベントの企画・運営とPDCA推進を主導します。情報発信・コンテンツ運営、組織制度・文化の運営、オンボーディング支援なども担当します。ハイブリッドワーク勤務で、オフィス出社は原則最低週3回です。
募集内容
- イベントや情報発信を通じて、エンジニア組織の魅力を社内外へ届ける仕事です。
- 企画から改善まで主体的に担い、技術文化の醸成と組織の成長を推進できます。
- エンセイピアグループの開発組織（ENSAIPA Engineering株式会社）の成長と技術文化の促進を目的とした「技術イベントの運営」「技術的な取り組みの発信」等を担います。
- 一般的な広報職とは異なり、エンジニア部門と並走しながら、一緒に企画して文化や仕組みの整備と改善なども推進できるポジションです。
募集内容
- 社内外イベントの企画・運営とPDCA推進：技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。
- P (Plan)：イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定
- D (Do)：当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行
- C (Check)：実施後のアンケート設計・実施、データ集計と分析、課題の抽出
- A (Act)：分析結果に基づく改善策の立案、次回企画への反映
- 情報発信・コンテンツ運営：社外向け技術ブログの企画・原稿管理・発信、社内報の企画・発信
- 組織制度、文化の運営：TechBonus（エンジニア向けインセンティブ）や技術評価制度の運用サポート、AI/Tech Evangelistの制度企画・運用
- オンボーディング・組織オペレーション：新入エンジニアのオンボーディング支援、技術部門のSlack/Notion/GitHub等の運用支援
募集内容
- エンジニアとフラットに関わり、文化づくりを担える
- 現場エンジニアだけでなく、組織を支える経営陣など広いレイヤーと協力し合える
- 技術に興味があれば、自身の成長にも直結する
募集内容
- 現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
- リモートワークの併用可、オフィス出社は原則最低週3回
- 対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
- 配属先により最適解が異なる為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
- 弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 広報
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 社内外イベントの企画、運営、司会進行経験
- 社外イベント・カンファレンスの企画・協賛・登壇支援
- 基本的なドキュメンテーション・プレゼン資料作成スキル（Google Slides, Notion等）
歓迎する経験
- エンジニア組織での活動経験やイベント企画運営などの経験（または類似経験）
- 技術ブランディング戦略の企画立案
- 技術ブログ・技術書・ナレッジ発信の運営経験
- GitHubやSlackなどの開発ツールへの基本理解
- WordPressなどでのコンテンツツールの理解
- DevRel、Developer Experience、エンジニア文化関連の業務経験
- 韓国語のビジネスレベル以上（読み書き・会話）※翻訳AI活用可
待遇・福利厚生
- オフィス内に簡易ジムスペースあり
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 幼児園学費支援
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社内カフェ
- 育児フリータイム
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はエンセイピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708