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2か月前
ファインディ株式会社のキャリアプロダクト開発部で、ユーザーからの問い合わせを起点に技術調査・改修・再発防止策の策定・社内業務の効率化までを一貫して担当するCustomer Reliability Engineerを募集しています。ユーザーの多くがエンジニアであるため、具体的かつ技術的なフィードバックをビジネスサイドと連携してプロダクト品質を底上げする役割です。AI駆動開発の最前線で、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に組み込むチャレンジが推奨されています。
2か月前
Findyのキャリアプロダクト開発部で、エンジニアマネージャーとしてプロダクト開発計画の策定・推進、開発メンバーの評価・育成、技術選定・アーキテクチャ設計・レビューを担当します。急成長中の事業環境で、優秀なメンバーをマネジメントしながらプロダクト成長を目指します。
2か月前
スローガン株式会社のwebエンジニア募集。自社サービス「Goodfind」や「FactLogic」などのキャリアサイトの開発を担当し、データエンジニアリングやDevOpsなど改善領域に取り組む。正社員、年収400万〜700万円、東京本社勤務で原則在宅勤務。必須要件はWebサービス開発経験、PHP等のスクリプト言語スキル、チーム開発経験。
2か月前
スローガングループの自社サービス（Goodfind、FactLogic、FastGrow、TeamUpなど）の開発を担うwebエンジニアを募集しています。配属先は志向性や適性に応じて決定され、バックエンドからフロントエンド、DevOpsまで幅広い領域に関わります。必須要件としてWebサービスの開発・運営経験とチーム開発の実務経験が求められます。
2か月前
Findy Team+のプロダクトエンジニアを募集する求人。外部サービス連携基盤の構築やAI活用度合いを測る新機能の開発、開発生産性指標の検討などを担当する。Ruby on RailsやAWSなどの経験が必須で、生成AIを活用した開発を推進する環境。想定年収700万〜1000万円。
2か月前
Findy Team+の信頼性と可観測性をリードするEmbedded SRE / Tech Leadポジション。バックエンド開発とSRE業務を横断し、パフォーマンス改善やCI/CD整備、可観測性強化を担当する。フレックスタイム制でリモートワークも可能。想定年収700万〜1200万円。
2か月前
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談から入社後フォローまで一貫して担当するユーザーサクセス職。GitHubの解析データを活用したデータドリブンな提案が特徴で、未経験でも入社初期から質の高い面談が可能。人材業界経験、近接領域の営業・CS経験、店長経験のいずれかが必須。正社員、想定年収450〜600万円。
2か月前
Findy転職事業部のユーザーサクセスチームで、ITエンジニアのキャリア支援を一貫して担当するエキスパート職。GitHubデータを活用したデータドリブンなキャリア提案と長期伴走で、エンジニアの成功にコミットする。マネジメントではなくプレイヤーとして卓越した成果を出し、チームのナレッジ還元を牽引する役割。
2か月前
ファインディ株式会社のFindy Team+事業部で、開発組織のプロジェクト管理プロセスを標準化・デジタル化し、AI自動化を実装するソリューションコンサルタントを募集。顧客の現状分析からツール運用設計、Findy Team+による可視化、現場定着支援、AI活用による開発プロセス高度化まで一貫して支援する。
2か月前
グロービング株式会社のクラウド事業部で、エンジニアオープンポジションとしてプロダクト立ち上げに携わる仲間を募集しています。フルフレックス・リモートワーク中心の働き方で、技術要素に捉われず幅広い開発を経験できます。カジュアル面談から始められる選考です。
2か月前
ファインディ株式会社のFindy Team+事業部で、大手エンタープライズ企業向けに開発組織の課題分析・提案・解決支援を行うカスタマーサクセスを募集する求人。経営層へのレポートやAEとの連携を通じた契約金額最大化をミッションとし、コンサルティング型の伴走支援を担う。
2か月前
グロービング株式会社のAIエンジニア/AIコンサルタント(スタッフ)募集。LLM・AI Agent・RAGを活用した業務変革AIプロダクト開発、または顧客の業務変革支援を一気通貫で担う。年収600万〜1500万円、フレックスタイム制、土日祝休み。
2か月前
グロービング株式会社のAIエンジニア/AIコンサルタント(シニアクラス)求人。AIエンジニアはLLM・AI Agent・RAGを活用した業務変革AIプロダクト開発を、AIコンサルタントはPoCで終わらせないAI実装・業務変革支援を担当する。年収1,300万円〜2,500万円、フレックスタイム制、土日祝日休み。
2か月前
Findy Team+のカスタマーサクセスとして、スタートアップから急成長企業を対象に、プロダクト導入から定着、定量データに基づく組織改善コンサル型支援を担当する。CTO・VPoE・EM層との定例折衝やVoCのプロダクトフィードバック、コミュニティ運営を通じて組織改善のノウハウを仕組み化する。法人営業・コンサルティング・カスタマーサクセスの実務経験と経営層との折衝経験が必須。
2か月前
大手企業のエンジニアリング組織をデータと組織戦略で変革するコンサルタントを募集。開発プロセスの再設計から伴走支援までを担い、経営と現場をデータでつなぐ。モダンな開発プロセス理解とITソリューション提案経験が必須。想定年収650万〜1300万円。
2か月前
mondは「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ次世代の対話型グローバルプラットフォームです。このポジションではフロントエンド領域の設計・開発・運用をリードし、多リージョン対応のシステム刷新とグローバルマーケットでのPMFに向けた高速な新機能開発を担当します。Next.jsをベースにしたWeb Frontendとmobileの開発運用、チームの生産性向上のための開発オペレーション構築も含みます。
2か月前
CTO直下の開発推進チームに所属し、社内の複数事業を横断して技術と組織の両面からエンジニアリングを推進するポジションです。立ち上げ期や難航中のプロダクトチームに飛び込み、実装も含めて手を動かしながら状況を立て直す役割を担います。技術選定・アーキテクチャ設計のリードや、技術的負債の改善、新規事業開発の技術リードも期待されています。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室に所属するデータエンジニア募集。Google Cloud/AWS上でのデータ基盤構築・運用、dbt/Dataformによるデータモデリング、LookerでのBI開発を担当する。データソリューションチームは4名体制で、全社横断のデータ基盤をゼロから構築する。想定年収600万〜1000万円。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室で、BigQueryを用いたデータ基盤の開発・運用、dbt/Dataformによるデータモデリング、LookerによるBIダッシュボード開発を担当するジュニアデータエンジニアを募集。シニアエンジニアのサポートのもと、既存基盤の運用改善から始め、段階的にデータ基盤設計やデータ活用推進をリードする。想定年収500万〜750万円、フレックスタイム制・完全週休2日制。SQLやデータ基盤開発の経験を求める中途採用。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室で、特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアと協働し課題解決のHOW策定と推進を担当する。将来的には複数プロダクト横断の体験づくりやデザイン組織の効率化・育成にも携わる。Webサービスやアプリのプロダクトデザイン実務経験5年以上が必須。
2か月前
Findy AI+のエンジニアリングマネージャーを募集する求人です。新規事業の開発を牽引し、開発メンバーの評価・育成や技術選定、アーキテクチャ設計などを担当します。生成AIを活用したプロダクト開発の経験が求められます。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室にて、BigQueryを中心としたデータ基盤の信頼性向上を担うSREエンジニアを募集。データパイプラインの監視・運用設計、Terraform/GitHub ActionsによるCI/CD構築、Google Cloudのセキュリティ・コスト最適化を担当する。フレックスタイム制で完全週休2日制、想定年収700万〜1,200万円。
2か月前
機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当するポジション。データサイエンティストやエンジニアと協働し、ML機能の設計・実装、KPI設定、A/Bテストなどを推進する。必須要件として機械学習・データサイエンスの知識とプロダクトマネジメント経験を求める。
2か月前
ワンキャリアのプロダクト開発の主力メンバーとして、設計から開発・運用までを一貫して担うソフトウェアエンジニアを募集しています。PdMや事業責任者と連携し、技術選定・実装・改善を自律的に推進します。必須要件はWebアプリまたはモバイルアプリの一貫した実務経験と特定技術領域の深い知識、ビジネスレベルの日本語力です。
2か月前
ワンキャリアのキャリアデータプラットフォームを確立すべく、テックリードとして開発をリードするポジション。大規模・高負荷なサービスに耐えうるアーキテクチャ設計や実装、LLMやAI Agent等の先端技術のプロダクト実装、開発チーム全体の生産性向上を担う。必須スキルとして複雑な課題の技術的解決経験や技術選定・アーキテクチャ設計の実務経験、コードレビューやメンタリングの経験を求める。
2か月前
ワンキャリアのキャリアデータプラットフォーム確立を目指し、エンジニアリング組織の成果最大化を担うエンジニアリングマネージャーを募集。フェーズに応じてプレイングマネージャーまたはManager of Managersとして、開発から運用まで一気通貫したリード、技術選定・設計・コードレビュー、開発計画の策定と実行、メンバーの育成・評価・採用活動を行う。必須要件はWeb/モバイルアプリの一貫した実務経験、チームマネジメント経験、プロジェクト管理経験、ビジネスレベルの日本語力。年収800万〜1300万円、フレックスタイム制、月8日以上の出社必須。
2か月前
エンジニア経験者向けのオープンポジションで、選考を通じて具体的な役割を決定します。シニアEM、EM、SREマネージャー、テックリード、フルスタックエンジニアなど多様なポジションがあり、AIネイティブな開発環境でHR Tech事業を支えます。年収500万円〜1,500万円、週3日までのリモートワークが可能です。
2か月前
「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー候補を募集する求人です。チームマネジメント、スクラムマスター、技術リード、事業戦略への貢献など、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮することが求められます。Webアプリケーション開発の実務経験3年以上とアジャイル開発の推進経験が必須で、年収600万円〜1,000万円、週3日のリモートワークが可能です。
2か月前
株式会社リーディングマークのサービス開発部で、プレイングマネージャーとしてチームのデリバリーと組織運営を担うEMポジションです。自らコードを書きながら、メンバーの成長と事業成果を両立させることがミッションです。AIネイティブな開発環境で、IPOを目指す急成長スタートアップの組織づくりに携われます。
2か月前
シニアEMとして、複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、メンバーの成長と事業成果を両立させる役割です。プレイングマネージャーとしてコーディングやレビューも継続し、PdMや事業部門と連携してプロダクトの価値を最大化します。IPOを目指す急成長スタートアップで、エンジニア組織のスケールを牽引するリーダーを募集しています。
1,965件中 841〜870件を表示
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