1か月前
U株式会社U-NEXT HOLDINGSコーポレート
コアタイムなし年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 3年以上
USEN&U-NEXT GROUPのイントラ環境の維持・改善・セキュリティ強化を行い、社内DX/BPRを推進するポジションです。認証基盤の構築や社内ツール開発、PCの機種選定・調達・導入プロセスの構築・運用を担当します。新会社設立時の環境構築・システム統合や、グループ会社・他部署へのサポート、ヘルプデスク業務も担います。
1か月前
SSBプレイヤーズ株式会社セールス
完全週休2日賞与あり退職金あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 3年以上
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
ふるさと納税を通じて自治体・事業者を支援し、担当自治体の課題発見から企画、運用設計、実行、改善までを一貫して担当します。自治体・事業者・社内関係部署と連携して施策を推進し、成功事例のサービス化・標準化や全社展開にも携わります。
1か月前
D株式会社ドリコムコーポレート
出社週2日以下賞与あり
- 給与
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
部門長を含む3名体制の情報システム部門で、コーポレートIT刷新の企画・自動化推進をリードするPMを担います。業務課題の構造化(BPR)・要件定義・ツール選定・内製/委託の判断から、自らの実装・検証までを一気通貫で行います。
1か月前
C株式会社チェンジホールディングステック
出社週2日以下退職金あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webディレクター
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
「ふるさとチョイス」の主要プロジェクト・コンテンツをディレクションし、コンテンツクリエイティブグループの組織運営・プロセス改善を担うリーダー候補です。制作物の品質管理やブランド管理、制作フローの最適化、メンバー育成、GA4やヒートマップを用いたページ改善を行います。
1か月前
N株式会社野村総合研究所コンサルティング
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
金融機関や金融事業に新規参入する事業会社に対し、DX・IT戦略の策定から実行支援、システム化構想・計画策定、金融サービスの立ち上げ・事業運営支援まで、一気通貫でコンサルティングを提供します。業務内容には、金融機関のDX/IT戦略やデジタル中期計画の策定・実行支援、金融サービスの立ち上げ支援、大規模金融システム構築・導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント・統合管理支援などがあります。
2か月前
S株式会社SynXコンサルティング
服装自由完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 経験年数
- 記載なし
クライアント企業のDX推進を支援する伴走型プロジェクトで、BPR領域またはエンジニア領域の業務を担当します。業務診断・業務フローの可視化や再設計、改善提案のほか、ノーコード/ローコード開発やAI・RPA等を活用した自動化ツールの設計・開発、運用支援を行います。
2か月前
H株式会社日立ソリューションズテック
住宅補助
- 給与
- 780〜1020万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
Microsoftクラウド/AIテクノロジーを活用し、レガシーシステムのクラウド移行やモダナイゼーション、生成AIを活用した業務改革に取り組むクラウドエンジニアの募集です。お客さまへのヒアリングやDX施策の提案、業務アプリケーションやAIエージェントの設計・開発などを行います。アプリケーションDX部に配属となります。
2か月前
S株式会社SmartHRビジネス
- 給与
- 60〜90万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
GTM Opsとして、マルチプロダクト(役務提供を含む)のGTM活動の全社最適を担保する仕組みを構築・継続的に改善します。提案準備から契約、オンボーディングにおける課題の解消や、新規プロダクト・役務提供サービスのオペレーション定義・レビューを行います。部門横断課題の解決を推進し、GTM委員会の運営を通じて全社最適を担保します。
2か月前
Pプルデンシャル生命保険株式会社ビジネス
未経験OK出社週2日以下完全週休2日賞与あり退職金あり
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 3年以上
経営管理部門の中核メンバーとして、執行役員会の運営による経営陣の意思決定支援、内部統制やガバナンス高度化に向けた企画・モニタリングを担います。全社制度の整備・運営、子会社管理および親会社への報告・連携、全社横断プロジェクトの管理・推進にも携わります。
2か月前
A株式会社アンドパッドセールス
業界未経験OK在宅勤務ありフレックス賞与あり面接1〜2回
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
国内トップクラスの大手住宅会社に対し、業務設計、システム導入、活用、定着までのサクセス活動を牽引するサクセスアーキテクトです。顧客の経営課題や基幹システムに向き合い、サクセスプランの設計、システム刷新・業務フロー再構築、社内外の関係者を巻き込んだ推進を担います。新たなプロダクトの導入・改善提案や、開発・新規事業へのフィードバックも行います。
2か月前
E株式会社エイトハンドレッドコンサルティング
在宅勤務あり完全週休2日年間休日120日以上賞与あり面接1〜2回
- 給与
- 800〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
事業・企業の成長を、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する経営コンサルティングのポジションです。マクロミルグループのデータ資産を活用して事業戦略を立案し、経営トップ・事業責任者と連携しながら、現場導入や事業の実行をリードします。
2か月前
N株式会社NEWONEコンサルティング
出社週2日以下フレックス完全週休2日年間休日120日以上退職金あり
- 給与
- 1200〜1800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日123日
- 経験年数
- 記載なし
企業の経営課題・事業課題・組織課題に対するコンサルティング支援を行います。経営課題・業務課題の分析や論点設計、AIを活用した業務改革支援、働き方改革・業務変革プロジェクト推進などを担います。新規ソリューションの企画・開発や新規事業創出プロジェクトにも参画します。NEWONE自身の新規サービス開発や新規事業創出にも深く関与することが期待されています。
2か月前
R株式会社Ridge-iビジネス
Web面接OK面接1〜2回
- 給与
- 募集要項を確認
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 業務委託・正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
AI・DXプロジェクトのPMとして、顧客と対話し業務フローを理解した上で、進捗・課題管理、要件整理・要件定義、顧客折衝、資料作成などを担い、プロジェクト全体を管理・推進します。PMO(当社役員)のもと、クライアント企業のプロジェクト責任者との折衝や進行管理を行い、プロジェクトチームをマネジメントします。
2か月前
Aアーキテックス株式会社コーポレート
車通勤可完全週休2日賞与あり退職金あり住宅補助
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日115日
- 経験年数
- 記載なし
各事業部・各部門と連携し、生成AI活用およびDX推進に関する企画・導入・運用・定着を担うポジションです。業務ヒアリングや課題抽出を行い、業務プロセスの見直し、生成AI活用支援、ツール導入後の効果測定・改善提案などを進めます。将来的にはAI・DX推進機能の組織化や体制構築にも関与します。
2か月前
T株式会社タイミービジネス
フレックス完全週休2日年間休日120日以上
- 給与
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 2年以上
東日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込んで事業の勝ち筋を再構築する役割です。決算数値や中期経営計画、現場の実態から課題を抽出し、スポットワーク導入の収益インパクトを提示します。業務プロセスの再設計を伴う導入スキームの構築や成功モデルの汎用化、本社との連携を担います。
2か月前
T株式会社タイミービジネス
フレックス完全週休2日年間休日120日以上
- 給与
- 500〜900万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 2年以上
西日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深掘りし、スポットワークを組み込んだ事業モデルを構築するポジションです。事業本部長直下でエリアの事業戦略を描き、導入スキームの開発や現場での検証、成功モデルの業界への定着を担います。
2か月前
S株式会社SHIFTコンサルティング
完全週休2日年間休日120日以上
- 給与
- 600〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
資格ITIL(歓迎)
お客様のIT運用/保守全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援し、運用変革をリードするポジションです。ITサービス提供基盤や共通IT運用基盤、サービスマネジメントを対象に、現状分析、課題抽出、業務改革・運用設計、プロジェクトマネジメントや定着支援を行います。
2か月前
S株式会社SHIFTコンサルティング
完全週休2日年間休日120日以上
- 給与
- 600〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 経験年数
- 記載なし
資格ITIL(歓迎)
お客様のIT運用および情報システム運営全体を対象に、AIを前提とした運用設計から実装、定着までを一気通貫で支援します。IT運用の現状分析や課題抽出、業務プロセスの見直し・標準化、AIによる自動化を前提とした運用フロー設計を行います。プロジェクトマネジメントやAIツール、自動化ソリューションの導入支援を通じて運用変革をリードします。
2か月前
Aイオンフィナンシャルサービス株式会社コーポレート
年間休日120日以上賞与あり退職金あり住宅補助Web面接OK
- 給与
- 531〜793万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- DX推進担当
- 休日
- 年間休日125日
- 経験年数
- 3年以上
人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を推進し、業務プロセスの見直しから実行・定着までを担うポジションです。人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理、プロセス・業務要件設計、プロジェクト推進・管理などを行います。
2か月前
SSansan株式会社セールス
賞与あり住宅補助
- 給与
- 832〜1551万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
経理AXサービス「Bill One」を導入したエンタープライズ企業に対し、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定・実行推進、業務プロセスの可視化とBPR、ステークホルダーとの合意形成などを担います。導入部門から他部門・グループ企業への全社展開や、アップセル/クロスセルの戦略立案と実行も行います。
2か月前
SSansan株式会社セールス
賞与あり住宅補助
- 給与
- 832〜1551万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
経理AXサービス「Bill One」を導入したエンタープライズ企業に対し、全社的な業務フローの再構築(BPR)やチェンジマネジメントを伴走型で支援します。複数部門やグループ会社を巻き込んだ導入計画の策定・推進、業務プロセスの可視化、ステークホルダーとの合意形成、プロダクトへのフィードバックなどを担います。
2か月前
SSansan株式会社セールス
賞与あり住宅補助
- 給与
- 644〜921万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
Bill Oneを導入した企業を対象に、サービスの定着から活用促進までの一連のカスタマーサクセス活動を担当します。導入支援や利用状況の分析、運用フローの改善提案、顧客要望のヒアリング、契約更新や利用拡大に向けたフォローを行います。
2か月前
SSansan株式会社セールス
賞与あり住宅補助
- 給与
- 644〜921万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
「Bill One」を導入した企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けた、サービスの定着から活用促進までのサクセス活動を担当します。導入支援や利用状況の分析、運用フローの改善提案、顧客要望のヒアリング、契約更新のフォローなどを行います。顧客は経理や総務など、実務を担当するバックオフィス部門が中心です。
2か月前
SSansan株式会社セールス
賞与あり住宅補助
- 給与
- 644〜921万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- カスタマーサクセス
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
「Bill One」を導入した企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けたサービスの定着から活用促進までを担当します。導入支援や利用状況の分析、運用フローの改善提案、顧客要望のヒアリング、契約更新のフォローや利用拡大に向けたアップセル/クロスセルを行います。
2か月前
SSansan株式会社ビジネス
賞与あり住宅補助
- 給与
- 972〜1551万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
「Sansan」、「Bill One」をはじめとするサービス全体で、営業から契約、請求、債権までの一連のビジネスプロセスを対象としたBPRを担当します。業務ルール設計やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担い、業務改善や定型業務の効率化などを行います。COO室のオペレーショナルエクセレンスグループに属するポジションです。
2か月前
R楽天グループ株式会社コーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 労務
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
労務担当として、労務オペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進する業務です。経験や適性に応じ、働き方に関する制度・福利厚生施策の企画運用、契約管理業務の企画運用、BPR・RPA導入による業務効率化の企画や改善支援などを担当します。規定改定、勤怠管理、労基対応などを担当する場合もあります。
2か月前
R楽天グループ株式会社コーポレート
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 内部監査
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
資格公認内部監査人(CIA)(歓迎)
内部統制業務全般とマネジメントを担い、コマース&マーケティングカンパニー管轄の事業・サービス・関連会社のリスク評価、モニタリング、監査、改善活動を行います。楽天市場データ利活用のルールやプロセスの構築、リスク分析・審査業務の効率化、情報開示ルールの見直しなども担当します。内部統制グループに加えて調査監査グループもマネジメントする予定です。
2か月前
R楽天グループ株式会社ビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
広告ソリューション販売における営業アシスト、クリエイティブディレクション、キャンペーン管理、イベント協賛関連業務を担当します。業務の実行・改善・管理に加え、ピープルマネジメントも担います。各種審査登録や制作進行、キャンペーン設計、イベント協賛の契約締結・運営フォローなどを行います。
2か月前
R楽天グループ株式会社ビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- オペレーション企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
広告ソリューション販売における営業アシスト、クリエイティブディレクション、キャンペーン管理、イベント協賛関連業務と、業務改善を担当します。広告営業部のオペレーション課で、営業部門や広告運用・審査部門、制作会社などと連携します。
2か月前
R楽天グループ株式会社ビジネス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくりや、グループ横断施策の立案・実行推進を担当します。経営層やグループ各組織の幹部層を中心とするステークホルダーと取り組み、各事業のKGI/KPI設定、分析・レポーティング、プロジェクト推進などを行います。