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ヘルスケア領域（医薬/医療/健康）【ISD/DTD】
460〜1700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
プロジェクトメンバーとして、ヘルスケア関連企業に対する事業企画系支援や業務変革を支援します。未来洞察を起点とする構想策定から具体化・社会実装まで、また業務・システムの可視化から施策具体化、業務インプリまで一貫して支援します。
この求人に応募
応募資格
必須
− コンサルティング業界経験者(ヘルスケア関連企業に対する実績)
− IT業界経験者
− ヘルスケア関連事業経験者
求める人物像
- 新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方
- 製造業や通信業など幅広い業種でのコンサル経験を積みながらコンサルタントとしてのジェネラリストスキルを成長させ、ヘルスケア業界でのスペシャリティを目指し社会貢献したいとお考えの方
応募について
- コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス開拓プロジェクトのリーダー(もしくはそれに相当する立場)
- 給与
- 460〜1700万円/年
- 給与の詳細
- 年俸：460万円〜1700万円賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町2丁目4番1号
- 働き方
- 在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:30（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 11:44（1日前）
仕事内容
採用背景
- 日本では高齢化の進行により、医療・介護ニーズが急増し、生活者・患者のQOL向上が喫緊の課題となっていると共に、未病・予防の観点でも市場が激化しています。企業は新たなヘルスケアサービスの創出や業務改革による労働生産性や価値提供力の向上を通じて、持続可能な経営基盤の構築が求められています。こうした社会的要請に応えるべく、戦略立案から実行支援まで担うコンサルタントを募集します。
業務概要
- プロジェクトメンバーとして、ヘルスケア関連企業に対して以下の業務を担って頂きます。
- 経営/事業戦略から事業/サービス企画などの事業企画系支援において、未来洞察からバックキャストしお客様企業のありたい姿を描きながら構想策定・具体化・社会実装まで一貫して支援します。
- 生産性向上やモダナイゼーション、業務高度化などの業務変革において、お客様企業の業務・システムを可視化し、課題解決の変革構想から施策具体化、業務インプリまで一貫した支援でクライアント企業のバリューチェーン再構築を支援します。
当職種で働く魅力
- 弊社や日立グループの多くのクライアントに対して様々なテーマで支援ができます
- コンサルファンクションを活かし先駆者として新たなクライアント開拓でも活躍できます
- 大企業を動かす難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できます
- 構想策定から実装まで一貫して価値提供ができます
- テーマに応じて日立グループの総合力で支援しコンサル提供価値を最大化できます
- 組織拡大期のコアメンバーとして、コンサル活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられます
- コンサルティング未経験者でも、段階を踏んで着実にスキルアップできる方法論・教育体系が整備されています
主なクライアント業界
- 製薬、医薬卸、医療機器、保険、病院、官公庁、自治体といったヘルスケア関連事業者から、ヘルスケア業界へ参入する様々な企業など幅広い業種で実績があります。
コンサルティングの案件例
- 企画・構想策定は3〜6ヵ月程度、実行支援は1年超えの中長期プロジェクト
- 業務改革系では6〜24カ月程度で実施します
- 体制としては2〜10名程度のチームによるプロジェクトが一般的です
- <事業企画系>医療機器メーカーにおける新規事業立上支援 認知症・フレイル・がん等、超高齢化社会が向き合う社会課題に対する人工知能やデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発を、調査(市場・学会)・構想策定の段階から支援し、患者様起点で価値の最大化をめざしたプロトタイプの作成、販促計画、市場投入までを支援。
- <事業企画系>大手医薬卸 DX戦略とともに事業変革・デジタル化施策のロードマップを策定。経営層とのディスカッションを通じて、お客さまグループ全体のDXを統括・推進する部門の立上、ガバナンススキーム構築、DXに関するマインド浸透について支援。
- <業務改革系>大手製薬会社におけるデジタル/IT戦略・ITガバナンス構築支援 お客さまのCIO、IT部門長とデジタル/IT戦略の見直しを推進。その後、デジタル/IT戦略上の重要テーマ(Ex.投資管理、DX人材育成、IT-PMI)について、解決方針具体化〜実行・定着化までを支援。
- <業務改革系>大手製薬会社における基幹系業務システム構想策定支援 グループ・グローバルでのデータ経営促進、事業再編(M&A)に伴う業務標準化等を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。
2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
- ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
- ＜変更の範囲＞会社の定める業務
採用クラス
- アナリスト〜シニアマネージャークラス
役割、期待
- プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載）
シニアマネージャー〜マネージャークラス
- プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス開拓
- 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、お客さま経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また当社ヘルスケアコンサル事業の拡大に向けた新規案件の提案活動を主導し、注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。
シニアコンサルタント
- プロジェクトのリーダー(もしくはそれに相当する立場)
- マネージャー層と共にプロジェクトリーダーとしてマネジメントやメンバー育成、会議体等のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を取集・集約をリードします。
コンサルタント〜アナリストクラス
- 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。（コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。）
募集内容
- コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。
- 製造業や通信業など幅広い業種でのコンサル経験を積みながらコンサルタントとしてのジェネラリストスキルを成長させ、ヘルスケア業界でのスペシャリティを目指し社会貢献したいとお考えの方をお待ちしております。
この求人は、株式会社日立コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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