どんな仕事かAIによる生成

SAP S/4HANAを活用したグローバルERP基盤の構築を通じ、製造業の業務改革・標準化と経営基盤強化を推進するポジションです。基幹システムの企画・導入・運用や国内外グループ会社へのSAP導入推進を担当します。業務部門との要件定義、Fit＆Gap分析、テスト、移行支援、外部ベンダーおよびSIパートナーのマネジメントも行います。

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応募資格

必須

製造業における販売・購買・生産・会計いずれかの業務知識
ERP導入プロジェクトまたは業務改革プロジェクト経験
社外ベンダーへの指示およびマネジメント経験

歓迎

SAP ERPまたはSAP S/4HANAの導入・運用経験
SAP FI/CO、PS、SD、MM、PPのいずれかの経験
SAP導入(国内外問わず)経験
海外拠点とのプロジェクト経験
英語、中国語、韓国語いずれかでの業務経験
BI、AI、RPA等のDX推進経験

募集要項最終確認 11/4

職種: 社内SE・情報システム
雇用形態: ■雇用形態：正社員
給与: 500〜800万円/年
給与の詳細: ■給与形態：月給制■年収：500万円〜800万円（年齢、経験、能力を考慮し決定）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（3月、9月）
手当: 時間外手当通勤手当食事手当住宅費補助特別手当慶弔金出張手当
勤務地: 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
アクセス・通勤: 車通勤可(社内規程あり)車通勤可（社内規程あり）
働き方: 在宅勤務制度※事業形態および職務内容上、フルリモートは実施しておりません。あらかじめご了承ください。
勤務時間: ■勤務時間：08:30 〜 17:05（昼休み12:00 〜 12:50）※時差出勤制度あり■所定労働時間：7時間45分
年間休日: 126日
休日・休暇: ■年間休日：126日（2026年）／完全週休2日制（企業カレンダーあり）GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他（年次有給休暇は入社日から20日付与します）GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年年間就労日」を協議する中で決めています。夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。有給休暇積立制度
福利厚生: 社員食堂財形貯蓄制度各種契約施設利用制度車通勤可(社内規程あり)時差出勤勤務時間選択制度在宅勤務制度有給休暇積立制度住宅資金融資制度団体割引生命保険クラブ活動社員持株会制度永年勤続表彰制度確定給付企業年金制度
社会保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考の流れ: 面接…２回（通常）書類選考↓１次面接↓２次面接（最終)↓正式内定※１次面接前までに適性検査をWebにて受検いただきます
掲載日: 2026/10/13 06:25（23日前）
最終確認: 2026/11/04 22:53（1日前）

仕事内容

職務内容

以下の業務をメインにご担当いただきます。SAP S/4HANAを活用したグローバルERP基盤の構築を通じ、製造業の業務改革・標準化と経営基盤強化を推進するポジションです。企画から導入、運用定着まで幅広く携わることができます。
SAP S/4HANAを活用した基幹システムの企画・導入・運用
国内外グループ会社へのSAP導入推進
業務部門との要件定義、Fit＆Gap分析、テスト、移行支援
外部ベンダーおよびSIパートナーのマネジメント
※事業形態および職務内容上、フルリモートは実施しておりません。あらかじめご了承ください。

この求人は、株式会社アルバックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト