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社内DX推進リーダー
給与
400〜550万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容その他職種
CCCの各事業部門を支える社内システムのDX施策を企画・推進し、業務プロセス改革やITガバナンス・標準化を進めるポジションです。クラウド環境で大規模なID・デバイスを管理し、セキュリティ対策やプロジェクトマネジメント、社内外の調整も担います。
仕事内容
- CCCが展開するTSUTAYA、蔦屋書店、図書館・公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの事業部門を支える社内システムのDX施策を企画・推進します。
- 業務プロセス改革やIT活用の高度化、ITガバナンス・標準化の推進を通じて、全社的な業務変革を実現します。
- クラウドの環境を利用して、3,500人規模のID、4,500台規模のデバイスを扱い、社内DXを推進します。また、ゼロトラストを積極的に推進しています。
- 社内システムのDX施策企画立案および実行を、現場ヒアリング、課題整理、要件定義、実現まで推進します。
- PC、モバイル、ネットワークの管理・最適化、M365エンタープライズ管理、ID管理などを行います。
- セキュリティ対策の企画・推進、プロジェクトマネジメント、ベンダー調整、社内調整を行います。
その他
- 関連部門は社内ヘルプデスク、グループネットワークです。
キャリアイメージ
- 入社後は現状課題を整理・把握いただき、その後、改善・最適化に向けた施策を検討・実施頂きます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜550万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 業務改善プロジェクト推進された経験
- 社内システムの実務経験（エンタープライズレベルでのグループウェア企画管理の経験など）
- 「与えられた業務」ではなく「考えて動ける」方
- 周りを巻き込んで推進できる方
- 自ら意思決定し推進できる方
歓迎する経験
- デバイス管理（M365エンタープライズ管理、ID管理、PC管理、MDM等）経験
- セキュリティ対応経験
- ベンダーコントロール
- 事業会社IT部門経験（予算管理／稟議／上程資料作成など）
- マネージメントレイヤーの経験があれば尚可
待遇・福利厚生
- ファミリーサポート制度
- 健康保険
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 福利厚生パッケージ
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上30,982
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