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施設運営スタッフ
給与
300〜350万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 岡山県瀬戸内市
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- ※マイカー通勤は応相談
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
瀬戸内市産業振興拠点施設の立ち上げから運営までを担う施設運営スタッフです。受付・施設案内や予約管理などの施設運営業務のほか、セミナーやイベントの企画運営、地域連携、情報発信、開業準備を行います。
応募資格
求める人物像
- 地域の挑戦やチャレンジを応援したい
- 人やアイデアがつながる場をつくりたい
- オープニングメンバーとして施設づくりに携わりたい
- 大切なのは利用者の想いに耳を傾け、「どうすれば力になれるだろう」と考えられること。
- 地域の未来につながる仕事に挑戦してみませんか。
応募について
- これまでの経験やスキルは問いません。
- ※職種未経験・業種未経験歓迎
- ※第二新卒歓迎
- ※社会人経験10年以上の方も歓迎します
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 契約社員1年更新
- 給与
- 300〜350万円/年
- 給与の詳細
- 年収 300万円〜350万円 ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。・基本給23万円以上・賞与あり（毎年6月支給）※基本給は、各種手当を含まない金額を記載しております。（別途手当あり）※時間外手当：残業時間に応じて別途支給・賞与（年1回、実績に応じる）
- 手当
- 交通費月10万円まで
- 勤務地
- 岡山県瀬戸内市邑久町尾張298-1 瀬戸内市産業振興拠点施設・地域ビジネス支援センター（仮称）
- アクセス・通勤
- マイカー通勤は応相談
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 7:30～21:30（交代制）シフト制（実働7時間45分、休憩1時間15分）早番 7:30～16:30／遅番 12:30～21:30など※残業時間は月平均17時間（2025年度実績）、固定残業なし
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- シフトにより決定（月10日の公休日設定、年間休日120日以上）慶弔休暇育児休暇介護休暇産休・育休の取得実績あり有給休暇※入社時に付与10月～3月入社：6日付与
- 福利厚生
- ・CCC福利厚生制度・OJTを中心とした研修制度有・正社員登用制度有
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートを行う場所を含む）
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 選考スケジュールは以下を予定しています。STEP1：書類選考STEP2：面接1回（オンライン／Microsoft Teams）STEP3：内定ご応募から内定までは、1か月程度を見込んでいます。
- 選考期間
- ご応募から内定までは、1か月程度を見込んでいます。
- 掲載日
- 2026/09/29 21:37（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:31（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 地域の挑戦に寄り添い、その一歩を後押しする仕事です。
- 2027年1月、岡山県瀬戸内市に新しい産業振興拠点施設がオープンします。
- 施設内には、カフェやチャレンジショップ、レンタルキッチン、コワーキングスペースなどが設けられ、地域の人々や事業者が集い、新しい活動や交流が生まれる場を目指しています。今回募集するのは、その施設の立ち上げから運営までを担うオープニングメンバーです。
- この仕事で大切なのは、施設を管理することだけではありません。「新しい商品をつくってみたい」 「地域で何か始めてみたい」 「仲間と出会い、挑戦のきっかけを見つけたい」、そんな想いを持つ利用者一人ひとりに寄り添い、施設の機能や地域のネットワークを活かしながら、その挑戦を後押ししていきます。
- 例えば、利用者から相談を受けて適切な支援機関につないだり、コワーキングスペースで交流が生まれる仕掛けを考えたり、地域の企業や商工会と連携したイベントを企画したり。人と人、人と地域、人と機会をつなぎながら、挑戦しやすい環境をつくっていきます。
- また、今回は新しい施設の立ち上げ募集だからこそ、オープン前の運営ルールづくりやマニュアル作成にも携わることができます。決まった形を運営するのではなく、利用者の声や地域のニーズを取り入れながら、より良い施設のあり方を考えていけるのも大きな魅力です。
- 地域で挑戦する人を支えたい。 人やアイデアが集まる場をつくりたい。 まちの未来につながる仕事に携わりたい。そんな想いをお持ちの方と、一緒に新しい施設を育てていきたいと考えています。
瀬戸内市産業振興拠点施設について
- 1階にはカフェ、チャレンジショップ、レンタルキッチン、2階にはコワーキングスペースや商工会などが入る予定です。自治体の公共施設としての役割に加え、地域の方々や事業者、起業を目指す方々が交流し、新しいビジネスや活動を生み出す「しごと創造空間」を目指しています。
施設運営業務
- 来館された方の受付や施設案内、電話・メールでのお問い合わせ対応を行います。
- そのほか、貸会議室やレンタルキッチンの予約管理、利用料の受付、館内の巡回、備品の補充なども担当します。利用者の方々が快適に過ごせる環境を保つ、大切な役割です。
企画、コミュニティ業務
- コワーキングスペースを利用する方々が交流できる仕掛けを考えます。
- また、新しいビジネスや活動のヒントとなるセミナー、ワークショップ、交流イベントなどを企画・運営します。施設を起点に、新しい出会いや賑わいを生み出していく仕事です。
広報、地域連携
- 地域の企業や商工会などと連携し、イベントを企画・開催します。
- また、SNSなどを活用した情報発信や、施設の利用促進に向けたPR活動も担当します。地域の事業者や学校などをつなぎ、地域を巻き込んだ企画に挑戦することもできます。
開業準備業務
- オープンに向けて、運営マニュアルの作成や業務ルールの構築などを行います。
- 業務フローや運営方法を一から考え、立ち上げメンバーと協力しながら施設の基盤をつくっていきます。
募集内容
- ※担当業務はご本人の希望と適性に応じて決定します。
- 新しい施設のため、役割分担や業務の進め方についても、立ち上げメンバーで相談しながら形にしていきます。
キャリア
- 配属後は、施設責任者によるOJTを予定しています。受付や施設管理、お客様との関わり方などを実務を通して学び、少しずつ一人で担当できる業務を増やしていきます。一人で業務を担当できるようになった後は、自主企画のイベントなどにも挑戦できます。
- 契約社員としての採用ですが、一定期間ご活躍いただいた方を対象に、正社員登用にチャレンジできる機会があります。個々のキャリアプランに応じてサポートいたします。
地域の挑戦を、近い立場で支えられる
- 施設には地域の方々や事業者、商品づくりや起業に挑戦したい方など、様々な目的を持った方が訪れます。相談内容を整理し、施設の機能や地域の支援機関につなぐことで、利用者の方の次の一歩を後押しできます。
オープニングから施設づくりに携われる
- 運営マニュアルや業務ルールの作成、イベントの企画、利用者同士の交流を促す仕掛けづくりなど、オープン前から施設づくりに携われます。
アイデアを形にできる
- 決められたイベントを運営するだけではなく、自分たちで新しい企画を考えられます。
- 地域の企業や商工会、学校などと連携しながら、セミナー、ワークショップ、交流イベントなどを形にしていくことができます。
この求人はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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