店長の求人（85ページ目）

3か月前

副施設長候補

千葉県柏市正社員年間休日107日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)・介護職員初任者研修(歓迎)

介護付有料老人ホームで副施設長業務を担当し、介護現場業務を行いながら施設長業務を補佐します。施設運営・売上管理、新規入居者獲得の営業活動、採用・人材管理、スタッフの教育・マネジメントなどを担います。

3か月前

次世代リーダー候補

東京都町田市正社員休日の記載なし

担当エリアの収益を最大化する施策の立案・実行や、業務フローの構築・改善を担当します。スタッフの採用・育成や、ITツールを活用した現場運営の効率化にも取り組みます。自治体と提携して運営するリユース拠点「ジモティースポット」の事業拡大を、相模原・町田・日野エリアから支えるポジションです。

3か月前

飲食店の店長候補 シン・ニクズシマン

東京都正社員年間休日127日

飲食店の店長候補として、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積みます。配属後は店舗営業に幅広く関わり、役職ごとの研修を経てステップアップします。

3か月前

飲食店の店長候補 ラーメン

千葉県正社員年間休日127日

ラーメン店で接客・調理など店舗運営業務を担当します。配属後は店舗営業に幅広く関わり、役職ごとの研修を通じてステップアップします。

3か月前

飲食店の店長候補 シン・ニクズシマン

東京都正社員年間休日127日

接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、配属後は店舗営業に幅広く関わります。店舗オペレーションを身につけ、役職ごとの研修でステップアップします。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格すると記載されています。

3か月前

飲食店の店長候補

東京都正社員年間休日127日

接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、配属後は店舗営業に幅広く関わります。役職ごとの研修を通してステップアップし、店長への昇格を目指す仕事です。

3か月前

宮城 地域限定契約社員

宮城県仙台市青葉区契約社員年間休日120日経験3年以上

店舗社員として、アルバイトスタッフの採用・教育・労務管理、売上・商品管理、展開計画作成などを担当します。個店施策の立案やイベント運営、店舗からの企画発信にも携わります。接客対応はアルバイトスタッフが行い、社員はマネジメント業務を中心に取り組みます。

3か月前

副施設長

埼玉県川越市正社員年間休日107日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)・介護職員初任者研修(歓迎)

介護付有料老人ホームにおいて、介護現場業務を行いながら施設長業務を補佐します。施設運営・売上管理、新規入居者獲得の営業活動、採用・人材管理、スタッフの教育・マネジメントなどを担当します。月1回の施設管理者会議にも参加します。

3か月前

直販課長候補

新潟県新潟市中央区正社員年間休日110日経験1年以上

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

今代司酒造株式会社の営業部直販課で、課長候補として直販チャネルの戦略策定や直売店・ECの戦術検討と運用、売上・経費・労務管理を担います。直売店や酒蔵見学に関する新規サービスの検討・実行に加え、直売店およびECの現場業務も担当します。

3か月前

クリーンマネージャー

熊本県熊本市中央区正社員休日の記載なし

資格建築物環境衛生管理技術者(歓迎)

熊本エリアの複数の管理物件で、清掃業務のマネジメントを担当します。清掃スタッフの労務管理や面接、現場管理・作業教育、顧客との打合せなどを行います。将来的には担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務も担当します。

3か月前

学習支援事業部 キズキ共育塾 スクールディレクター

愛知県名古屋市中村区正社員完全週休2日制

「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現に伴走します。生徒・保護者対応やKPIマネジメント、講師育成、イベント・新サービスの企画運営のほか、初回面談や定期面談などの支援業務を担当します。

3か月前

施設運営

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日

麻布台ヒルズギャラリーの施設運営を担う運営マネージャー候補の募集です。約70名のスタッフとともに、企画展の運営計画やオペレーションの構築、スタッフの採用・育成、シフト運営や現場フォローを担当します。

3か月前

マネージャー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

SHIBUYA SKYの約300名のチームを束ね、施設運営の中核を担うマネージャー候補の募集です。ディレクターやスタッフのマネジメント、クライアントとの折衝、施設運営全体の管理・改善を担当します。運営計画・オペレーションの改善や人材育成を通じて、施設運営を行います。

3か月前

ブライダル施設運営責任者（支配人）

大阪府岸和田市雇用形態の記載なし年間休日110日経験3年以上

結婚式場『アクアテラス リヴァージュブラン』の運営責任者（支配人）として、婚礼施設の運営全般を担います。売上・予算管理や営業戦略の立案・実行、集客施策、組織全体の仕組みづくり、部門統括、採用業務などを行います。

3か月前

ブライダル施設運営責任者（支配人）

岐阜県北方町雇用形態の記載なし年間休日110日経験3年以上

結婚式場『ル・シャン・ド・クク』の運営責任者（支配人）として、婚礼施設の運営全般を担います。売上・予算管理や営業戦略、集客施策の企画・導入、サービス品質の維持・向上、部門統括やスタッフの育成・採用などを行います。

3か月前

ブライダルサービスマネージャー

東京都渋谷区雇用形態の記載なし年間休日110日経験10年以上

結婚式場『ルシェルブラン表参道』で、ブライダルサービスマネージャーとして会場全体の運営・進行管理を担います。サービス部門の売上・コスト管理、スタッフの育成・シフト管理、式運営の改善提案や企画立案を行います。結婚式当日のディレクションを行い、他部門やパートナー企業とも連携してチームを牽引します。

3か月前

精肉部門のリーダー/マネジャー

福島県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

畜産部門の売場構築の実行責任者として、精肉売場づくりや発注・在庫・KPI管理、人材育成を担います。新たにスタートする店内精肉加工の立ち上げに携わり、商品構成・加工オペレーション・部門の基盤づくりを担うポジションです。

3か月前

精肉部門のリーダー/マネジャー

長野県長野市正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

畜産部門で、精肉売場の構築・改善を担う実行責任者として、商品の展開・陳列・販促をリードします。発注や在庫・KPI管理、人材育成、店舗内の他部門との改善活動を通じて、お客様満足度と業績の向上を目指します。

3か月前

精肉部門のリーダー/マネジャー

静岡県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

畜産部門の売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成、店舗内の他部門との連携や改善活動を担います。店内精肉加工の立ち上げに携わり、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで一貫して部門の基盤を構築する役割です。

3か月前

畜産担当スーパーバイザー

東京都正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

店舗における畜産店内オペレーションの導入および定着を推進いただきます。各店舗に入り込み、売場構築、加工技術、発注・在庫管理、人材育成の指導を通じて、安定的かつ再現性のある売場運営体制の確立をサポートいただきます。

3か月前

青果部門のリーダー/マネジャー

宮城県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

青果部門の売場構築をリードし、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりを担います。発注・在庫・KPI管理、人材育成、店舗内の他部門との連携による改善活動を行います。

3か月前

青果部門のリーダー/マネジャー

京都府正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成、店舗内の他部門との連携や改善活動を担います。

3か月前

青果部門のリーダー/マネジャー

長野県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成・OJT、店舗内の他部門との連携や改善活動を担います。

3か月前

グロサリー部門のリーダー/マネジャー

宮城県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

グロサリー（加工食品）部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成やOJT、チーム連携と改善活動を担います。担当売場の商品の鮮度維持と利益確保、お客様満足度・業績向上を目指します。

3か月前

青果部門のリーダー/マネジャー

東京都正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理や部門メンバーの育成・指導を担い、店舗内の他部門と連携して改善活動を推進します。

3か月前

グロサリー部門のリーダー/マネジャー

京都府正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

グロサリー（加工食品）部門で、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成・OJT、店舗内の他部門との連携による改善活動を担います。

3か月前

グロサリー部門のリーダー/マネジャー

長野県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

グロサリー（加工食品）部門の売場構築をリードし、商品の展開・陳列・販促を担います。発注・在庫・KPI管理に加え、部門メンバーの育成や店舗内の他部門との連携を通じて、売場の改善を推進します。

3か月前

グロサリー部門のリーダー/マネジャー者

静岡県正社員休日の記載なし

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

グロサリー（加工食品）部門の売場構築をリードし、商品の展開・陳列・販促を行うポジションです。発注・在庫・KPI管理、人材育成・OJT、チーム連携や改善活動を担います。

3か月前

グロサリー部門のリーダー/マネジャー

東京都正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

グロサリー（加工食品）部門の売場構築をリードし、商品の展開・陳列・販促を行います。発注・在庫・KPI管理、人材育成・OJT、他部門と連携した改善活動も担います。

3か月前

惣菜部門のリーダー/マネジャー

長野県正社員年間休日122日

資格食品衛生責任者(歓迎)・調理師(歓迎)

惣菜部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードします。発注・在庫・KPI管理、人材育成やOJT、他部門との連携・改善活動を担い、お客様満足度と業績の向上を目指します。