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店長・エリアマネジャー候補
20.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度)※一部不可
どんな仕事かAIによる生成
牛めし「松屋」/とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメントを担当します。接客・調理、アルバイトスタッフの育成、売上管理、発注・在庫管理・事務業務、店舗運営などを行います。ストアチーフ(店長代理)から店長を目指し、将来的にはエリアマネジャーや本社部門などのポジションで活躍することが想定されています。
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応募資格
必須
- 深夜業務を含むため18歳以上
応募について
- 学歴不問
- 未経験活躍中
- 経験・学歴不問!
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店長・エリアマネジャー候補
- 給与
- 20.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 昇給・賞与・特別手当あり月給 202,000円~■頑張りは賞与・給与に反映!昨年度の賞与支給実績は5.0カ月の満額支給。月給20万2000円~※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします※上記は最低保証額です。外食社員経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績5.0カ月■昇給年1回(人事考課による)
- 手当
- 通勤交通費月5万円まで残業・深夜勤務手当車通勤手当単身赴任手当引越代全額支給語学資格取得報奨金住宅手当2000円~2万2000円引越し費用&交通費
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 転勤
- 希望次第で「全国転勤」から「地域限定」への変更も可能。■ローカルコース(地域内で転居を伴う転勤の可能性あり)■グローバルコース★全国転勤がある勤務コース。※勤務コースは、変更する事が可能(年1回)。但し、100%希望通りにいくとは限りません。■エリア限定コース・現住所から通え、転居の伴う異動がない勤務コース。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 0:00~24:00の間(勤務先により異なる)半月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40時間※勤務時間は、店舗により異なります。【残業】月15~20時間程度2020年は残業月15~20時間と大幅減少。 今年はさらに減少する見込みです!!
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 年間休日116日■月9~10日(ローテーション制)■長期休暇制度(年2回/各連続5~7日)■年次有給休暇(初年度10日)■慶弔休暇■特別休暇■アニバーサリー有給制度(年2回)
- 福利厚生
- ■JF企業年金基金■慶弔見舞金制度■食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度)※一部不可□社員寮(自己負担:月1万8000円~2万2000円)□借り上げ社宅制度□育児・介護休暇制度□退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式)□LTD制度(万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給)□社内持株制度□社内公募制度□自己申告制度□自己啓発マネジメントプログラム制度□研修制度(各種マニュアル完備)□各種テーマパーク・レジャー施設割引制度□カフェテリアプラン(自分に必要な福利厚生を、年間上限5万円まで自由にご選択いただける制度)□奨学金返還支援制度メンター制度もあるので、入社後は私たち採用・教育担当がしっかりとフォロー。■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災保険)
- 社会保険
- ■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災保険)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 【応 募】「Web応募」ボタンよりご応募ください。※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。【会社説明会/面談/Web適性検査】※オンラインで実施【最終面接】【内 定】※応募から内定まで、2~3週間程度を予定しています(地域により異なります)。
- 選考期間
- 応募から内定まで、2~3週間程度を予定しています(地域により異なります)。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:20(27日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 01:40(2日前)
仕事内容
募集内容
- 先ずはストアスタッフからスタートして、最短半年でストアチーフ(店長代理)、 1年後にストアマネジャー(年収500万円)へ挑戦していただきます。(最短1年半でストアマネジャー)
- その後は複数店舗を統括するブロックマネジャー(年収600万円)、エリアマネジャー(年収700万円)と目指していただきます。
- 中途入社から上位職へのキャリアを築いていく先輩たちがいます。
仕事内容
- 牛めし「松屋」/とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメント
- 接客・調理
- アルバイトスタッフの育成
- 売上管理
- 発注・在庫管理・事務業務
- 店舗運営 など
- まず、入社して最初に目指すのはストアチーフ(店長代理)。最短で入社半年後の昇格が可能です。
- ストアチーフ昇格後は店長を目指します。店長昇格は最短で入社から1年半後。
- 将来的にはエリアマネジャーや本社部門などのポジションでご活躍いただきたいと考えています。
募集内容
- 中途入社の方も安心して成長できるよう研修プログラムも充実しており、新卒の方と同様の研修プランが受けられるので、ホテル・小売り業界など様々な業界からの多くの中途入社社員が活躍しています!
- メンター制度もあるので、入社後は私たち採用・教育担当がしっかりとフォロー。お一人お一人に寄り添って、試用期間中は毎月での電話フォローも行っていますので、現場では聞きづらい心配事や質問など何でも相談してください。
この求人は、株式会社松屋フーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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