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G 株式会社ジーニー テック
完全週休2日 フレックス
年収 1200〜2000万円/年
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験5年以上 JAPAN AI株式会社で、AIエージェントの制御・実行基盤であるAgent Harnessを自社設計・実装するエンジニアを募集しています。LLM/AIエージェントの動作原理を理解し、実行エンジン、モデルルーティング、ガードレール、メモリ基盤などを設計・開発します。社内120名のエンジニアが使うAgent SDKの開発や、約200社が利用する本番環境の基盤構築に携わります。
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G 株式会社ジーニー テック
完全週休2日
年収 1000〜1800万円/年
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験3年以上 アドテクノロジー事業部の自社プロダクト基盤を支えるプラットフォームエンジニア/SREのマネージャーを募集。社内オンプレ上のOpenStack、k8sの管理やネットワーク構成管理、各種ミドルウェア構築、CI/CD、監視等で開発チームを技術面で支える。週2日在宅勤務が可能。年収1,000万円〜1,800万円。
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R 株式会社Red Frasco テック
完全週休2日 年間休日120日以上 フレックス Web面接可
年収 600〜900万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日125日
応募資格 不問 大規模不動産サービスの成長を支えるデータプラットフォームエンジニア/SREを募集しています。GCP上のデータ基盤を中心に、IaCを実践しながら構築・運用する専門家として活躍します。AWS上のインフラについても業務範囲に含まれます。
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A 株式会社ABEJA テック
完全週休2日 フレックス
年収 600〜1200万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 不問 ABEJAでPhysical AIシステムのソフトウェアレイヤー全体を設計・実装するエンジニアを募集。ロボット、データ、AIを統合するアーキテクチャ設計からデータ収集基盤、バックエンドサービス、インフラ構築までを担当し、プロジェクトを技術的にリードする。ハードウェアやミドルウェアの制約を理解し、現場運用を見据えたソフトウェア開発を主導する。必須要件としてPython/Java/Go/C++での開発経験、サービスレイヤー開発経験、Linux環境での運用経験が求められる。
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N 株式会社ネクストビート テック
完全週休2日 フレックス
年収 600〜1000万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 不問 ネクストビートの保育士バンク!プラットフォーム及びKIDSNAプラットフォーム開発において、CTO直轄プロジェクトとしてプロダクト共通基盤・共通機能の設計・実装・運用を担当する。複数プロダクト横断のアーキテクチャ設計、認証・決済基盤、マイクロサービス、共通ライブラリの開発を行う。必須スキルとして基盤サービス/ライブラリ設計・実装・運用経験またはマイクロサービス設計・実装・運用経験を求める。
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G 株式会社GA technologies テック
完全週休2日 フレックス Web面接可
年収 650〜1000万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 不問 GA technologiesのPlatform Engineeringチームで、RENOSY事業やグループ会社のインフラ基盤全般の設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集しています。密結合したシステムをマイクロサービスへ移行し、開発組織の自律的なデプロイ・運用を支えるプラットフォームを構築します。フルフレックスタイム制とハイブリッドワーク体制で、年俸650万円〜1,000万円(固定残業代30時間分含む)です。
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G 株式会社GA technologies テック
完全週休2日 フレックス Web面接可
年収 1800〜3000万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験3年以上 AI不動産事業で業界変革の核心を担うテックリード/シニアEMを募集。経営戦略と連携した技術戦略の策定や、複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメントを担当する。5年以上の開発経験と3年以上のテックリードまたはEM経験、20名以上の組織マネジメント経験が必須。年収1,800万円〜3,000万円。ハイブリッドワークで原則週3日出社。フルフレックスタイム制(コアタイムなし)。
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N ニンテンドーシステムズ株式会社 テック
完全週休2日 フレックス
年収 520〜1500万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験4年以上 任天堂株式会社のプラットフォームで用意している汎用ゲームサーバーの開発体験向上に取り組むエンジニアを募集する。ゲーム開発者やサービス開発チームなど多くの関係者の体験を向上させることで、ゲームサーバーの価値を高める。具体的にはゲーム開発者の体験向上とゲームサーバー開発者の生産性向上のための業務を担当する。
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N ニンテンドーシステムズ株式会社 テック
完全週休2日 フレックス
年収 520〜1500万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験3年以上 任天堂株式会社のグローバルサービスを支えるSalesforce基盤の設計・開発・運用を担当するエンジニアを募集。Salesforce製品群のデータ連携や独自コアシステムとの連携をグローバル規模で実現する。開発実務は国内チーム主体で、海外拠点との要件調整も行う。
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R 株式会社ラクス テック
完全週休2日
年収 678.4〜966.1万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験3年以上 海外子会社(RAKUS Vietnam)の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。入社後半年〜1年は日本本社で業務を理解し、その後ベトナムに出向し現地テックリードとして勤務します。コードレビュー、エンジニア育成、開発プロセス改善、技術選定などを行います。
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H 株式会社Hacobu テック
完全週休2日 年間休日120日以上 フレックス
年収 700〜1200万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日125日
応募資格 不問 株式会社Hacobuのテクノロジー本部で、物流DXを加速させる開発基盤づくりをリードするプラットフォームエンジニアを募集しています。MOVOの共通基盤・インフラ・可観測性を構築・運用し、各プロダクトチームの信頼性と開発者体験の向上を推進します。フレックスタイム制でリモートワークと出社を組み合わせた働き方が可能です。
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A イオンスマートテクノロジー株式会社 テック
年間休日120日以上 フレックス
年収 530〜860万円/年
勤務地 千葉県千葉市美浜区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 年間休日120日
応募資格 不問 イオンスマートテクノロジー株式会社で、グループの基幹システムであるデータ連携基盤の管理者を募集。売上実績連携やファイル連携の方式提案、インシデント対応、ベンダーマネジメントなどを担当する。必須要件はバッチプログラム設計経験、DB関連知識、通信プロトコル知識。スーパーフレックスタイム制でリモート勤務も可能。
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E 株式会社エビソル テック
完全週休2日 年間休日120日以上
年収 700〜1197万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日120日
応募資格 経験2年以上 エビソルグループのリアーキテクチャチームで、エンジニアリングマネージャーとして技術・開発マネジメント、ステークホルダー・プロジェクトマネジメント、組織・採用活動をリードするポジション。既存システムの構造課題を解決し、アーキテクチャの再設計と共通基盤の立ち上げを推進する。チームマネジメント経験2年以上が必須で、年収700万円〜1,197万円。
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E 株式会社エビソル テック
完全週休2日 年間休日120日以上
年収 700〜1197万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日120日
応募資格 経験2年以上 ジャパンチケットグループでデータ基盤チームのエンジニアリングマネージャーを募集。データメッシュ思想に基づく分散型データ基盤の構築とデータレイクハウスの整備をリードし、組織横断でのデータ活用推進を担う。チームマネジメント経験2年以上とデータ基盤の設計・運用経験が必須。想定年収700万円〜1,197万円。
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F 株式会社find テック
完全週休2日 年間休日120日以上 フレックス リモート可
年収 800〜1200万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日121日
応募資格 経験5年以上 落とし物クラウドfindを運営する株式会社findが、テックリードを募集する求人。コンテナ基盤(ECS・Aurora)への全面刷新と、LangChain等を用いたAIエージェント開発を牽引する役割。フルリモート勤務で、年収800万円〜1200万円。
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C 株式会社コントロールテクノロジー テック
完全週休2日 年間休日120日以上
年収 1300〜1500万円/年
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日125日
応募資格 不問 当社は予約システム「RESERVA」を提供し、予約業務のデジタル化を推進しています。VPoTとして技術戦略の策定・実行、アーキテクチャロードマップの構築、エンジニア組織の生産性向上を担います。経営層と連携し、事業成長を技術面から支えるポジションです。
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S ソニーグローバルソリューションズ株式会社 テック
完全週休2日 年間休日120日以上 転勤なし
年収 740〜1200万円/年
勤務地 神奈川県厚木市
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日125日
応募資格 経験3年以上 ソニー半導体グループのDX推進に向け、Azure基盤のデータプラットフォームの戦略立案・企画・開発・運用を担当するリーダー候補のポジションです。データドリブン経営の実現に向けたデータ一元化や基盤拡張のプロジェクト推進を担い、将来的にはデータアナリストやITマネジメントへのキャリアも目指せます。
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H 株式会社HOKUTO テック
完全週休2日 年間休日120日以上 リモート可
年収 950〜1500万円/年
勤務地 フルリモート(国内)
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制・年間休日120日
応募資格 経験1年以上 AI Platform Engineerとして、AIが自律的に開発サイクルを進める前提で、その基盤を設計・構築・運用する中核ポジションです。Context Engineering × DevOps × SecOps のかけ合わせ領域を担い、AIエージェントの実行環境設計・ガードレール整備・技術選定・基盤改善を通じて、AIにとっての開発者体験と業務体験を向上させます。全社的なAI活用・業務オペレーション上の技術的ボトルネック解消のための難度の高い実装も担当します。
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N ニフティライフスタイル株式会社 テック
年間休日120日以上 フレックス
年収 450〜700万円/年
勤務地 東京都中野区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 年間休日124日
応募資格 経験1年以上 プロダクト横断の共通基盤開発とAWSマルチアカウント環境のクラウドガバナンスを担うポジション。会員基盤・データ基盤・共通ツールの開発と、全社的なクラウドの統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化に注力する。少人数チームで裁量が大きく、AWSの多様なサービスに日常的に触れられる環境。リモートワーク可、フレックスタイム制を導入。想定年収450万円~700万円。
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M 株式会社Medical Shift テック
完全週休2日 フレックス
年収 1000〜1500万円/年
勤務地 東京都文京区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 不問 歯科市場に特化したスタートアップで、AI時代の技術組織を構築するCTOを募集。エンジニア組織の設計・採用・育成、社内業務のAI刷新、AIを活用した新規事業の構想・実装を担う。フレックスタイム制で、月・水・金曜は出社、火・木曜は在宅勤務も選択可能。
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M 株式会社microCMS テック
完全週休2日 フレックス リモート可
年収 540〜1080万円/年
勤務地 フルリモート(国内)
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 不問 microCMSのバックエンドプラットフォームチームで、システムの安定稼働やパフォーマンス向上、インフラ管理、オブザーバビリティ、開発者体験の改善を担当するエンジニアを募集しています。Node.jsやGoでのバックエンド開発、Terraformによるインフラ管理などの経験を活かし、興味やスキルに応じて担当業務を調整できます。フルリモート勤務で、フレックスタイム制を採用しています。
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W 株式会社wevnal テック
完全週休2日 フレックス
年収 1000〜1500万円/年
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
職種 プラットフォームエンジニア
休日 完全週休2日制
応募資格 経験5年以上 VPoEとしてエンジニア組織のマネジメント、開発プロセスと体制の構築、経営と開発チームの橋渡しを担当するポジションです。開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、CTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを引き継ぎ、組織運営・採用・開発体制の強化をリードします。拡大フェーズにある開発組織をリードし、技術面から事業成長を加速させることがミッションです。