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プラットフォーム開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
保育士バンク！プラットフォームおよびKIDSNAプラットフォームの開発で、複数プロダクトを横断したアーキテクチャ設計や、認証・決済基盤、マイクロサービス、共通ライブラリの設計・実装・運用を担当します。CTO直轄プロジェクトとして、CTOと直接連携しながら開発を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの経験
- 複数プロダクトで利用する基盤サービス/ライブラリ設計・実装・運用経験(ex. 認証、決済等)
- マイクロサービス設計・実装・運用経験
歓迎
- クラウドネイティブアーキテクチャに関する深い知見・運用経験
- 技術経営・技術選定の実践経験
求める人物像
- 挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。
- 全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。試用期間：3ヵ月
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年俸制のためなし
- 手当
- 交通費支給上限ありベビーシッター利用補助制度月額10万円まで会社負担
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 働き方
- 週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）月平均残業時間 約20時間 (集計期間:2024/04〜2025/03)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）技術書籍購入支援平日勉強会参加支援チーム毎のペアプロ、モブプロCTOによるテクニカルレビュー技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）国内テックカンファレンス参加支援週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/06/30 16:24（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
業務内容
- 弊社の保育士バンク！プラットフォーム及び、KIDSNAプラットフォーム開発における、以下のような業務を担当いだきます。
- CTO直轄プロジェクトのため、CTOと直接連携を取りながら開発を進めていただきます。
具体的な業務内容
- 複数プロダクトを横断したアーキテクチャ設計
- 認証 or 決済基盤設計、実装、運用
- マイクロサービスの調査、設計、実装、運用
- 各言語の共通ライブラリの実装・運用
プラットフォームについて
- 保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）
- 日本はITの先進国である一方で、保育の現場はデジタル化が進んでいない業界の一つです。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していくプラットフォームです。
- KIDSNAプラットフォーム（toC向け）
- 子育て世帯に向けて、プロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするプラットフォームです。
チーム体制
- 所属チーム：Platformチーム
- 開発体制：CTO1名 / テックリード2名 / プリンシパルエンジニア2名 / メンバー1名
使用技術
- フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit
- バックエンド: Scala2, 3 / Play Framework / http4s / Serverless Framework / NestJS
- ライブラリ: Slick / Cats Effect / doobie / fs2 / TypeORM
- インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / GoogleCloud / Azure AD / Auth0 / Stripe / microCMS
- AI駆動開発: Claude Code Max / Github Copilot / Gemini Advanced / NotebookLM in Pro
- 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Looker Studio / Slack / JIRA / Confluence / Gemini Deep Research
募集内容
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景
- ネクストビートの2大プラットフォーム開発の中で、実現したい技術や機能はたくさんありますが、それらのプロダクト共通基盤・共通機能の設計、実装を担うエンジニアが不足しています。
実現したい技術的な取り組み
- 1. 技術の最適化
- 1. プロダクトのフェーズと戦略に沿った新技術の採用する。
- 2. マイクロサービスアーキテクチャでの開発
- 1. 複数プロダクトを展開するプラットフォーム化にあたり、マイクロサービス化でプロダクト毎に独立したアーキテクチャ構築を推進する。
- 3. 開発生産性向上・開発者体験向上の強化
- 1. エンジニアがプロダクト開発に集中できる環境を作る。
- 1. Devopsの積極推進
- 2. 品質管理組織の立ち上げ
- 3. セキュリティレベルの向上
- 4. 共通基盤コンポーネント開発 等
この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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