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プラットフォームエンジニア
700〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 週1日 出社(推奨)
- 出社週2日以下
- フレックス
- 残業月20時間以下
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
プロダクト基盤部のDeveloper Productivityチームで、複数のプロダクトが利用する基盤の運用・改善を担うプラットフォームエンジニアを募集しています。共通基盤や標準的な構成を整え、新規サービスの立ち上げやインフラ変更を支える仕組みづくり、各プロダクトに共通する要件の標準化、設計相談・レビュー、運用課題の改善や障害対応を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- Kubernetesを利用したシステムの構築・運用経験
- SREとしての運用設計や信頼性向上の経験
- 複数の開発チームが利用する共通基盤をつくった経験
- マイクロサービスで構成されたシステムの運用経験
- Goによるツールやアプリケーションの開発経験
求める人物像
- 謙虚さ・尊重・信頼(HRT)を大切にし、自分の考えを伝えながら、相手の声を受け止め、建設的に対話できる方
- プロダクトチームの事情や課題に耳を傾け、関係者と相談しながら設計できる方
- 開発者の困りごとを聞き、使いやすい仕組みに変えていくことを楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 雇用形態
- 正社員3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収:700万円〜1,200万円※ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。※評価に応じて給与は半期(6ヶ月)ごとに改定。
- 手当
- 通勤交通費上限5万円書籍購入補助リモートワーク手当
- 勤務地
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4Fその他会社が指定した場所(自宅等)
- 働き方
- リモートワーク+出社指示あり現在は週1日~でチームごと+月1日全社会議で全員東京本社へ出社
- 勤務時間
- フレックスタイムコアタイム11~16時必要に応じて9時~18時の間にMTGセットされる場合もありあり(月10〜20時間程度)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇有給休暇慶弔休暇年間休日125日(年3日間の特別休暇含む)
- 福利厚生
- 子育て・介護の時短勤務制度育児休業制度、介護休業制度
- 社会保険
- 社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社または会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/06/30 12:06(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:38(1日前)
仕事内容
業務内容
- 会社の成長とともにプロダクト数と開発に携わるエンジニアの人数が増え、インフラ構築の相談・依頼も増えてきました。こうした変化に対応するため、共通基盤を担うDeveloper Productivityチームによる個別の支援に加え、各プロダクトチームが自律的かつ安全にインフラの構築・変更を進められる仕組みづくりが必要になっています。
- 今回募集するのは、プロダクト基盤部のDeveloper Productivityチームで、この取り組みを一緒に進めるプラットフォームエンジニアです。複数のプロダクトが利用する基盤を運用・改善しながら、開発チームがスピードと安全性を両立できる仕組みをつくります。
これから取り組みたいこと
- AWS、Kubernetes、Terraform、GitOpsを活用してきた経験を土台に、新しいサービスの立ち上げや日々のインフラ変更を支える仕組みを整えていきます。構成の標準化や変更の進め方など、これから一緒に設計・改善していきたいことが多くあります。
- 具体的には、標準的な構成を利用できるテンプレートやTerraform Module、インフラ変更を検証するCI、構成・設定をチェックするポリシーなどを整備します。あわせて、各チームがこれらの仕組みを利用するために必要な権限や手順も整えます。何を共通化し、どこまで各チームが柔軟に扱えるようにするかも、開発者の声を聞きながら一緒に考えていきます。
- プロダクト固有の要件がある場合は、その背景を聞いて一緒に設計します。そこで見つかった課題も共通の仕組みに反映し、開発者がプロダクトづくりに集中できる基盤へと育てていきます。
具体的な業務
- AWS・Kubernetes・Istioなどを使った共通基盤の運用と継続的な改善
- 新規サービスの立ち上げや、よくあるインフラ変更を支える仕組みづくり
- 可用性、セキュリティ、可観測性など、各プロダクトに共通する要件の標準化
- 標準的な構成では対応しきれない要件についての設計相談・レビュー
- プロダクトチームと協力した運用課題の改善や障害対応
- 担当するテーマは、これまでの経験や得意領域も踏まえて相談します。
プロダクトチームとの関わり方
- 各プロダクトチームには、プロダクトに近い立場で信頼性・運用性・セキュリティの向上を担うEmbedded SREがいます。
- Developer Productivityチームは共通の基盤や標準を整え、Embedded SREはそれらを活用しながら、SLOの策定・運用、監視の整備、コストの最適化、プロダクト固有のクラウドリソースの管理などに取り組みます。使ってみて分かった不便さや、標準では扱いにくい要件はDeveloper Productivityチームにフィードバックし、一緒に改善します。障害時にも協力して対応します。
この仕事の面白さ
- 開発者の困りごとを直接聞き、改善した仕組みが使われるところまで見届けられます。たとえば、PRごとに検証環境を作成できる仕組みは、プロダクトチームが開発中の変更を確認しやすくするためにつくりました。
- 一つの改善を複数のチームに広げ、各チームから得た声をもとに、仕組みをさらに育てていけます。プロダクトが増える今だからこそ、基盤づくりの手応えを感じられる仕事です。
技術スタック
- インフラ: AWS, Kubernetes, Istio
- CI/CD: GitHub Actions, Argo CD
- IaC: Terraform
- モニタリング: Datadog
- バックエンド: Go, Echo, gRPC
- フロントエンド: TypeScript, React
- データ: BigQuery
- AI: Claude Code, Codex, Devin, Cursor, CodeRabbitなど
- その他: GitHub, Slack, Notion, Figma, Miro, Takumi
テクノロジー本部について
- テクノロジー本部は「MOVO」の開発・運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。子育て中のメンバーも多く、育児と仕事の両立に理解があります。
プロダクト基盤部について
- プロダクト基盤部は「共通機能開発チーム」と「Developer Productivityチーム」の2チームで構成されており、本募集は「Developer Productivityチーム」のポジションです。
- 各プロダクト開発チームのメンバーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めており、チームを横断した意見交換も活発です。タスクはNotionで管理し、メンバーそれぞれが主体的に業務を進めています。
- 毎朝のデイリーMTGで前日の作業内容と当日の予定を共有し、週に一度、その週の振り返りと翌週の計画を行っています。月に一度、改善デーを設けて技術負債の返済や、普段の業務では着手しにくい技術検証や基盤改善に取り組んでいます。
入社後のサポート体制
- 在宅勤務が中心のため、入社後スムーズに業務に取り組めるようオンボーディングを重視しています。
- 全社のオンボーディングに加え、チームではトレーナーとバディを配置しています。トレーナーはOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルの習得を支援します。バディは気軽に相談できる相手として、不安や困りごとを受け止め、新しい環境になじむことを支えます。
- 物流の知識は入社後に学べます。テクノロジー本部には物流業界未経験で入社したメンバーも多く、現場訪問などを通じて、プロダクトと業務への理解を深められます。
募集内容
- 変更の範囲:会社の定める業務
この求人は、株式会社Hacobuの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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