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東京都のプラットフォームエンジニアの求人59件

プラットフォームエンジニア(共通基盤/インフラ)

450〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中野区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロダクト横断の共通基盤開発と、AWSマルチアカウント環境のクラウドガバナンスを担います。会員基盤・データ基盤・共通ツールの開発に加え、全社的なクラウドの統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ユーザー視点・エンジニア視点の両面から、積極的にプロダクト改善の提案ができる方
  • 自身の知見を活かして、開発チーム全体の技術力向上に貢献できる方
  • 全社横断で関わるポジションのため、各チームと積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 安定稼働と改善のバランスを意識しながら主体的に動ける方

募集要項最終確認 10/16

職種
プラットフォームエンジニア
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
給与
450〜700万円/年
給与の詳細
想定年収450万円~700万円昇給:年2回賞与:年2回※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
手当
書籍/研修/資格補助温泉サービス利用促進補助社内懇親会費用補助等
勤務地
東京都中野区本町2丁目 46-1 中野坂上サンブライトツイン 25 階
働き方
出社とリモートのハイブリッドワークスタイル※出社頻度・曜日は所属チームにより異なるリモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。
勤務時間
勤務時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間00分)休憩:60分フレックスタイム制:有り(コアタイム:10:00~15:00)出社とリモートのハイブリッドワークスタイル※出社頻度・曜日は所属チームにより異なる
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日(2026年度予定)土曜、日曜、祝日、年末年始有給休暇:年間23日付与(入社のタイミングによって変わります)その他休暇:育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
福利厚生
GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば「使いたい」という声が通りやすい風土です。
経験年数
1年以上
掲載日
2026/06/29 20:22(110日前)
最終確認
2026/10/16 20:02(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。

業務内容

  • プロダクト横断の共通基盤開発と、AWSマルチアカウント環境のクラウドガバナンスをお任せします。各プロダクトのインフラは各開発チームが管理しているため、本ポジションでは会員基盤・データ基盤・共通ツールの開発と、全社的なクラウドの統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化に注力するポジションです。

クラウドガバナンス・全体統制

  • AWSマルチアカウント環境の統制・運用(Control Tower / Organizations)
  • 全社的なクラウドコストの可視化・最適化
  • アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定
  • セキュリティ基盤の整備(GuardDuty / WAF / CloudTrail等)
  • 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用

共通基盤の開発・保守

  • 会員基盤(認証認可基盤)の開発・運用(Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成)
  • 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発
  • 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携

チーム構成

  • 所属:共通基盤チーム
  • チーム人数:2〜3名程度(本ポジション含む)
  • レポートライン:開発部長 → メンバー(本ポジション)

全社横断で技術基盤を支えるやりがい

  • 『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』『DFO』など全プロダクトが利用する共通基盤とクラウドガバナンスを担うポジションです。会員基盤の改善やコスト最適化など、自分の仕事がすべてのサービスに波及するため、影響範囲の大きさを実感しながら取り組めます。
  • 少人数チームだからこそ、共通基盤の開発からクラウド全体統制まで幅広く携わることができ、「この領域は自分が支えている」という手応えを感じやすい環境です。

幅広い技術領域に触れられる環境

  • IaC(CloudFormation)、サーバレス(Lambda / DynamoDB / Cognito)、コンテナ(ECS)、セキュリティ(GuardDuty / WAF)など、AWSの多様なサービスに日常的に触れられます。
  • 新しい技術やサービスの検証・導入もチーム主導で進められる風土があり、技術選定への裁量も大きいポジションです。
  • 社内の技術共有会やLT大会を通じて、他チームの技術領域にも触れる機会があります。

開発環境

  • 開発言語・フレームワーク: Kotlin / Java / Spring Boot / Thymeleaf など
  • インフラ: AWS(EC2 / ECS / Lambda / Cognito / DynamoDB / CloudFormation / Control Tower / Organizations / GuardDuty / CloudTrail / WAF / AWS SSO など)
  • CI/CD環境: GitHub Actions
  • 監視ツール: Zabbix
  • データ分析: TreasureData / Amazon Athena
  • ツール: GitHub / Google Workspace / Slack / JIRA / Confluence

この求人は、ニフティライフスタイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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