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エンジニアリング業務におけるDX推進 リーダー
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内外のプロジェクト現場と連携し、エンジニアリング業務の課題を整理して、AI・データ活用・自動化などを用いた改善・DX施策を企画・推進するポジションです。課題発見から仕組み化・標準化、グローバル展開までをリードします。
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応募資格
必須
歓迎
応募について
- 専攻不問
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 一般正社員（試用期間あり）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 740〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年額 740万円〜960万円月額 40.5万円〜59.5万円お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 働き方
- 状況に応じて利用可
- 勤務時間
- 10時間／月 時期により繁忙期あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める部署、グループ会社含む
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 原則、オンラインでの実施としております。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:05（1日前）
仕事内容
「この作業、もっと良くできるはずだ」その違和感をディジタル技術で“かたち”にします。
- 私たちグローバルプロジェクトデリバリーセンター（GPDC）は、世界各地のプロジェクト組織と連携しながら、エンジニアリングプロセスの標準化・品質向上、効率化を推進する役割を担っています。
- 現在、私たちはエンジニアの手作業や属人的な工夫・経験に多く依存している状態から脱却し、AIやデジタル技術を活用した、再現性と持続性のあるエンジニアリングプロセスへと進化させる取り組みを進めています。現場の業務を理解した上で課題を技術的に整理し、ツール化・仕組み化によって「エンジニアが本来注力すべき仕事に集中できる」環境をつくる、その変革をエンジニアの立場でリードする仲間を募集しています。
現場を知るプロフェッショナルが、技術で変革をリードするチーム
- 私たちの部門は、国内外の拠点と密に連携し、現場のプロジェクト遂行を技術面・プロセス面から支援するグローバルな組織です。30〜50代を中心としたOperational Technology (OT)領域での実務経験を持つエンジニアが在籍し、計装・制御・IT技術などそれぞれの専門性を活かして活動しています。
- 「現場で本当に使えるか」「エンジニアの本当の悩みは何か」を重視し、課題の洗い出しから、技術検討、検証、グローバル展開までを一気通貫で担う点が特長です。年齢や性別に関わらず専門性を発揮できる環境があり、女性エンジニアもキャリアを継続しながら業務の中核として活躍しています。
業務内容
- 国内外のプロジェクト現場と密に連携し、エンジニアリング業務における課題を構造的に整理した上で、AI・データ活用・自動化などのデジタル技術を用いた改善・DX施策を企画・推進していただきます。現場起点での課題発見から、仕組み化・標準化、グローバル展開までを一貫してリードするポジションです。
- 国内外拠点のエンジニアと協働し、エンジニアリング業務プロセスの現状分析および課題の可視化・構造化
- AI・データ活用・自動化等、適切な技術を選定し、改善コンセプトおよびDX施策の企画立案
- 現場エンジニアと連携しながら、要件定義、プロトタイプ検証、イテレーションによるソリューションの高度化を推進
- 開発パートナーや社内IT部門と協働した、ツール・仕組みの開発推進
- 現場導入時の展開計画立案、ユーザ定着支援、改善効果の確認とフィードバック反映
- 有効性が確認されたソリューションの標準化およびグローバル拠点への展開推進
期待する役割
- エンジニアリング業務におけるDXテーマを主体的に定義し、優先度付けから実行までをリードする推進役
- 国内外拠点の現場エンジニアと信頼関係を構築し、「現場で本当に使われる」仕組みづくりを主導
- 技術的な観点と業務プロセスの両面から関係者をつなぎ、合意形成・ファシリテーションを担うハブ的存在
- 開発パートナーや社内関係部門と協働し、持続的・再現性のあるエンジニアリングプロセスの確立に貢献
- グローバル展開を見据えた標準化・横断施策を通じ、全社的な生産性・品質向上を牽引
ポジションの魅力
- エンジニアリング現場の課題を起点に、「本当に使われるDX」を自ら構想し、形にできるポジションです。
- 課題整理から要件定義、現場導入、標準化・グローバル展開までを一貫してリードできます。
- OT（制御・エンジニアリング）領域 × DX × グローバルという、希少性の高い経験を積むことができます。
- 技術力だけでなく、構想力や関係者を巻き込む力が正当に評価されます。
- 将来的には、エンジニアリング変革を担う中核人材としてのキャリアを築けます。
キャリアパス例
- DX・エンジニアリング領域のスペシャリストとして専門性を高める
- 組織を率いて変革を広げるマネージャ
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 日常的に英語を利用する場面があります。
- ドキュメントの作成・技術文書読解・メール・チャットなどのコミュニケーション
- 海外拠点からのヒアリング、業務に関するテーマのディスカッション
- 対面またはオンライン会議におけるファシリテーション（流暢さよりも「業務で使う意欲・経験」を重視）
この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- DX推進支援担当マネージャー
- HR Ops / AI活用推進
- 経営企画部 デジタル戦略グループ マネージャー
- データマネジメント・ガバナンス
- 社内SE 情シス部門での社内SE（DX推進担当）
- 全社DX基盤の企画および導入推進
募集元の採用ページから応募できます
応募は横河電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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