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アセットソリューションビジネス開発 マネージャー
給与
1100〜1600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容事業開発
横河電機株式会社のアセットソリューションビジネス開発マネージャー職。プロセス産業での保全・設備管理の実務経験を活かし、アセットマネジメントソリューションの創出をリードする。2名のリーダーシップチームのリーダーとして、事業戦略策定や関連部門との協業を推進する。想定年収1100万円〜1600万円。勤務地は本社（東京都武蔵野市）で、テレワーク利用可。英語と日本語のビジネスレベルが求められる。
募集背景・部門情報
- プロセス産業での保全／設備管理の実務経験者を探している。
- アセットデジタルツインやエージェントAIを活用した新たなアセットマネジメントソリューションを創出したい。
- 顧客視点と実務経験を有する方の参画が必須。
- 前向きにチャレンジする積極的な姿勢と行動力が重要。
- 2名で構成されるリーダーシップチームのリーダーとして活動する。
- 既存シニアマネージャーと海外の開発＆販推チームと密に連携を取りながら目標達成に向けた活動を計画・実行・推進する。
業務内容と期待する役割
- 保全／設備管理の実務経験を活かし、顧客があるべき姿の保全／設備管理を実現するのを支援するアセットマネジメントソリューションを創出する。
- アセットマネジメントソリューション創出による事業計画・事業戦略を策定し、計画にそった事業拡大を達成する。
- 市場分析、新技術調査、関連部門（開発・販推・販売・エンジニアリング・サービスなど）との協業をリードする。
ポジションの魅力とキャリアパス
- 100ヵ国以上で事業展開しており、アセットマネジメントに関する知識と経験の習得範囲が広がる。
- デジタルツイン・AI・ロボット＆ドローンなど最先端デジタル技術の適用による顧客ビジネス貢献の実績を取得できる。
- 組織横断・海外を含む多様なメンバーを巻き込むリーダー経験が積める。
- パートナー選定やM&A検討などを含めた事業計画・事業戦略の立案と実行を通じ、企業経営に近い経験を積むことができる。
- 管理職として別のソリューション担当を経験し、より責任範囲の広いポジションへの昇格や海外駐在のキャリアパスがある。
英語利用の具体的場面と使用頻度
- メールや会議等で比較的英語を使う機会は多い。
- 社内コミュニケーション中心であり、上手な英語より伝える力が求められる。
想定残業時間
- 20時間程度、時期により繁忙期あり。
出張
- 国内：4回／年、海外：3回／年。
在宅頻度
- 状況に応じて利用可。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1100〜1600万円/年
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プロセス産業（石油、化学、電力、ガス、鉄鋼など）での保全／設備管理業務（日常保全、定修、保全戦略、リスク分析、保全計画、設備／機器診断、CBM、予知保全、CMMS、着工許可など）の実務経験 5年以上
- チームリーダーや管理職の経験 2年以上
- 日常レベル/TOEIC 600相当
- 日本語ビジネスレベル
- 新たな活動にチャレンジする姿勢と行動力
歓迎する経験
- 院卒（修士）以上 専攻不問
- 広範囲な対象設備／機器に対する経験（回転機、静機器、センサー、バルブ、電気設備など）
- デジタル技術／アセットデジタルツイン／AIを活用した取り組みの基礎知識や実経験
- 課題解決／改善へ向けた提案および改善の成功体験
- 保全／設備管理の改善による効果検討の経験
- ビジネスレベル/TOEIC 700相当
待遇・福利厚生
- 採用費用負担ポリシー
求めるスキル・経験
この求人は横河電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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