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ヘルスケア領域での新規事業推進リーダー
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容事業開発
ヘルスケア領域における新規事業の企画・推進を担当し、事業アイデアの創出から事業計画策定、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わる。状況に応じて医薬品SPD業務の立ち上げや運営も担当する。新規事業の立ち上げフェーズから関わり、裁量を持って事業推進に挑戦できる。将来的なリーダー候補として成長できるポジション。
職務内容
- ヘルスケア領域における新規事業の企画・推進を担当し、事業アイデアの創出から事業計画策定、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わる
- 状況に応じて医薬品SPD業務の立ち上げや運営も担当
- 新規事業の立ち上げフェーズから関わり、裁量を持って事業推進に挑戦できる
- 自社の技術アセットを活かし、業界の変革に貢献できる環境
- 将来的なリーダー候補として成長できるポジション
- ヘルスケア領域における新規事業アイデアの企画・推進
- 事業性判断のためのリサーチ・試算・資料作成
- 医薬品SPD業務のプロジェクトマネジメントおよび現場支援
- プロジェクトメンバーへの指示・進捗管理
- 外部アライアンスの獲得や交渉
応募要件
- 不確実性の高い環境下でも柔軟に対応し、主体的に役割を定義し行動できる方を求めている
- 自社アセットや業界の制度や慣例を理解したうえで、その制約にとらわれず市場ニーズと収益性を冷静に判断できるプロフェッショナルマインドを重視
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- ヘルスケア業界の構造や主要ステークホルダーに関する知識・経験
- 新規事業開発やプロジェクトマネジメントへのキャリア志向
- 仮説検証・リサーチ・資料作成の実務経験
- 5年以上の関連業務経験
歓迎する経験
- 新規事業開発やプロジェクトマネジメントの実務経験
- 医療・ヘルスケア領域の法規制やガイドラインに関する知識・経験
- 医療ITやPHR、電子カルテ連携等の企画・推進経験
- アライアンス交渉や外部パートナーとの協業経験
待遇・福利厚生
- ハイブリッドワーク
- 海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
- 社会保険完備
- 福利厚生施設(法人契約)
- 育児休業
- 財形融資制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人はTOPPAN株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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