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条件をクリア

DX法人部 新規決済ビジネスの創造

株式会社りそなホールディングス

ビジネス 東京都江東区 企業サイト 掲載 7/3

給与

500〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都江東区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日

仕事内容事業開発

りそな銀行のDX法人部で、新規決済ビジネスの企画立案からリリース・運用まで一貫して担当するポジションです。BaaS戦略やオープンAPIを活用し、万博キャッシュレスサービスやステーブルコイン戦略などの具体的な案件に携わります。必須要件は銀行本部経験、決済サービス企画経験、BtoB決済企画経験、プロジェクトマネジメント経験のいずれかです。

配属部署・業務

  1. りそなホールディングス DX法人部(兼:りそな銀行 DX・決済ビジネス部)新規決済企画Grに所属し、グループリーダー1名、アドバイザー2名、マネージャー4名、担当者3名(うちキャリア入社4名)の体制。
  2. デジタル進展により新たな決済手段が生まれる中、りそなグループ一体の個人・法人決済を作る方針のもと、戦略策定から具体的なサービスの実行・推進までを担当。
  3. チームメンバー1~3名で1案件を対応し、入社後は既存案件のメンバーとして参画しながら徐々に新規案件の企画に挑戦する。
  4. 具体的な案件として、万博での独自キャッシュレスサービスの企画~運用、中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画、ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定がある。

募集背景

  1. 銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門では新しいビジネスの創造を目指しており、決済関連ビジネスはキャッシュレス化やデジタル進展により常にチャレンジが必要な領域。
  2. サービス提供形態は銀行が主という従来の流れだけでなく、BaaS(Banking as a service)の切り口から銀行が黒子に回るケースも生まれており、オープンAPIを活用したBaaS戦略の策定・企画推進に注力するため募集する。

働き方

  1. 残業は月40時間程度。
  2. テレワークは週2日程度。

当行の特徴

  1. 従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進。
  2. 性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践。
  3. 2011年より個人向けVisaブランドのデビットカード、2018年より法人向けビジネスデビットカードを銀行本体で発行。
  4. 法人加盟店向けに銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入し、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店に契約。
  5. 決済高度化のスピードを上げるべく、決済代行大手のデジタルガレージやクレジットカード大手のジェーシービーと業務提携を締結し、他社との協業ビジネスも検討。

メッセージ

  1. 「金融+で未来をプラスに」を掲げ、銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っている。
  2. 決済・銀行業務に携わり新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方を歓迎する。
年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜1000万円/年
勤務地
東京都江東区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日
職種
事業開発
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 銀行における本部経験
  • 決済サービスの企画立案~要件定義~開発~リリース~運用経験(一部の経験でも可)
  • BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
  • 上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント

待遇・福利厚生

  • 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
  • 次世代育児支援手当
  • 継続雇用制度:70歳まで

求めるスキル・経験

この求人は株式会社りそなホールディングス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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