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コーポレートコミュニケーション部 / 株主総会・株式事務全般
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
コーポレートコミュニケーション部の株主サービスグループで、株主総会関連手続き全般や株式関連事務、株主対応を担当します。個人株主向け施策の企画・実行のほか、外部団体の勉強会への参加や証券代行業者・印刷業者との折衝、情報収集も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
下記いずれかのご経験がある方
- 1)株主総会運営・株式事務のご経験がある方
- 2)信託銀行等で証券代行業務のご経験がある方
- Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員◇雇用形態:正社員 期間の定め無あり(6ヶ月)
- 給与
- 700〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,050万円 ・月給:345,100円〜479,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当裁量労働手当職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額
- 勤務地
- 135-8581 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
- 働き方
- ・テレワーク:週1回程度
- 勤務時間
- 勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。・残業:20h/月~60h/月程度(業務繁閑による)
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・厚生年金基金:企業年(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- ・社会保険:各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59(今日)
仕事内容
募集背景
- 株主総会対応(準備~運営)・株式実務については、会社法関連の適時・適切な対応が必須であることはもとより、株主重視の運営が一層求められていることから今後様々な環境変化が想定されています。また、世の中の潮流として、増加する株主提案やアクティビストの台頭などの環境変化もあり、株主との良好なコミュ二ケーションを通じた強固な株主基盤の確立が求められています。そのような背景の中、当社グループの適切・柔軟な株主総会・株主実務の運用並びに株主向け施策の企画・実行に積極的に関与いただける方を求めており、増員での募集です。
配属されるグループ
- コーポレートコミュニケーション部(約40名)株主サービスグループ(4名)
配属グループの業務内容
- 株主総会やその他株主向けイベント(りそな株主セミナー等)企画・運営、株式関連事務および株主対応。
- (なお、IRやコーポレートガバナンスは別部署の所管となり直接の分掌としては範囲外です:関係部として連携)。
お任せしたい職務内容
- 株主総会関連手続き全般、株式関連事務の対応:決算事務、日次・月次業務、および株主対応(株式事務・株主優待問い合わせ対応等)に加えて、近年重要性が増している個人株主向け施策の企画や実行についても従事いただきます。
- また、株式懇話会等の外部団体等の勉強会への参加による情報収集や知見の習得、証券代行業者・印刷業者との折衝や各種情報収集も重要な業務となります。
当部で働く魅力
- 当部は株主サービスグループの他、グループのブランド戦略の立案・実行を担うブランドグループ、マスコミ対応や社内外向けの情報発信を担う広報グループの3グループで構成されています。
- りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。その後は、徹底的な顧客目線にこだわり、17時まで営業や年中無休店舗、1300万DLを達成した使いやすいバンキングアプリの開発など、銀行業界では他社と違う取り組みを他社に先駆けて展開してきました。
- 2026年度よりスタートした中期経営計画において「Shift to the Next Stage-新たなカタチをつくる3年間-」を掲げ、これまで以上に新たな挑戦に取り組んでいく意向です。
- りそなグループの挑戦や価値をしっかりと発信することを通じてを「りそなブランド」を高めていくことが重要な役割であり、魅力です。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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