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企画業務(信用リスク管理)
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
融資企画部において、業務データを用いた調査・分析を基に、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を行うポジションです。与信・審査制度、信用リスク管理、営業店融資業務の効率化や融資人財の育成などを担当します。
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応募資格
求める人物像
- 自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、信用リスク管理の高度化の実現に取り組んでみたい
- チャレンジ精神に溢れた方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無あり(6ヶ月)
- 給与
- 610〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 610万円〜950万円 ・月給:324,300円~479,700円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
- 手当
- 通勤手当規程に従い支給家族手当次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)住居手当扶養有/無、職務等級、地域により決定裁量労働手当職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8:40~17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 原則:土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31~1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- ・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度:有(DC・DB)・退職金制度:有・定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能継続雇用制度:70歳まで・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- 社会保険:各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59(今日)
仕事内容
配属ポジションと仕事内容
- ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
融資企画グループ
- 与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
- 法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
- お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
- 金融の円滑化の管理に関する企画立案
- 営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
- 融資所管の調整・統括
- 地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
- 融資人財の研修(融資トレーニー制度含む)企画・運営
- 営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援
融資企画グループ(自己査定)
- 債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
- 引当金にかかる予想損失率の決定
本ポジションの特徴
- 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。
組織人員
- 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。
募集背景
- 金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、適切な信用リスク管理は重要な課題の一つです。ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化にともない、信用リスク管理にかかる組織体制を継続的に強化する必要があり、中長期でご活躍いただける方を求めております(既に他の企業等から転職により入社後、当部に転属された方がいます)。
キャリアパス
- ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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