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企画業務(信用リスク管理)

株式会社りそなホールディングス

コーポレート 埼玉県さいたま市浦和区 企業サイト 掲載 7/3

給与

610〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日

完全週休2日

仕事内容リスクマネジメント

埼玉りそな銀行の融資企画部で、信用リスク管理に関する企画立案・統括業務を担当する正社員求人。法人融資業務または本部企画業務の経験者を募集し、データ分析に基づく社内外報告や改善企画をグループの一員として行う。年収610万円〜950万円、勤務地はさいたま市浦和区。

配属ポジションと仕事内容

  1. ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
  2. 融資企画グループ:与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
  3. 融資企画グループ:法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
  4. 融資企画グループ:お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
  5. 融資企画グループ:金融の円滑化の管理に関する企画立案
  6. 融資企画グループ:営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
  7. 融資企画グループ:融資所管の調整・統括
  8. 融資企画グループ:地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
  9. 融資企画グループ:融資人財の研修(融資トレーニー制度含む)企画・運営
  10. 融資企画グループ:営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援
  11. 融資企画グループ(自己査定):債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
  12. 融資企画グループ(自己査定):引当金にかかる予想損失率の決定

本ポジションの特徴

  1. 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。

組織人員

  1. 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。

募集背景

  1. 金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、適切な信用リスク管理は重要な課題の一つです。
  2. ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化にともない、信用リスク管理にかかる組織体制を継続的に強化する必要があり、中長期でご活躍いただける方を求めております(既に他の企業等から転職により入社後、当部に転属された方がいます)。

キャリアパス

  1. ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。

メッセージ

  1. 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、信用リスク管理の高度化の実現に取り組んでみたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
610〜950万円/年
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日
職種
リスクマネジメント
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 金融機関にて法人融資業務3年以上のご経験をお持ちの方(信用リスクに関するご経験)
  • 金融機関にて本部企画業務のご経験をお持ちの方(信用リスクに関するご経験)

待遇・福利厚生

  • 介護休暇
  • 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
  • 慶弔休暇
  • 次世代育児支援手当
  • 継続雇用制度:70歳まで

求めるスキル・経験

信用リスク法人融資

この求人は株式会社りそなホールディングス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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