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融資部/融資審査・管理・経営改善支援等
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
埼玉りそな銀行融資部に配属され、お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定や支援、融資取引に関する営業店の支援、融資等の審査・管理を担当します。営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等と連携し、お客さまの経営を融資の面からサポートします。
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応募資格
必須
- 金融機関で法人業務3年以上経験のある方
- （法人営業、融資相談、融資審査等）
歓迎
- 金融機関で融資実務のご経験がある方
- （融資相談、融資審査、財務分析、経営改善支援、再生支援等）
求める人物像
- お客さまのお困りごとに真摯に向き合い、解決に向けて前向きに行動していただくこと
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無あり（6ヶ月）
- 給与
- 610〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 610万円〜900万円 ・月給：324,300円～453,900円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）残業：10~25h(19時までに退社している社員が多いです）
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 原則：土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇（12/31～1/3）慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児休暇：取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- 企業年金制度：有（DC・DB）退職金制度：有定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能継続雇用制度：70歳まで※いずれも条件あり厚生年金基金：企業年（DC・DB）・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- 社会保険：各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
募集背景
- 採用背景（現状の課題）：お客さまの経営環境が目まぐるしく変わる中、当部はお客さまに寄り添った取組みを促進しています。お客さまの成長に資するご融資、経営改善への伴走支援にこれまで以上に積極的に取り組むための増員募集となります。
- 入社頂く方に期待すること：お客さまのお困りごとに真摯に向き合い、解決に向けて前向きに行動していただくこと
配属されるグループ
- 埼玉りそな銀行融資部
お任せしたい職務内容
- ①お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理
- ②お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理 等
- ③お客さまへの融資等の審査、管理
当部で働く魅力
- 営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、お客さまの経営を融資の面からサポートし、成長・再成長に貢献することができます。
- これまで培った法人業務/融資業務に関する知見・経験を活かすことができ、更なる向上を図ることができる業務です。
将来的なキャリアプラン
- 当部内での業務経験を積み重ねることによるキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアアップの可能性もあります。
この求人は、株式会社りそなホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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