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法人部 法人企画グループ/貸出、預金、金利、株式出資等に関する企画立案・商品開発・運営・管理
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
- 業界未経験OK
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助条件あり
- ※寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
どんな仕事かAIによる生成
法人部門全体の事業戦略、戦術、施策の企画立案運営を担います。貸出、預金、金利、株式出資等を中心に、中期経営改革や年度計画の策定、施策の実行支援を行います。社内外の計数調査・データ分析を通じて施策の評価や改善にも携わります。
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応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 金融機関(銀行・信託銀行・証券・リースなど)での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
- 中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上(※業界不問)
- 戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
歓迎
- 銀行における本部企画業務経験のある方
- 数万~数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
- 自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数億円以上の収益獲得を実現したことのある方
- 戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
求める人物像
- 自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
- 数学の証明問題などに苦手意識がなくロジカルに物事を考える力があり、諦めないパッションを持った人物
- 考え方が異なる人物、立場が下の人物に対しても自分の考えを強引に押し通すことなく、最適解を求めてじっくりと何度も対話を重ねられる人物
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員◇雇用形態:正社員 期間の定め無あり(6カ月)
- 給与
- 550〜1600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜1,600万円 ・月給:303,900円〜925,300円 ・賃金形態:月給制 ・昇給有無:有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40%相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分) 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり(業務状況により変動) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務) ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇(12/31〜1/3)慶弔休暇産前・産後休暇:取得実績あり育児休暇:取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり企業年金制度:有(DC・DB)退職金制度:有定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59(今日)
仕事内容
募集背景
- 国内でも金利上昇が続いており銀行の収益力は大きく伸びています。当社は外部環境が好調な時にこそ既存事業の足場固めと新規事業の種まきを行うことが重要と考えており、法人部門の中核的な部署をよりいっそう強化する方針です
- 社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループの持つ77兆円の資産を更に増加させていく転換点にしたいと考えています。
組織人員構成
- 法人部 約100名(東西合計)
- 法人企画グループ 約20名(パート・派遣社員を含む)
- ※法人部は、りそな銀行の法人のお客さま(企業)向けの営業・支援を行う部門です。
- ※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
法人部門全体の事業戦略、戦術、施策の企画立案運営
- 中期経営改革の策定、年度計画の策定、並びにそれらを実現するための施策の企画運営実行を行います
- 業務範囲は貸出、預金、金利、株式出資等を中心としますが、法人部門に関わるあらゆる新規施策の企画も可能です
策定した施策の実行支援
- 社長を含めた経営層に対するレポーティングや会議体運営、他部署との調整・交渉業務
- 営業店(支店、営業本部など)へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援業務
法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
- 社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
特徴・魅力
- 当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです(新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります)
- ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
- 銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
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