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AI戦略推進関連 リーダー

横河電機株式会社

ビジネス 東京都武蔵野市 企業サイト 掲載 7/3

給与

740〜960万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都武蔵野市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容経営企画

横河電機のAI戦略推進関連リーダー職。全社横断でAI戦略・ロードマップの策定、AI活用推進、ガバナンス整備を担う。英語使用が日常的にあり、海外拠点との連携やカンファレンス参加も含む。想定年収740万円〜960万円。

職務内容/Job duties

  1. AI戦略およびロードマップの具体化・推進
  2. 横河グループにおける関係部門と協働しながら、AI活用の横展開やベストプラクティスの共有
  3. AI活用事例・成果の収集・構造化・発信
  4. 社内への浸透活動(理解促進および共通言語化)の推進
  5. グローバル展開・ローカライズの推進
  6. 横河グループのAIの取り組み・価値の発信
  7. 最新動向のキャッチアップと戦略への反映
  8. AIに関連する委員会活動の支援

募集背景・部門情報

  1. YOKOGAWAグループではAI活用が全社および各事業領域で急速に拡大しており、当部署はAI CoEを発展的に継承した機能を有する組織として全社横断でAIガバナンス、AI戦略・ロードマップ策定、生成AIを含むAI活用推進、ビジネス価値創出の加速を担う
  2. 海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて最新技術動向のキャッチアップおよびYOKOGAWAのAIの認知向上に取り組む
  3. 技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織で、前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにある
  4. 組織規模は17名で、約70%(12名)は20代〜30代前半の若手社員が占め、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい
  5. 育児等と両立しながら柔軟に働ける環境が整備されている

ポジションの魅力とキャリアパス

  1. 横河グループのAI戦略・ロードマップの中核に関わり、全社横断の変革に直接貢献できる
  2. 海外拠点を含めた展開・ローカライズを担い、グローバル規模でAI活用の共通基盤を作る経験が得られる

英語利用の具体的場面と使用頻度

  1. 外国籍メンバーが所属し、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にある
  2. 業務では読解・記述だけでなく、会議での議論や調整、意思疎通が求められる
  3. 日常業務:週数回(週次定例会議・メール)
  4. 開発業務:週数回(海外拠点メンバーとの会議・調整)
  5. ドキュメント・資料作成:適宜(報告書・戦略関連ドキュメント・プレゼンテーション資料)
  6. 海外カンファレンスへの参加:年数回

想定残業時間

  1. 20時間程度 時期により繁忙期あり

出張

  1. 国内:2回/年 海外:2回/年

在宅頻度

  1. 状況に応じて利用可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
740〜960万円/年
勤務地
東京都武蔵野市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
経営企画
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • AI・データ活用に関する基礎知識(AI/データ分析の基本的な概念を理解し、ビジネスへの適用イメージが描けること)
  • 戦略・企画力(複雑な情報(戦略、事例、技術等)を整理・構造化し、分かりやすい形で表現・文書化できる能力)
  • コミュニケーション・ファシリテーション力(各事業部・海外拠点など多様なステークホルダーと連携し、情報収集・合意形成を推進できる能力)
  • 発信力(ストーリーテリング・プレゼンテーション)
  • 英語:日常レベル/TOEIC 600相当
  • 日本語:ビジネスレベル

歓迎する経験

  • 主体性・推進力(不確実性の高いテーマに対しても、自ら課題を設定し、前進させる実行力)
  • グローバルコミュニケーション能力(英語を用いた業務(資料作成・会議対応等)が可能であること)
  • 英語:ビジネスレベル/TOEIC 700相当
  • 日本語:ネイティブレベル

待遇・福利厚生

  • 採用費用負担ポリシー
  • 試用期間

この求人は横河電機株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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