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仕事内容経営企画
横河電機のAI戦略推進関連リーダー職。全社横断でAI戦略・ロードマップの策定、AI活用推進、ガバナンス整備を担う。英語使用が日常的にあり、海外拠点との連携やカンファレンス参加も含む。想定年収740万円〜960万円。
職務内容/Job duties
- AI戦略およびロードマップの具体化・推進
- 横河グループにおける関係部門と協働しながら、AI活用の横展開やベストプラクティスの共有
- AI活用事例・成果の収集・構造化・発信
- 社内への浸透活動(理解促進および共通言語化)の推進
- グローバル展開・ローカライズの推進
- 横河グループのAIの取り組み・価値の発信
- 最新動向のキャッチアップと戦略への反映
- AIに関連する委員会活動の支援
募集背景・部門情報
- YOKOGAWAグループではAI活用が全社および各事業領域で急速に拡大しており、当部署はAI CoEを発展的に継承した機能を有する組織として全社横断でAIガバナンス、AI戦略・ロードマップ策定、生成AIを含むAI活用推進、ビジネス価値創出の加速を担う
- 海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて最新技術動向のキャッチアップおよびYOKOGAWAのAIの認知向上に取り組む
- 技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織で、前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにある
- 組織規模は17名で、約70%(12名)は20代〜30代前半の若手社員が占め、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい
- 育児等と両立しながら柔軟に働ける環境が整備されている
ポジションの魅力とキャリアパス
- 横河グループのAI戦略・ロードマップの中核に関わり、全社横断の変革に直接貢献できる
- 海外拠点を含めた展開・ローカライズを担い、グローバル規模でAI活用の共通基盤を作る経験が得られる
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 外国籍メンバーが所属し、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にある
- 業務では読解・記述だけでなく、会議での議論や調整、意思疎通が求められる
- 日常業務:週数回(週次定例会議・メール)
- 開発業務:週数回(海外拠点メンバーとの会議・調整)
- ドキュメント・資料作成:適宜(報告書・戦略関連ドキュメント・プレゼンテーション資料)
- 海外カンファレンスへの参加:年数回
想定残業時間
- 20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
- 国内:2回/年 海外:2回/年
在宅頻度
- 状況に応じて利用可
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 740〜960万円/年
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- AI・データ活用に関する基礎知識(AI/データ分析の基本的な概念を理解し、ビジネスへの適用イメージが描けること)
- 戦略・企画力(複雑な情報(戦略、事例、技術等)を整理・構造化し、分かりやすい形で表現・文書化できる能力)
- コミュニケーション・ファシリテーション力(各事業部・海外拠点など多様なステークホルダーと連携し、情報収集・合意形成を推進できる能力)
- 発信力(ストーリーテリング・プレゼンテーション)
- 英語:日常レベル/TOEIC 600相当
- 日本語:ビジネスレベル
歓迎する経験
- 主体性・推進力(不確実性の高いテーマに対しても、自ら課題を設定し、前進させる実行力)
- グローバルコミュニケーション能力(英語を用いた業務(資料作成・会議対応等)が可能であること)
- 英語:ビジネスレベル/TOEIC 700相当
- 日本語:ネイティブレベル
待遇・福利厚生
- 採用費用負担ポリシー
- 試用期間
求めるスキル・経験
この求人は横河電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
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- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は横河電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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