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AI関連技術開発リード マネージャー
給与
1100〜1600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容AIエンジニア
横河電機のAI関連技術開発リードマネージャー職。全社のAIナレッジ活用基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードし、技術・ビジネス・ガバナンスを横断しながら価値創出を推進する。マネジメント経験とAI・データ活用の実務経験が必須で、英語ビジネスレベルが求められる。
募集背景・部門情報
- YOKOGAWAグループではAI活用が全社および各事業領域で急速に拡大しており、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展している。
- 当部署はAI CoEを発展的に継承した機能を有するユニークな組織として、全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、当社グループのAI変革を中核的に推進している。
- 海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて、最新技術動向のキャッチアップおよびYOKOGAWAのAIの認知向上にも積極的に取り組んでいる。
- 当部署は技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織で、前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにある。
- 組織規模は17名で、そのうち約70%(12名)は20代〜30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴。育児等と両立しながら柔軟に働ける環境も整備されている。
業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり)
- 本ポジションはマネジメント職として、プレイングマネージャーの立場で、世の中の最新動向をキャッチアップしながら、全社のAIナレッジ活用基盤の構築をリードする役割。
- 当社グループ社員のナレッジの収集・分類、およびAIを活用した基盤の構築を通じて、専門知識の無形資産化を推進し、再利用可能な形での標準化と全社展開を実現する。
- 事業化に向けた価値の創出および開発をリードし、関係部門のステークホルダーと協働しながら、要求仕様・開発仕様の策定、プロジェクトマネジメント、システム構築を担う。
- AIに関連する委員会活動や顧客向け説明、展示会や学会での情報発信など、社内外への発信も担う。
ポジションの魅力とキャリアパス
- 全社レベルでのAI変革に中核的に関与し、当社グループ全体に影響を与える重要な役割を担う。
- 「ナレッジ×AI」という先端領域において、未だ確立されていない領域を自ら設計し、技術・ビジネス・ガバナンスを横断しながら、事業および経営に直結する価値創出を推進する。
- 海外拠点と連携したグローバル環境の中で、開発・社内コンサル領域に跨る成果創出に貢献する。
- キャリアとしては、管理職としての基盤構築を経て、将来的にはAIナレッジ戦略の統括者といったポジションへの成長が期待される。
英語利用の具体的場面と使用頻度
- 当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にある。
- 業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められる。
- 日常業務:週数回(週次定例会議・メール)
- 開発業務:週数回(海外拠点メンバーとの会議・調整)
- ドキュメント・資料作成:適宜(報告書・技術ドキュメント・プレゼンテーション資料)
- 海外カンファレンスへの参加:年数回
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1100〜1600万円/年
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- AIエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 大卒以上 専攻不問
- AI、データ活用における実務経験(目安:5年以上)
- 複数のステークホルダーと連携したプロジェクト経験
- 課題設定から実行までを一貫してリードした経験
- 技術(AI/データ)、ビジネス、またはコンサルティングのいずれかの領域における専門性
- 抽象度の高いテーマに対して方向性を定め、構想・設計を行い、具体的な施策へ落とし込んだ経験
- グローバル環境または異文化環境での業務経験、またはそれに準じるコミュニケーション能力
- AI、データサイエンス、情報工学、またはそれに関連する分野に関する知識
- プロジェクトマネジメント
- Pythonなどプログラム言語
- チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験(目安:3年以上)
- プレイングマネージャーとして、自ら実務にも関与しながら組織をリードした経験
- メンバーの育成、評価、またはそれに準じる経験
- 英語 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
- 日本語 ビジネスレベル
歓迎する経験
- 院卒(修士)以上
- ナレッジマネジメント、プラットフォーム構築、またはそれに類する領域の経験
- 生成AI/LLM等の先端AI技術に関する知見・活用経験
- ビジネス企画に関する知見・提案経験
- OT(Operational Technology)領域において、お客様のデータを活用した課題解決の経験
- Pythonなどプログラム言語の知識と実装した経験
- 学会発表など外部に向けて発信した経験
- AI/データサイエンス関連資格(G検定、E資格等)
- PMP、情報処理技術者試験(応用情報以上)、クラウド関連資格(AWS/Azure/GCP等)
- Python3 エンジニア認定 データ分析試験
- データガバナンス/AIガバナンスに関する知見
- 新規領域における体制構築の経験
- 海外拠点との協働・マネジメント経験
- 英語 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
- 日本語 ネイティブレベル
待遇・福利厚生
- 試用期間
求めるスキル・経験
この求人は横河電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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