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人事労務（給与社保）
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事労務担当として、給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなどをチームで分担して担当します。労使関連手続き・規程改定対応、人事データや評価データの作成、産業医連携、休職者対応、障害者雇用に関する実務、サーベイの運用も担当します。労務チームは5名体制です。
この求人に応募
応募資格
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜650万円 ※選考を通じて、ご経験・能力・スキル・現職給与等を踏まえ、上記年収から前後する可能性もございます。
- 手当
- 通勤手当家族手当扶養対象配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円住宅手当月最大50,000万円早期結婚支援手当月45,000円
- 勤務地
- 東京都練馬区春日町2-14-8
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業月20Ｈ程度8：30〜17：30（1日8時間） （休憩時間（原則）12：00〜13：00） 時間外労働 あり
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇有給休暇年間休日123日キッズファースト休暇などのユニークな特別休暇あり
- 福利厚生
- 成長支援サポート（教育研修）人事評価制度確定拠出年金制度東急ハーヴェストクラブ会員リゾートマンション（静岡県熱海市）リロクラブ会員ランチサポート制度キッズファースト休暇などのユニークな特別休暇あり
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、性格適性検査、面接2回
- 掲載日
- 2026/10/07 11:13（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 18:28（1日前）
仕事内容
職務概要
- 人事労務担当として、下記業務をチームで分担しながらご担当いただきます。
- ご入社後は、ご経験や志向に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
業務詳細
- 給与計算・年末調整、勤怠管理、社会保険手続き
- 36協定届、就業規程などの労使関連手続き・規程改定対応
- 人事データ管理・人事評価データの作成事務
- 産業医連携、休職者対応、障害者雇用に関する実務
- サーベイの運用
当社の魅力（評価制度）
- 目標管理制度に基づき、半年ごとに目標設定とフィードバックを実施。複数人からの評価によりブラックボックス化を防止し、個人の育成方針としても様々な目線を取り入れ「人材開発／育成」にも注力しています。
組織構成
- 部署は17名で構成され、うち労務チームは5名体制です。労務メンバー同士近い距離で業務を進めているため、いつでも相談しやすい環境です。
募集内容
- 変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、ヤマト電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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