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人事企画担当（人事戦略企画・制度改革/運用）（スペシャリスト）
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事
当社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を提供するHR Tech企業。人事企画担当として、人員計画の策定・予実管理をメインに、人事制度の整備と運用を担う。配属先は人事Dept.内の人事企画チーム（約5名）。
仕事内容
- 当社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供し、企業の人事課題解決に向き合っている。
- 人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を担当する。
- ①人員計画の策定、予実管理がメイン業務。
- ②人事制度(評価/報酬/福利厚生等)の整備と運用、③その他の人事制度企画業務は経験/スキルと適性を考慮しアサイン。
- 人事制度の共感/浸透は経営/役員/部門長と密な連携のもと会社全体に影響を及ぼす重要かつやりがいのあるポジション。
- HR Tech企業として自社の人事にとどまらず、フロント部門と協業しながら社会に対して付加価値を提供できる機会に関われる。
- COMPANYの自社での活用やグループ企業の利用率向上のプロジェクトも推進している。
- 配属先は人事Dept.内のHuman Capital Management Grp.（人事企画チーム/約5名）。
キャリアパス
- 人事としてのスキル経験など資質に合わせて業務を任せる。
- 人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務、採用、各種人事サービスの立ち上げといった人事部門内での幅広いキャリアが可能。
- 人事コンサルタントへのキャリアチェンジも可能。
働き方
- ワークライフミックスとして、ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた多様な働き方を推進。
- テレワーク、副業制度、育児支援の制度あり。
募集背景
- 人員計画、人件費管理の高度化のため。
- 人事制度運営体制強化のため。
- 組織における人事制度企画力の底上げのため。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人員計画策定や人件費予算管理に関する業務経験
- 人事制度(評価、報酬、等級等)の企画・運用の業務経験2年程度
- 人事のあるべき姿を定義しながらチャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- リモートワーク可
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 時差出勤
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 育児休業
- 育児短時間（小学校卒業まで等）
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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