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VP of Engineering
給与
1200〜2500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容プラットフォームエンジニア
Ubie株式会社のVP of Engineering（アクセラレーター本部）ポジション。CTOとともにエンジニアリング組織を牽引し、組織戦略・人材戦略・開発プロセス改革を主導する。生成AIを活用したAI-Nativeな開発組織への進化を目指す。年収1,200〜2,500万円＋ストックオプション。ハイブリッド勤務可能。
主な業務内容
- VPoE候補として、Ubieの事業戦略と連動した「エンジニアリング」の進化をリードする。
- エンジニアリングとは、プロダクト開発に関わる全ての職種（PdM、デザイナー等）を巻き込んだ開発プロセス全体を指す。
- 組織戦略と文化醸成：スケーラブルなエンジニアリング組織の設計と最適化、Ubienessを体現する文化醸成、エンゲージメントの可視化と改善。
- 人材戦略：採用戦略の策定とプロセス最適化、キャリアパス・評価制度・育成プログラムの設計運用、EM層の育成。
- 開発プロセスと生産性向上：生成AI活用前提のクロスファンクショナルな開発プロセス設計、生産性・品質の可視化と改善、ナレッジ共有の仕組み構築。
入社後の動き方
- まずは社内の開発チームに所属し、主要なプロダクトやシステムの理解を深める。
- 各チームのテックリードらとの議論を通じて、開発現場の課題把握や解決を行う。
- その後、エンジニアリング組織全体の課題整理や組織戦略の策定・推進など、より広い範囲の業務を担当する。
情報発信について
- 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視している（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）。
- 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨。
変更の範囲
- 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1200〜2500万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- Engineering Manager やテックリードとしてプロダクト開発チームを率いた経験
- 事業戦略に基づいたエンジニア組織の設計、採用戦略の策定、実行経験
- 開発生産性や組織課題をデータや対話を通じて可視化し、組織的な改善を主導した経験
- 経営層や事業責任者など、非エンジニアのステークホルダーと円滑に連携し、事業成果に貢献した経験
歓迎する経験
- 事業の成長フェーズの変化を捉え、中長期的な視点（3年以上）から技術的・組織的負債の解消や、未来への投資（採用・育成・技術基盤）を経営陣に提案し、実行した経験
- 生成AIの登場によるソフトウェアエンジニアの役割の変化を捉え、組織構造や開発プロセスの変革を主導した経験
- 急成長する事業や組織において技術と経営の接続を果たした経験
- エンジニアの評価制度やキャリアパス（ラダー）の設計・導入・運用経験
- 技術広報（テックブランディング）戦略の立案や、外部発信施策をリードした経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- ファミリーサポート制度
- リファラル会食手当
- 休暇制度
- 会員制リゾートホテル優待
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 禁煙サポート制度
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人はUbie株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収1000万以上1,145
- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- フレックス18,269
- 未経験可7,857