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デジタルサイネージ インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 週1日 出社
- 出社週2日以下
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
デジタルサイネージのインサイドセールスとして、新規顧客との接点づくりや商談アポイントメントの取得を行います。クライアントのニーズや課題を把握し、情報収集や仮説立案を通じて解決策を提案するための準備をします。商談の進捗やフィードバックを管理し、フィールドセールスへの引き継ぎ・情報共有を行います。
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応募資格
必須
- コミュニケーション能力に長けている方
- 積極的に考え行動できる方
- PCやオフィスソフト（Excel、Word、PowerPointなど）の基本的な操作ができる方
- チームでの協力や協調性があり、共同作業が円滑に進められる方
歓迎
- 法人営業経験がある方
- インサイドセールス経験がある方
- 類似業界での経験や知識がある方
- クライアントとの関係構築やフォローアップに長けている方
求める人物像
- 指示待ちより提案型・セルフスターターであること
- 適切な報、連、相ができる方
- 失敗を恐れずチャレンジングなマインドの方
- 結果を冷静かつ謙虚に受け止め、他責にせずに業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給）
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- リモートワークも可能です。インサイドセールス課メンバーは、リアルコミュニケーションを目的とし、毎週月曜（週初め）のみ出社日としています。それ以外の曜日は基本リモートワークとしています。もちろん希望に応じて、出社対応でも可能です。
- 勤務時間
- 個人の裁量を尊重し、フレックスタイム制度を導入しています。フレックスタイム制（コアタイムなし） ※目安：10:00～18:30 標準労働時間：7時間30分／日 休憩：60分／日
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 介護休暇出産育児・介護休業制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前産後休業育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 掲載日
- 2026/06/30 15:25（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:20（今日）
仕事内容
仕事内容
- デジタルサイネージ拡販における新規顧客とのコンタクトを確立及び商談アポイントメントの取得
- クライアントのニーズや課題の把握と、解決策を提案するための情報収集及び課題解決に向けた仮説立案
- メールや電話などを使用した、クライアントとの円滑なコミュニケーション
- 商談の進行状況やクライアントのフィードバックの適切な管理と、フィールドセールスへの引き継ぎ調整
デジタルサイネージ拡販における新規顧客とのコンタクト確立及び商談アポイントメントの取得
- 潜在顧客を特定し、電話やメールを使用して商談アポイントメントを取得
- 商談アポイントメントのスケジュール調整や確保のための交渉
クライアントのニーズや課題の把握と、解決策を提案するための情報収集及び課題解決に向けた仮説立案
- クライアントの業界や市場動向に関する調査・分析とニーズの理解
- クライアントのウェブサイトやソーシャルメディアを活用した情報収集と課題の把握
- クライアントのニーズに基づき、解決策の仮説立案と、提案内容の検討
メールや電話などを使用した、クライアントとの円滑なコミュニケーション
- クライアントへの迅速な返信や対応による、円滑なコミュニケーションの実施
- 適切な言葉選びやコミュニケーションスキルを発揮した、クライアントとの信頼関係構築
商談の進行状況やクライアントのフィードバックの適切な管理と、フィールドセールスへの引き継ぎ調整
- 商談の進行状況やクライアントとのやり取りの適切な記録と管理
- フィールドセールスとの連携による、商談の引き継ぎや情報共有
- クライアントからのフィードバックや要望のフィールドセールスへの適切な共有と対応調整
募集背景
- デジタルサイネージに拡販において、新規取引開始や売上拡大を目指す中で、インサイドセールスの役割がますます重要視されています。
- インサイドセールス部門を強化し、部門全体の生産性を向上させるため、また組織拡大と目的とし、新しいメンバーを募集します。
ポジションの魅力
- インサイドセールスは、未取引企業との最初の接点です。
- その一歩が成功すれば、大規模な法人企業との取引につながり、数千万から数億円規模の契約を成立させる可能性があります。
- デジタルサイネージ事業での大きな達成感を最前線で味わえるやりがいがあります。
チーム構成
- 当営業部はインサイドセールス課（2名）とアライアンスセールス課（5名）の組織となっています。
- 部署構成
- インサイドセールス課2名（30代：2名）
- ※2024年の組成した組織で、中途採用メンバーのみの構成となっています。
- アライアンスセールス課5名（20代：2名、40代：2名、50代：1名）
研修体制
- 導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- 商材研修 サイネージサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を実施します。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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