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東京都の社内SE・情報システムの求人648件

シニアコーポレートエンジニア（情シス）

株式会社トリファ

この会社の求人 24件

掲載中・1日前に確認

700〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値（550万円）より150万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情シス領域の一人目として、IT全般統制（ITGC）の整備・運用、ID・アカウント管理基盤やSaaS、端末管理、情報セキュリティの整備を担います。生成AI活用のガバナンスや情シス業務の自動化、将来的な情シスチームの組成・採用・育成も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • IPO準備企業または上場企業でのITGC整備・J-SOX対応経験
  • 監査法人・内部監査への対応経験
  • ISMS（ISO/IEC 27001）やプライバシーマーク等の認証取得・運用経験
  • 情シス一人目としての業務経験、または情シス部門の立ち上げ経験
  • GAS・Python等を用いた業務自動化の経験
  • 生成AIツールの全社導入・利用ガバナンス設計の経験
  • LLM APIの利用量・コスト管理、またはAIエージェント（Claude Code、MCP等）／ワークフローツール（Dify、n8n等）を用いた業務構築の経験
  • GitHub・クラウド（Google Cloud等）といった開発基盤の権限管理の経験
  • EDR等のセキュリティソリューション（IAM／EDR／SWG等）の導入・運用経験
  • 情シスチームのマネジメント経験
  • 海外拠点や英語環境でのIT運用経験

求める人物像

  • 決まった型がない状態から、自分で現状を整理して仕組みをつくることを楽しめる方
  • 統制と使いやすさのバランスを取り、現場で守られるルールを設計できる方
  • ITの専門家として、経営層や他部署にわかりやすく説明・提案できる方
  • 全社の情報と権限を預かる立場として、高い倫理観と誠実さを持って行動できる方
  • 一人目として、将来のチームまで見据えて組織づくりに関わりたい方

募集要項最終確認 10/7

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
給与
700〜1000万円/年
給与の詳細
・年収：700万円〜1,000万円（賞与含む）・月給：50万円〜71.4万円※みなし残業代(固定残業時間40時間 119,100円〜170,000円)を含む※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給給与査定：年2回賞与：年2回
手当
通勤費上限2万円／月住宅手当月2万円
勤務地
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝）・年間休⽇120日以上・年末年始休暇、慶弔休暇・出産育児・介護休業制度・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
福利厚生
・ストックオプション制度・海外旅行時の通信費負担・エルゴヒューマンチェアを全席に導入・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり・フリーアルコール制度（毎日19:00〜提供）・オフィスコンビニ設置・PC支給（Windows／Mac選択可）・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
社会保険
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/07 17:25（1日前）
最終確認
2026/10/07 17:25（1日前）

仕事内容

募集背景

  • シリーズCの資金調達を経て、組織の拡大、新規事業の立ち上げ、グローバル展開が同時に進んでいます。あわせてIPOに向けた準備も本格化しており、IT全般統制（ITGC）をはじめとする上場企業水準の管理体制を整える必要があります。
  • これまで社内ITは各部門のメンバーが兼務で運用してきました。しかし、人数の増加と求められる統制水準の両方に応えるには、専任で担う人が欠かせません。そこで、情シス領域を一人目として立ち上げ、将来的にはチームを率いていただくシニアコーポレートエンジニアを募集します。

業務内容

  • 入社後は現状の棚卸しと課題の整理から始め、優先度を決めて順に整備していただく想定です。
  • IT全般統制（ITGC）の整備・運用
  • アクセス管理・変更管理・ログ管理などの規程や手順を策定し、監査法人・証券会社・内部監査に対応
  • ID・アカウント管理基盤の設計
  • SSO/IdPを導入・運用し、人事情報を起点に、入退社に伴うアカウント発行・権限変更・削除のフローを自動化
  • SaaSの選定・導入・管理
  • 利用状況とライセンスを可視化し、契約とコストを最適化
  • 端末管理
  • PC（Windows/Mac）のキッティング、MDMによる構成管理、IT資産台帳の整備
  • 情報セキュリティ
  • セキュリティポリシー・規程の策定、従業員教育、インシデント対応体制の構築
  • IT中長期計画の策定
  • IT投資・予算の管理、BCP／DR方針の整備
  • 社内ヘルプデスク・オフィスネットワークの運用（仕組み化・外部委託も含めた最適化）
  • 海外拠点・海外メンバーの増加を見据えたIT環境の設計
  • 生成AI活用の推進とガバナンス
  • 全社で使う生成AIツールの選定・アカウント管理と、入力してよい情報の線引きを含む利用ルールの整備。
  • LLM APIの利用量（トークン）・ライセンスコストの可視化と、上限・アラートの設計
  • AIエージェント・ワークフローによる社内業務の自動化
  • ヘルプデスク対応やアカウント管理・棚卸しなど、情シス業務そのものをAIで仕組み化
  • 将来的な情シスチームの組成・採用・育成

ポジションの魅力

  • 一人目として、上場企業水準のIT基盤を設計段階からつくれる
  • IPO準備期のITGC整備を当事者として経験できる
  • 経営層・管理部門と直接議論し、ツール選定や体制づくりに大きな裁量を持てる
  • グローバル展開を前提に、多拠点・多言語の環境設計に挑戦できる
  • 情シス組織の立ち上げからチームづくりまで担える
  • 生成AIを前提にした開発・業務フローが根づいた環境で、AI活用を「推進」と「統制」の両面から設計できる

この求人は、株式会社トリファの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社トリファの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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