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DX戦略本部 社内SE (PMクラス)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発を担当します。各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていくことが期待されています。公式アプリやBIシステムの企画・設計・開発・運用、AIの自社適用に向けた検証・トライアルに取り組みます。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております
- 手を動かすエンジニアであること
- 技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること
- サービスとビジネスに興味の深いエンジニアであること。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- PMクラスPMポジション
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給 月給制:400,000円程度〜600,000円程度 賞与実績:3.0か月分
- 勤務地
- 151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-5 JR 南新宿ビル10〜11階
- 転勤
- 転勤無し
- 働き方
- ※在宅勤務可(規定あり・フルリモートの想定なし)
- 勤務時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152〜176時間(月により変動) ■勤務時間 8:45〜17:45(実働8時間) ■所定労働時間 8時間0分 休憩60分 平均残業時間:最大20時間程度 ■残業手当 残業時間に応じて別途支給
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日完全週休二日制土曜 日曜 祝日年末年始5日入社直後1日最高付与日数20日初年度1日〜10日付与(入社日による)■有給休暇について (入社初年度) 4月〜9月入社 10日付与 10月・11月入社 5日付与 12月入社 4日付与 1月入社 3日付与 2月入社 2日付与 3月入社 1日付与 ※有給休暇の取得は、試用期間終了後から可能となります育児目的休暇特別休暇連続休暇制度(有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能)※場合によっては土日祝いずれかに出勤となることもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
- 福利厚生
- 在宅勤務・時短制度(一部従業員利用可)副業OK(全従業員利用可)※要申請退職金制度(勤続3年以上が条件)勤務時間選択制度(週32H/週40H)出産・育児支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)育児目的休暇特別休暇連続休暇制度(有給とは別に初年度1日、次年度以降3日付与。公休・有休と連続して最大9連休取得可能)育児短時間勤務制度(お子様が小学校に就学するまで、1日2時間まで勤務時間短縮可能)復職制度従業員持株会インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)契約保養所、スポーツジム優待、社員割引制度
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める拠点
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 一次面接:担当課長レベル 二次面接:DX推進本部 本部長 最終面接:役員面接回数:3回選考:筆記試験なし※面接回数が2回になる場合もございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 17:29(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:48(1日前)
仕事内容
募集背景
- 25期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。
業務内容
- 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。
- 各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていく事を期待しております。
現在取り組んでいるプロジェクト(一例)
- 公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用
- BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用
- AIの自社適用へ向けての検証・トライアル
ポジションの魅力
- 「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。
- 全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。
- ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。
実際の中途入社事例
- 事業会社、システム開発会社、コンサルティング会社、メーカーなど様々な企業から仲間が入ってきています。
- 色々な方のご経験、知識を活用して業務改革に日々取り組んでいます。2018年にIT部門が新設されて以降、部門拡大のため中途採用を推進しているため、ほぼ全員が中途採用となります。
配属先情報
- デジタル推進本部 情報システム部:約20名が在籍
- ※デジタル推進本部全体としては、80名規模の組織です
この求人は、株式会社アインホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 社内SE/アプリ開発
- 社内SE/インフラ構築・運用管理
- 社内DX・業務改善開発エンジニア
- ITエンジニア(情報システム) グローバルITガバナンス・企画推進 リーダー
- システム運用の高度化に向けた方針検討、環境構築(運用インフラ基盤開発)、運用業務変革の推進
- 情報システム部部長/部長候補
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応募は株式会社アインホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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